Imigrační pravidla mají za cíl zmírnit nedostatek dovedností v Německu

NĚMECKO se ve středu snažilo usnadnit kvalifikovaným pracovníkům ze zemí mimo Evropskou unii (EU) práci v zemi a snažilo se zmírnit chronický nedostatek dovedností v oblastech, jako je strojírenství, řízení vlaků a instalatérství.

Kabinet kancléřky Angely Merkelové schválil nová imigrační pravidla, která, čekající na schválení horní komorou parlamentu, mají za cíl snížit byrokracii pro lidi v cílových odvětvích a umožnit jim snadněji získat uznání kvalifikace v Německu.

Pravidla by měla vstoupit v platnost v červenci.

"Tímto novým nařízením odkládáme 40 % starých pravidel a necháváme dveře dokořán otevřené kvalifikované pracovní síle," řekla ministryně práce Ursula von der Leyenová.

Německo již zavedlo systém „modré karty“, který usnadňuje najímání zahraničních akademiků a usnadnilo tam práci zahraničním sestrám. Nyní ale potřebuje více strojvedoucích, instalatérů a pracovníků na likvidaci odpadu, řekl ministr.

Na rozdíl od většiny zemí EU – kde nezaměstnanost vzrostla v důsledku celosvětového hospodářského poklesu a dluhové krize eurozóny – je míra zaměstnanosti v Německu nejvyšší od znovusjednocení v roce 1990.

Stárnoucí populace a relativně nízká imigrace však způsobily nedostatek pracovníků v určitých profesích a odvětvích, který se volným pohybem pracovních sil v EU nepodařilo vyřešit. Vláda již zavedla opatření k odstranění byrokracie a povzbuzení společností k uznávání kvalifikací. ze zahraničí, ale podle kritiků to nestačí. Imigrace do Německa roste, protože jeho ekonomika překonává většinu Evropy. Čistá imigrace loni vzrostla na 340,000 128,000 ze 5.4 2025 o dva roky dříve. Tento měsíc však Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj uvedla, že Německo musí liberalizovat nábor cizinců, aby do roku XNUMX vyplnilo předpokládaný nedostatek XNUMX milionu pracovníků s odbornou nebo terciární kvalifikací.

Německý byznys nová pravidla přivítal.

Zaměstnavatelská federace BDA uvedla, že „usnadní cílenou imigraci velmi potřebné kvalifikované pracovní síly také v neakademických oblastech“ s odkazem na nedostatek dovedností ve strojírenství a elektronice. Mnoho potenciálních migrantů odrazuje nutnost učit se německy, ale jazykové školy nyní hlásí rekordní zápisy, zatímco stále více německých firem přijímá angličtinu jako pracovní jazyk.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com