Největší zájem o práci v zahraničí mají Ind a Číňan

KOLKATA: Podle nejnovější studie mají manažeři z Indie a Číny největší zájem na světě o hledání práce v zahraničí, i když nedostanou zvýšení platu.

Studie provedená společností Ma Foi Randstad v rámci svého globálního průzkumu Workmonitor Survey odhaluje, že Indie má nejvyšší index mobility. A to je konzistentní za posledních osm čtvrtletí, což naznačuje, že na indickém subkontinentu nedochází ke zpomalení záměru pracovní mobility navzdory kolísání globální ekonomiky.

To je v ostrém kontrastu s celosvětovým trendem, kdy zaměstnanci nemají takový zájem stěhovat se za prací do zahraničí, i když je to vhodnější práce – udělala by to méně než třetina respondentů na celém světě. Zajímavé je, že index mobility je nejnižší v Lucembursku spolu se zeměmi jako Německo, Itálie, Dánsko, Japonsko a Švýcarsko.

Studie zjistila, že 39 % zaměstnanců s nízkým vzděláním by se přestěhovalo do zahraničí jen za vhodnější prací, která nedoprovází zvýšení platů. Podstatně větší podíl zaměstnanců s vyšším vzděláním (60 %) je však ochoten přestěhovat se do zahraničí za vhodnější prací, i když plat zůstane stejný. A od profesionálních mužů se více očekává, že odjedou do zahraničí za prací, která slibuje vyšší plat ve srovnání se ženami.

Studie Ma Foi Randstad také odhaluje, že indičtí profesionálové jsou více nakloněni výkonu orientovanému na propagaci, než aby dělali něco jiného. Preference přesunu na vyšší pozici na základě stávajících zkušeností je vyšší než pustit se do role, která se liší od jejich stávající role, uvádí studie.