Větší kontrola a vyšší náklady uvolňují vízum H-1B

Minulý měsíc odcestoval Sanjay Kumar (jméno změněno na žádost) a jeho manželka Seema, která čeká dítě, do Dillí z USA, aby se zúčastnili svatby. To byl pro pár začátek noční můry. Kumar žil v USA téměř sedm let, dva roky jako student, poté pět let pracoval v malé společnosti poskytující IT služby vlastněné indickým Američanem v New Jersey. Po návratu do Indie si Kumar musel nechat orazítkovat vízum H-1B na americkém velvyslanectví v Dillí, protože měl „prodloužení H-1B“. Vízum H-1B je pracovní povolení, které umožňuje vysoce kvalifikovaným pracovníkům, jako je Kumar, pracovat v USA. Vízum je platné po dobu tří let, poté může být znovu prodlouženo. Dva týdny poté, co požádal o H-1B, Kumar obdržel formulář s žádostí o další otázky o společnosti, pro kterou pracoval. O týden později bylo jeho vízum pozastaveno na základě toho, že jeho zaměstnavatel nebyl schopen poskytnout kvalifikované zaměstnání podle amerických pravidel a předpisů. "Žiji v USA sedm let a pět let jsem pracoval s touto společností. Mám dům v New Jersey, auto a s manželkou máme bankovní účty. Nevíme, co dělat," říká Kumar, který také hledá právní pomoc. Během posledních několika měsíců je kyberprostor bzučící příběhy o tom, jak indické společnosti a žadatelé o víza (jako Kumar) zjišťují, že je obtížnější získat víza H-1B nebo dokonce zajistit prodloužení. „Služby pro občanství a imigraci Spojených států (USCIS) zamítají mnoho peticí H-1B... a pokud má člověk štěstí na získání souhlasu, zdá se, že americké úřady, zejména velvyslanectví a konzuláty v Indii, odmítají mnoho H-1B. -4B a H-1 víza pro žadatele, kteří cestují do Indie a žádají na konzulátech o vízové ​​razítko pro opětovný vstup do USA,“ řekla Sheela Murthy, zakladatelka a prezidentka Murthy Law Firm v Owings Mills, Maryland, a nejlepší imigrační právník v USA. Kromě toho je také zamítáno mnoho rozšíření H-1B. To způsobuje obrovské problémy zaměstnancům H-1B, kteří mají domovy, majetek, závazky a rodiny zakořeněné v USA. "Očekává se, že se sbalí a opustí USA během několika týdnů po odmítnutí H-485B, pokud rodina nebude mít štěstí, že podala I-1 a získala dokument povolení k zaměstnání," dodal Murthy. Poptávka po vízu H-6B se ochlazuje. Letos do 10,200. května USCIS, agentura, která dohlíží na imigraci a víza, obdržela pouze 65,000 7,300 petic, které se započítávají do limitu 20,000 65,000, a dalších 2007 1 žádostí v kategorii „mistrovské výjimky“. Prvních 2007 08 uchazečů, kteří mají magisterský titul v USA, se do limitu 2 2007 nezapočítává. Ještě v roce 65,000 byla kvóta pro H-1B víza na období 1,19,193-1 vyčerpána před koncem prvního dne, kdy byly žádosti o víza přijímány (2. dubna 3). Tehdy zakladatel Microsoftu Bill Gates navrhl, aby byl strop (nastavený na 2007 65,000 ročně) na H-2011B společně odstraněn. Celkem USCIS obdržela 1. a 2010. dubna 11 1 2010 301 žádostí o vízum H-1B. Pomocí náhodného, ​​počítačem generovaného výběru loterie udělila víza 1990 1.6 žadatelům. V úplném obratu je rok 2 druhým rokem v řadě, kdy se hon na víza H-XNUMXB zpomalil na procházku. Pro roky XNUMX-XNUMX, pro které USCIS začal přijímat petice XNUMX. dubna XNUMX, trvalo XNUMX dní, než dosáhl stropu. Murthy řekl, že letošní poptávka po H-XNUMXB je „pravděpodobně nejnižší v éře špičkových technologií“, která začala na počátku XNUMX. let. Proč v posledních dvou letech klesla poptávka po tomto vízovém programu pro hostující pracovníky, který za poslední dvě desetiletí přivedl do USA XNUMX milionu až XNUMX miliony vysoce kvalifikovaných pracovníků? Recese a odpor Za prvé, jizvy recese, která skončila před několika čtvrtletími, zajistily, že společnosti si stále nejsou jisti, zda navyšovat nábor. Podle amerického úřadu pro statistiku práce byla v březnu 9.2 celostátní nezaměstnanost v USA 2011 %. Johnson Myalil, imigrační právník z High-Tech Immigration Law Group v Restonu ve Virginii, uvedl, že mnoho velkých amerických technologických společností nenajímá hostující pracovníky, protože se chtějí vyhnout propouštění. "Nechtějí být vnímáni jako najímání zahraničních pracovníků na jedné straně a poté propouštění amerických zaměstnanců," řekl Myalil. V průběhu let také neustále rostou stížnosti, že pracovníci H-1B vytlačují americké zaměstnance a udržují platy relativně nízké. V důsledku toho se v posledních několika letech dramaticky zvýšil práh pro schválení H-1B. Nejvíce postižené touto zvýšenou kontrolou jsou malé podniky, zejména ty, které kdysi lukrativní IT poradenství a poskytování pracovních sil. "USCIS nyní přináší velmi úzký výklad vztahu zaměstnanec-zaměstnavatel," řekl Myalil. "Nové kázání na hoře je, že zaměstnavatelé by měli mít nad zaměstnancem po celou dobu kontrolu." V nastavení poradenské společnosti je velmi obtížné stanovit, že by zaměstnanec byl