Imigrační zákon by mohl zahraničním studentům pomoci zůstat zde po promoci

Dva roky poté, co Michigan zahájil jedinečnou iniciativu, která má udržet mezinárodní studenty ve státě poté, co absolvují Michigan State University a další školy, úředníci doufají, že toto úsilí podpoří navrhovanými změnami federálního imigračního zákona.

Rozsáhlý imigrační zákon, který v červnu prošel americkým Senátem a čelí nejisté budoucnosti ve Sněmovně, by zahraničním studentům v přírodovědných, technických, technologických nebo matematických oborech usnadnil cestu do Spojených států a pobyt v nich po ukončení studia. .

"Absolventi, zejména v oborech STEM, jsou klíčovým prvkem podniku pro základní výzkum, který pohání vývoj dalších technologií," řekl Mark Burnham, viceprezident MSU pro vládní záležitosti, který v této otázce lobboval v Kongresu. "A rádi bychom si tu tento talent ponechali."

Ačkoli se pouze 6 procent michiganské populace narodilo v zahraničí, imigranti podle zprávy Chicagské rady pro globální záležitosti založili téměř jednu třetinu high-tech firem vytvořených ve státě v posledním desetiletí.

Více než polovina doktorandů v Michiganu a až 40 procent studentů, kteří pokračují v magisterském studiu v oboru STEM, pochází z jiných zemí, uvedl guvernér Rick Snyder.

„Tito talentovaní lidé jsou inovátoři a riskují a v konečném důsledku vytvářejí pracovní místa, kteří mohou pomoci našemu státu a národním ekonomikám růst a prosperovat,“ řekl Snyder.

To je jeden z důvodů, proč má stát mezinárodní program pro udržení studentů. Global Talent Retention Initiative, která byla zahájena v jihovýchodním Michiganu v roce 2011 a rozšířena po celém státě v roce 2012, pracuje s mezinárodními studenty navštěvujícími více než 20 škol v Michiganu. Program pomáhá studentům prodat se zaměstnavatelům, pomáhá propojovat zaměstnavatele se studenty a pomáhá demystifikovat problémy spojené s najímáním cizinců.

Programová ředitelka Athena Trentin uvedla, že imigrační zákon by se měl změnit, aby dohnal země jako Kanada, Austrálie a Německo, kde jsou pravidla navržena tak, aby přilákala špičkové talenty. Trentin řekl, že debata v USA byla tak uvízlá na otázce neregulérních pracovníků, že lidé nejsou schopni vidět, že národní politika poškozuje ekonomiku.

"Musíme se podívat na to, co je pro nás ekonomicky nejvýhodnější, jinak ztratíme všechny talenty, které vychováváme, a pošleme je do jiných zemí," řekla.

Změny by také pomohly MSU získat a udržet „nejlepší a nejchytřejší“ pro výuku studentů MSU, podle školních úředníků.

Není jasné, zda Kongres schválí imigrační zákon, navzdory bezprecedentní koalici high-tech společností a dalších podniků, odborů, univerzit, náboženských vůdců, skupin za lidská práva a dalších, kteří jej prosazují.

Spolu s ustanoveními, na kterých se shodují demokraté i republikáni – jako je přísnější hraniční zabezpečení a požadavky na ověřování zaměstnanců – zákon Senátu také obsahuje cestu k občanství pro mnoho z odhadovaných 11 milionů lidí, kteří vstoupili do Spojených států nelegálně nebo překročili dobu svého víza. Konzervativní aktivisté řekli, že se jedná o amnestii, a varovali republikány, aby ji nepodporovali.

Senátní návrh zákona by zvýšil počet víz pro vysoce kvalifikované pracovníky a také by zahraničním studentům usnadnil získání víz ke studiu ve Spojených státech. Návrh zákona by jim také usnadnil pobyt ve Spojených státech, jakmile získají postgraduální titul v oboru STEM.

To je důležité, řekl Barmak Nassirian, ředitel analýzy federální politiky Americké asociace státních vysokých škol a univerzit, pokud chtějí Spojené státy soutěžit se západoevropskými zeměmi o přilákání špičkových talentů.

