Jak zažádat o pracovní vízum do Kanady?

Pokud chcete pracovat v Kanadě, budete pro danou zemi potřebovat pracovní vízum. Pracovní vízum Kanady je v této severoamerické zemi také známé jako pracovní povolení. Požádejte o pracovní povolení, pokud máte pracovní nabídku od zaměstnavatele se sídlem v Kanadě.   Různé typy pracovních povolení Pro Kanadu existují dva typy pracovních povolení: pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele a otevřené pracovní povolení. Otevřené pracovní povolení vám umožňuje pracovat pro jakéhokoli zaměstnavatele v druhé největší zemi světa podle oblasti. Vzhledem k tomu, že toto vízum není specifické pro konkrétní pracovní pozici, žadatelé nepotřebují ani hodnocení dopadu na pracovní trh (LMIA) ani nabídkový dopis od zaměstnavatele v Kanadě. Otevřené pracovní povolení vám umožňuje pracovat pro jakéhokoli zaměstnavatele s výjimkou těch, kteří nesplňují pracovní požadavky nebo nenabízejí služby, jako je eskorta, masáže nebo exotické tance. Jak je uvedeno v názvu, pracovní povolení pro konkrétního zaměstnavatele je povolení, které vám umožňuje pracovat pouze pro konkrétního zaměstnavatele.   Požadavky na způsobilost k pracovnímu povolení    Žadatelé o to musí policistovi prokázat, že až jim vyprší pracovní povolení, opustí Kanadu, prokázat, že mají dostatek finančních prostředků na péči o své rodinné příslušníky a sebe, nemají žádný záznam v trestním rejstříku ani nemají potvrzení o prověrce od policie, nepředstavují bezpečnostní riziko pro Kanadu, jsou v dobrém zdravotním stavu tím, že se podrobili lékařské prohlídce, nesmějí mít v plánu pracovat pro zaměstnavatele, který je na seznamu zaměstnavatelů uveden jako „nezpůsobilý“, protože nesplnil kritéria a neposkytoval úředníci s jakýmikoli dalšími dokumenty dokazujícími, že mohou v dané zemi pracovat.   Požadované dokumenty: Dokumenty, které by lidé, kteří chtějí pracovat v Kanadě, měli předložit: cestovní pasy s platností delší než šest měsíců po plánovaném datu vstupu do Kanady, doklady o dosaženém vzdělání, oddací listy, pouze pokud existují, rodné listy dětí, pokud existují, a lékařské osvědčení o zkoušce-y pro práci v určitých odvětvích. Žadatelé si s sebou mohou přivést manžela/manželku/partnerku a nezaopatřené děti s doklady prokazujícími, že je lze považovat za rodinu.   Podnikatelé/OSVČ: Toto povolení se uděluje migrantům, kteří chtějí být samostatně výdělečně činní nebo provozovat své vlastní společnosti, kteří mohou prokázat, že mohou přispět kanadské ekonomice.   Osoby převedené v rámci společnosti (ICT): Nadnárodní společnosti mohou dočasně přemístit své zahraniční zaměstnance do Kanady bez LMIA.   Talentovaní pracovníci ovládající francouzštinu: Zahraniční pracovníci, kteří mohou komunikovat ve francouzštině a mají pracovní nabídku z provincie/území (mimo Quebec), nebudou vyžadovat LMIA. Kromě toho mají zahraniční pracovníci mezinárodních výměnných programů mládeže nebo mezinárodních obchodních dohod nárok na pracovní povolení bez LMIA.   Možnosti pro technické pracovníky Kanada má vždy nedostatek technologických pracovníků. Technologičtí pracovníci mají dovednosti a odborné znalosti, což jim usnadňuje kvalifikaci pro federální nebo regionální programy ekonomického přistěhovalectví. Některé imigrační programy, jako je Federal Skilled Worker Program (FSWP), jsou výslovně určeny technologickým pracovníkům. Další imigrační programy Kanady jsou následující:

• Federální programy
• CUSMA
• Global Talent Stream
• PNP
• Vnitropodnikový převod
• Federální programy

  Programy Express Entry jsou poskytovány pracovníkům IT. Posledních několik výročních zpráv Express Entry uvádí IT jako jednu ze tří nejoblíbenějších profesí, kterým se ITA uděluje.   Global Talent Stream (GTS) Pracovní povolení GTS jsou u talentovaných pracovníků dočasně vyřizována do dvou týdnů od jejich žádosti. V rámci GTS existují dvě kategorie.   Kategorie A: Kategorie A udělena podnikům, které slibují vysoký růst. Tyto podniky musí prokázat, že potřebují talentované mezinárodní pracovníky. Global Talent Stream označuje společnosti v tomto segmentu prostřednictvím nominovaného doporučujícího spolupracovníka. Tato vládní nebo kvazivládní firma se zaměřuje na inkubaci nebo růst podniků v konkrétním regionu. Tyto firmy musí specifikovat, proč potřebují najímat jedinečné zahraniční talenty.   Kategorie B: Kategorie B je udělována zaměstnavatelům, kteří chtějí najmout talentované zahraniční pracovníky pro profese zařazené na Global Talent Occupations List, aby určili požadované dovednosti, které dostupná domácí nabídka pracovních sil nemůže naplnit. I když se tento seznam neustále mění, v současnosti zahrnuje pracovníky, kteří mají nárok na 12 kódů národní klasifikace povolání (NOC), což jsou všechny technologické profese. Zaměstnavatelé kategorie A musí prokázat schopnosti, že mohou přímo nebo nepřímo vytvářet pracovní místa pro občany a osoby s trvalým pobytem v Kanadě. Zaměstnavatelé kategorie B jsou povinni zvýšit investice do odborného vzdělávání a rozvoje pro občany a osoby s trvalým pobytem v Kanadě. V obou případech musí zaměstnavatelé vyplácet zaměstnancům mzdy, které se rovna kanadskému průměru pro danou profesi.   CUSMA  Podle nové dohody mezi Kanadou, Spojenými státy a Mexikem (CUSMA) mají občané USA nebo Mexika s nabídkou práce v určitých povoláních nárok na pracovní povolení. Speciální program pro zaměstnavatele se sídlem v Kanadě, který jim umožňuje najímat migrující pracovníky bez LMIA. V rámci pracovního povolení CUSMA Professional existuje 63 povolání, včetně počítačových programátorů, systémových analytiků, grafiků a technických spisovatelů.   Potřebujete pomoc při hledání a práci v Kanadě? Promluvte si s osou Y, Světová jednička v zámořských kariérních poradcích. Tento článek vás zaujal, můžete si ho také přečíst.. 85 % přistěhovalců se stává občany Kanady