přímo podřízen firmě, která ho najímá. "Šance na schválení petice H-1B jsou v dnešní době mnohem menší," řekl Vinson Palathingal, zakladatel a generální ředitel Amaram Technology Corporation, malé poradenské společnosti se sídlem v metropolitní oblasti Washingtonu, DC. Od roku 1998 společnost najala téměř 80 hostujících pracovníků, téměř všichni z Indie, na vízum H-1B. Palathingal řekl, že letos neplánuje najmout žádné nové zaměstnance H-1B a dodal, že prudký nárůst nákladů na podání H-1B také způsobil, že hostující pracovníci jsou pro malé podniky, jako je Amaram, méně přitažliví. Loni v srpnu Kongres zvýšil poplatek pro společnosti, které zaměstnávají velký počet zahraničních pracovníků, alespoň o 2,000 50 USD na financování dalších bezpečnostních opatření na americko-mexické hranici. Zvýšení se týká firem, které mají v zemi 1 nebo více zaměstnanců, přičemž více než polovina jejich zaměstnanců v USA patří do kategorií H-1B a L-1. "Hlavně kvůli ekonomickému zpomalení byla poslední dva roky kvóta H-2011B k dispozici až do ledna. I letos bude kvóta k dispozici po celý rok, minimálně do prosince 1," řekl generální ředitel MV Nayak. manažer, zámořská operační buňka, Wipro Technologies. Dodal, že zvýšené náklady na víza H-1B mohou být dalším důvodem nižších žádostí. "Vzhledem k tomu, že víza H-1B jsou nyní k dispozici po mnoho měsíců, přičemž není dosaženo limitu, společnosti rády žádají o víza H-XNUMXB pouze tehdy, když je potřebují. To jim šetří peníze," řekl Ameet Nivsarkar, viceprezident společnosti Nasscom. Více kontroly? Pro indické IT giganty, jako jsou Infosys, Wipro a TCS, není placení extra vízových poplatků skutečným problémem. Indické firmy nyní bojují s dojmem, že zaplavují americký trh levnou pracovní silou z Indie. Nedávno vlivný senátor z Iowy Chuck Grassley vyzval k vyšetření společnosti Infosys, která se podle něj „údajně“ dopustila „podvodných akcí“ s cílem obejít „požadavky a ochranu amerických pracovníků vízového programu H-1B“. Historicky byla Indie jediným největším zdrojem pracovní síly H-1B a jedním z jejích největších příjemců. V roce 2010 obdrželi indičtí žadatelé 65 % všech víz H-1B vydaných po celém světě, podle úředníka amerického ministerstva zahraničí. Grassleyho výzva je poslední ze série negativní publicity pro indické firmy a zaměstnance, kteří v posledních několika letech čelili kritice kvůli outsourcingu. Zpráva USCIS z roku 2008 zjistila, že téměř polovina příjemců podvodů a technických porušení H-1B byli zaměstnanci z Indie. O několik měsíců později federální agenti zatkli 11 lidí, všichni indického původu, v šesti státech po vyšetřování podvodů s vízy a poštou. Mnozí uvedli, že tato zpráva mohla být spouštěčem přísných opatření zavedených USCIS a americkými konzuláty v Indii. "Můžeme očekávat více zamítnutí a více oddělení práce, odhalování podvodů a vyšetřování národní bezpečnosti. Společnosti budou muset být velmi opatrné a ujistit se, že všechna tvrzení jsou zdokumentována a ověřitelná. Je také důležité, aby zaměstnanci sledovali zpracování a dodržování předpisů ze strany svých zaměstnavatelů, “ říká Rami Fakhoury, člen Fakhoury Law Group se sídlem v Troy v Michiganu. Jak tedy vypadá příští rok? Pozorovatelé imigrace očekávají oproti loňskému roku nepatrný nárůst poptávky. "Zaznamenáváme nepatrný nárůst. Některé menší společnosti se zaměřují na zpracování několika H-1B, před kterým byly v loňském roce obezřetné. Zdá se, že to naznačuje zvýšené obchodní příjmy z USA," zdůrazňuje právník Poorvi z Bombaje. Chothani. Vše o H-1B Kategorie nepřistěhovaleckých víz, která umožňuje americkým zaměstnavatelům rozšířit pracovní sílu o vysoce kvalifikované dočasné pracovníky. Pracovníci H-1B jsou přijímáni do USA na počáteční období tří let, které může být prodlouženo o další tři roky. Co je to čepice H-1B? Americký Kongres stanoví limit pro počet pracovníků, kteří mohou být přijati, lidově známý jako H-1B cap. Zpočátku byl strop stanoven na 65,000 1992 v roce 1996. Poprvé bylo dosaženo v letech 97-2. S boomem dotcom a zděšením Y1998K v říjnu 1999 byl dočasně zvýšen na 2000-115,000 na 195,000 2000. Později byla čísla dále zvýšena na 01 2001 v letech 02-2002, 03-1 a 65,000-2004. Strop H-05B byl v letech XNUMX-XNUMX snížen na XNUMX XNUMX. Který rok byl nejvyšší pro poptávku po vízech H-1B? V roce 2007 obdržela USCIS ve dnech 119,193. a 1. dubna rekordních 2 3 žádostí o vízum H-65,000B. Pomocí náhodného, ​​počítačem generovaného výběru loterie udělila víza XNUMX XNUMX žadatelům. Jak recese ovlivnila poptávku po H-1B? Vzhledem k tomu, že podniky zamrzaly v náboru, bylo stropu pro roky 2009-10 dosaženo až 21. prosince. Letos, do 6. května, USCIS obdržela pouze 10,200 16 žádostí. 2011. května XNUMX     ASIF ISMAIL & ISHANI DUTTAGUPTA http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com