„Výzvou je, jestli chcete dalšího Einsteina, možná se narodil ve Švýcarsku. Osoba, která bude léčit AIDS, se zde možná nenarodila,“ řekl Nassirian. "A pokud má tento jedinec na základě svých akademických zásluh a úspěchů možnost odjet do Nizozemska, Spojeného království nebo Německa nebo Spojených států, neměli bychom chtít, aby přijel sem?"

Hal Salzman, profesor plánování a veřejné politiky na Rutgers University, tvrdí, že je méně důležité pokoušet se „vyhrát v loterii“ nalezením dalšího Einsteina a důležitější je, aby inovace pokračovaly, z nichž mohou mít prospěch všechny země.

"Nechtěl byste raději mít dvě desítky center pro výzkum rakoviny po celém světě, která by se zabývala různými kontexty, různými pohledy a získávala lék na rakovinu?" řekl. „Je mi jedno, jestli je to v USA? Bylo by skvělé, kdyby ano. Opravdu na tom záleží? Ne. Na čem opravdu záleží, je léčení rakoviny.“

Burnham řekl, že zahraniční postgraduální studenti na MSU neberou místa americkým studentům, kteří buď nemají technické dovednosti pro pokročilé tituly STEM, nebo jsou schopni mít lukrativní kariéru bez pokročilého titulu.

"Nevytlačujeme americké studenty," řekl Burnham. "Ve skutečnosti zoufale toužíme po dalších."

Stát Michigan má mezi americkými školami devátou největší populaci zahraničních studentů – více než 6,200 XNUMX, podle Institutu mezinárodního vzdělávání.

„Umožnit jim lepší šanci (zůstat) prostřednictvím realistického a racionálního plánu by nejen podpořilo jejich vlastní integraci do naší komunity a zapojení studentů,“ napsala prezidentka MSU Lou Anna K. Simon ve svém stanovisku, „ale také by to prospělo. Ekonomika Michiganu, zlepšení schopnosti státu udržet si svůj vlastní domácí talent.“

Ale v dokumentu napsaném pro Institut pro hospodářskou politiku podporovaný odbory Salzman a jeho spoluautoři říkají, že z každých dvou studentů, které americkou vysokou školu absolvují s tituly STEM, je na pozici STEM přijat pouze jeden.

Pokud Kongres zvýší příliv vysoce vzdělaných cizinců do americké pracovní síly, říká Salzman, zaplaví to trh lidmi ze zemí s nízkými mzdami, kteří nebudou mít stejné mzdové nebo kariérní požadavky jako občané USA.

Vědci z Brookings Institution ale dospěli k opačnému závěru. Říká se, že v povoláních STEM je nedostatek pracovníků, což dokazuje skutečnost, že obsazení těchto pracovních míst trvá déle než ostatní pracovní místa. Navíc podle článku Jonathana Rothwella a Neila G. Ruize jsou vysoce kvalifikovaní držitelé víz placeni více než srovnatelní rodilí pracovníci, což naznačuje, že poskytují těžko dostupné dovednosti.

Nassirian z Americké asociace státních vysokých škol a univerzit řekl, že nedává smysl bránit povolení vstupu více vysoce kvalifikovaných cizinců, i když někteří američtí inženýři nemohou najít práci.

"Jde o to, abychom nedosáhli bodu absolutní nulové nezaměstnanosti, než přivedeme lidi. Jde o to, abychom neustále zlepšovali stav oboru, ať už jde o inženýrství, informatiku nebo fyziku," řekl Nassirian.

„Chceme přilákat co nejschopnější lidi, protože se předpokládá, že čím více špičkových talentů sem přivedete, tím větší bude ekonomický koláč v důsledku toho, co tady nakonec dělají,“ řekl. "Lidé tedy mají tendenci vidět toho jednoho vědce narozeného v zahraničí, který ho nahrazuje, ale nevidí pracovní místa, která nová činnost vytváří pro mnoho a mnoho lidí."

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com