Imigrační reforma by měla začít lepší politikou pro kvalifikované pracovníky

„V Indii je podnikání jednodušší. Je levnější něco začít, věci se tu rozrůstají a samozřejmě nemusíte řešit vízové ​​záležitosti jako v USA. Stěhování do Ameriky má ale stále výhody. Infrastruktura je lepší."

Mladá Indka, která mi to řekla, pracuje pro televizní a filmovou produkční společnost v New Delhi. Ona a její manžel mají magisterské tituly, mluví plynně několika jazyky a jsou součástí vzkvétající vyšší střední třídy v Indii.

Tento rozhovor se odehrál minulý týden na svatbě v severní Indii. Skončil jsem uprostřed skupiny mladých indických párů, které doháněly to nejnovější v životě jejich a životů jejich rodin a přátel. Jejich rozhovoru dominovalo, kdo přijíždí a odchází z Indie. Mnoho z těchto mladých lidí strávilo nějaký čas studiem ve Spojeném království nebo USA a nyní se stěhovali zpět domů.

To, čeho jsem byl svědkem, byl vnitřní pohled na globální válku o talenty. Vítězství v této soutěži je pro budoucnost Ameriky pravděpodobně stejně zásadní jako vítězství v celosvětové válce proti terorismu.

V minulosti nebylo pochyb o tom, že ti nejlepší a nejchytřejší ze světa se chtějí přestěhovat do západní Evropy a zejména do Ameriky. Ale tato rovnice se mění, jak to mladá Indka na svatbě tak otevřeně popsala.

Nedělala si legraci o problémech s infrastrukturou v Indii. Při svých cestách po zemi jsem často i ve městech musel čekat, až krávy přeběhnou přes silnici. Ale nedalo se popřít, že i ve více venkovských oblastech všude rostly budovy a podniky a vždy jsem mohl přijímat mobilní telefony.

Globální recese zasáhla Ameriku a Evropu tvrději než rozvojový svět. Ekonomiky v Číně a Indii jsou stále na vzestupu a vysoce vzdělaní lidé, kteří chápou způsoby svých domovských zemí i způsobů Západu, jsou v nejlepší pozici pro zisk.

The Economic Times, indický ekvivalent The Wall Street Journal, vydal 19. května velký rozlet s názvem „Proč podnikatelé zahazují dolarové sny“ se scénáři podobnými těm, které jsem slyšel na svatbě. Velkou stížností je, že americký vízový proces je prostě příliš těžkopádný.

„Chtěl jsem mít svobodu pracovat na svých nápadech hned teď a nemuset čekat dalších pět až sedm let,“ řekl Apar Sureka, který několik let pracoval na eBay, než zahájil svůj první start-up v Silicon Valley. Frustrovaný problémy s vízy se přestěhoval zpět do Nového Dillí.

Anekdoty jsou podloženy statistikami. Letos bylo o 50 procent méně petic za profesionální vízum H-1B, americké vysoce kvalifikované vízum pro migranty, které využívá mnoho inženýrů a technických nadšenců.

Po celá léta přední americké korporace, jako je Microsoft, tlačily na vládu, aby rozšířila počet H-1B víz (omezených na 65,000 XNUMX ročně) a urychlila proces s tím, že je to zásadní pro budoucí úspěch země. Udělalo se málo.

Kauffman Foundation, americký think tank zaměřený na podnikání, letos zveřejnil sérii zpráv o trendu „obráceného odlivu mozků“. Sečteno a podtrženo: „Rychlý růst čínské a indické ekonomiky vytvořil profesionální a podnikatelské příležitosti, které v předchozích desetiletích neexistovaly.“

Prezident Barack Obama a Kongres vrátili přistěhovalectví do politického programu. Zdá se však, že veškerá pozornost je věnována imigrantům, kteří přicházejí do Ameriky nelegálně a většinou jsou nekvalifikovaní. Ohledně amerických nelegálních přistěhovalců je třeba vyřešit spoustu problémů, ale stejně důležité je získat vízový a imigrační proces přímo na druhém konci – na kvalifikovaném konci.

Absolventi nejvyššího amerického Ph.D. programy v inženýrství, matematice, ekonomii a tvrdých vědách to ilustrují: více než polovinu tvoří studenti z cizích zemí. Když dostudují, musí se rozhodnout, zda zůstat v USA, nebo se vrátit domů. Měli bychom jim usnadnit pobyt.

Článek v Economics Times se zaměřil na návrh obou stran v Kongresu na „startovací víza“. Byla by to alternativa k H-1B s mnohem větší flexibilitou. Podnikatelé nejsou obvykle sponzorováni zavedenou společností, ale vláda by měla uznat jejich pověření, minulé zkušenosti a schopnost přinést kapitál.

V globální válce o talenty se už USA nemohou spoléhat na své minulé vavříny. Pokud chce Amerika zůstat špičkovým náborářem těch nejlepších a nejchytřejších na světě, musíme kontrolovat škody na základě představy, že naše víza jsou pro pracovní svět 21. století příliš těžko dostupná a příliš nepružná. Jinak budeme sledovat další Skupinu na a Google založenou na jiných březích.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com