Jaký přínos bude mít pilotní projekt agropotravinářského přistěhovalectví pro Kanadu

Zemědělsko-potravinářský pilotní projekt přistěhovalectví oznámený Kanadou v červenci loňského roku začal přijímat žádosti letos v květnu. Pilotní program byl zaveden za účelem řešení nedostatku pracovních sil v zemědělství.

Zemědělsko-potravinářský průmysl každoročně vydělá 110 miliard dolarů na domácích tržbách plus dalších 65 miliard dolarů na exportu. Průmysl podporuje 1 z každých 8 kanadských pracovních míst.

Nedostatek talentů však brzdí potenciál zemědělsko-potravinářského průmyslu pro hospodářský růst.

Pilotní projekt agropotravinářské imigrační politiky je pokusem najmout dočasné zahraniční pracovníky (TFW), aby se vyrovnali s nedostatkem pracovních sil v tomto odvětví. Toto je první imigrační proud pro konkrétní odvětví, který zahájila organizace Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC). Program umožní každoročně podat přihlášky maximálně 2,750 XNUMX uchazečům a jejich rodinným příslušníkům.

Přihlášky budou přijímány do května 2023 podle IRCC.

Pokud program poběží tři roky, jak bylo plánováno, povede na konci tří let k 16,500 XNUMX novým trvalým obyvatelům. Pilotní program byl zahájen s cílem uspokojit potřeby pracovních sil v zemědělsko-potravinářském sektoru v Kanadě.

Zaměstnavatelé v Kanadě, kteří se přihlásí do pilotního programu, budou mít nárok na hodnocení dopadu na pracovní trh (LMIA) po dobu dvou let.

V rámci pilotního projektu se od letošního roku budou moci hlásit i dočasní zahraniční pracovníci.

Podmínky způsobilosti pro program:

Uchazeči musí mít dokončeno 12 měsíců nesezónní práce v rámci programu dočasného zahraničního pracovníka ve způsobilém povolání, jak je uvedeno výše

Požadovali úroveň CLB 4 v angličtině nebo francouzštině

Musí mít dokončený kanadský ekvivalent středoškolského vzdělání nebo vyšší úroveň

Mohou mít pracovní nabídku na plný úvazek nesezónní pracovat v Kanadě kromě Quebecu

Důvody pro najímání dočasných zahraničních pracovníků

Důvody pro najímání dočasných zahraničních pracovníků namísto spoléhání se na místní Kanaďany v zemědělsko-potravinářském průmyslu zahrnují:

Kanaďané nechtějí pracovat v zemědělsko-potravinářském sektoru.

Samotná práce může být fyzicky náročná a nedostatek pracovníků často vyžaduje přesčasy.

Pracoviště jsou často vzdálená, takže dojíždění je časově náročné. Práce má často sezónní charakter, což není vhodné pro kanadské pracovníky, kteří hledají spolehlivější zdroje zaměstnání.

Mzda v určitých povoláních je v zemědělsko-potravinářském průmyslu konkurenceschopná, existuje však limit, kolik může průmysl zaplatit svým pracovníkům. Vysvětlením je, že pokud zvýší platy, aby nabrala více kanadských pracovníků, bude muset přenést náklady na zákazníky, kteří nejsou ochotni platit více za potravinářské výrobky.

Kanada není jediná, kdo spoléhá na dočasné zahraniční pracovníky pro svůj zemědělsko-potravinářský sektor, USA, Spojené království a Austrálie se spoléhají na tyto pracovníky v zemědělsko-potravinářském sektoru.

Pilotní program pro řešení nedostatku pracovních sil

Kanadské přistěhovalectví, uprchlíci a občanství (IRCC) upřednostnily povolání v odvětví masa, zvířat, skleníků, školkařství, květinářství a produkce hub pro pilotní program, který má vyřešit nedostatek pracovních sil.

Očekává se, že pilotní program zajistí udržitelný zdroj pracovníků pro průmysl, který pokryje nedostatek pracovních sil a podpoří hospodářský růst země.