Imigranti pomáhají podporovat technologický růst

Lidé jsou nejcennějším zdrojem. Nejzřetelněji to vidíme mezi podnikateli, vědci, inženýry a inovátory. Vytváření bohatství a nové způsoby, jak dělat věci, pohánějí ekonomický růst. To platí zejména v technologickém sektoru. Povzbuzeni volnými trhy, individuální svobodou a správnými pobídkami mohou inovátoři dosáhnout technologických zázraků. Ale bohužel náš imigrační systém jejich počet omezuje. Nikde není pozitivní dopad imigrantů patrnější než u high-tech startupů. Podle průzkumu Národní nadace pro americkou politiku imigranti založili téměř polovinu z 50 největších společností financovaných rizikovým fondem. Software, polovodiče a biotechnologie jsou nejběžnější začínající firmy podporované rizikovými podniky, které založili přistěhovalci. Podle další zprávy Vivek Wadhwa bylo zhruba 25 procent všech strojírenských firem založených v letech 1995 až 2005 založeno přistěhovalci. Zpráva Kauffmanovy nadace ukazuje, že u přistěhovalců je více než dvakrát vyšší pravděpodobnost, že založí firmy než rodilí Američané. Díky americké podnikatelské kultuře jsou běžné příběhy jako Andy Grove narozený v Maďarsku, který založil Intel, a Sergey Brin narozený v Sovětském svazu, který založil Google. Existuje mnoho tisíc dalších, kteří vytvářejí úspěšné, ale menší společnosti. Podnikatel Andres Ruzo, který sám sebe popisuje jako „Peruánec od narození, Texasan podle vlastního výběru“, založil v roce 1994 telekomunikační firmu Link America. Pracuje také ve společnosti ITS Infocom, která spravuje komunikační sítě pro velké společnosti. Jeho firmy také expandovaly do Latinské Ameriky tím, že se Ruzo svými vlastními slovy pokusily „amerikanizovat Jižní a Střední Ameriku: přinést kulturu výkonu a výsledků, rychlost a přesnost, kvalitu a spolehlivost do Latinské Ameriky“. Až na vzácné výjimky se podnikatelé z řad přistěhovalců potýkají s problémy s přistěhovalectvím. Zelené karty založené na zaměstnanosti, omezené na 140,000 XNUMX ročně, jsou vydávány některým druhům kvalifikovaných pracovníků a investorů v rámci přísných kvót země původu a zatěžujících požadavků. Vízum H-1B je omezeno na 85,000 XNUMX ročně pro dočasné pracovníky zaměstnané americkými firmami. Mnohokrát je pracovníkům H-1B vydána zelená karta po několika letech. Po celou dobu musí být pracovník zaměstnancem, nikoli podnikatelem. Zhruba čtvrtina magisterských studentů a třetina Ph.D. studenti vědy a techniky v USA univerzity se narodily v zahraničí. Přesto množství papírování, byrokracie a požadavků, kterým čelí, aby zůstali v USA po absolvování vrhají vážné překážky na cestě k inovacím a podnikání. Inovátoři a podnikatelé by měli trávit čas zakládáním nových podniků, nikoli procházením byzantského a zastaralého imigračního systému. Amerika je jedinečně meritokratická. Přitahujeme ty nejlepší a nejchytřejší z celého světa, ale náš imigrační systém nám překáží. Vláda očekává, že potenciální podnikatel prokáže, že je podnikatelem, než začne podnikat. Neexistuje žádné razítko ani označení, které by ukazovalo, kdo bude úspěšným podnikatelem ex ante. To může určit pouze zkušenost, nikoli vládní fiat. Naše imigrační pravidla musí s těmito zkušenostmi počítat. Mnoho pracovníků z řad přistěhovalců inovuje v rámci amerických firem a plní specializované role. Mnozí jsou absolventy nejlepších univerzit a technických škol na světě. Jim Clark, americký zakladatel Healtheon (nyní WebMD), Netscape (nyní součást AOL) a Silicon Graphic své indické inženýry láskyplně nazývá „nejtalentovanějšími inženýry v údolí... a cvičí si zadky." V Americe vzdělaný indický inženýr Srikanth Nadhamuni a další vytvořili některé z nejinovativnějších webových stránek a dosud vyvinutých nástrojů pro úsporu lékařských nákladů. Jeho příběh je tisíckrát znásoben, ale za každým úspěchem, který se uskuteční, naše imigrační zákony brání dalšímu prostřednictvím náročných byrokratických překážek. Chia-Pin Chang, tchajwanský rodák a Ph.D. v počítačovém inženýrství z Univerzity George Washingtona, spoluzaložil firmu na výrobu lékařských zařízení OptoBioSense. Kromě zatěžujících vládních nařízení o zdravotnických pomůckách čelí Chang ještě další překážce: Pokud nemůže získat zelenou kartu sponzorovanou zaměstnavatelem, musí v únoru zavřít svůj podnik a přestěhovat se zpět na Tchaj-wan. Esmaeil-Hooman Banaei, narozený v Íránu, vytvořil elektřinu generující strukturu, zatímco získal titul Ph.D. z University of Central Florida. Nyní čeká na zelenou kartu a legální šanci jít za americkým snem při vývoji nové technologie. Jeho vynález může propadnout nebo může Američanům přinést výhody, zisky, výnosy a příležitosti. Nikdy se ale nedozvíme, jestli nedostane zelenou kartu. Imigrace spojuje nejcennější světové zdroje a umožňuje imigrantům a Američanům spolupracovat. Z přistěhovalců se pak stanou Američané a proces pokračuje a doplňuje zásobu amerických talentů. Vláda si nemůže vybrat, kdo se stane inovátorem nebo podnikatelem, než k tomu dostane příležitost. Imigrační regulační limbo svazuje ruce stovkám tisíc potenciálních podnikatelů a inovátorů. Tyto uzly by měly být rozpojeny. Imigranti a Američané spolupracující společně vytvořili obrovské bohatství a příležitosti pro každého ve Spojených státech. Alex Nowrasteh 19. ledna 2012 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-technology_b_1215940.html