H-4 Manželé žádají o dokument povolení k zaměstnání

Od 26. května 2015 začaly služby pro občanství a přistěhovalectví Spojených států (USCIS) konečně přijímat žádosti o dokumenty o povolení k zaměstnání (EAD) od kvalifikovaných manželů H-4 držitelů dočasných pracovních víz H-1B. USCIS zveřejnila na svých webových stránkách aktualizovaný formulář s pokyny, tipy pro podávání a FAQ. Ředitel USCIS, Leon Rodriguez, 28. května oznámil, že ministerstvo pro vnitřní bezpečnost rozšiřuje způsobilost k povolení k zaměstnání pro některé držitele víz H-4, kteří jsou v procesu získávání zelené karty nebo procházejí zpracováním PERM.

Navzdory skutečnosti, že EAD je rozšířeno pouze na způsobilé držitele víz H-4, existuje mnoho výhod spojených s EAD a jednotlivcům se statusem H-4 se doporučuje, aby určili, zda se kvalifikují, a pokud ano, požádali o EAD. Jednoduše řečeno, EAD karta je pracovní povolení vydané USCIS, které poskytuje svému držiteli zákonné právo získat zaměstnání ve Spojených státech. Přestože svým účelem připomíná Zelenou kartu a svým stylem kreditní kartu, není to totéž. EAD se obvykle vydávají na určité časové období na základě okolností každého jednotlivého žadatele. Získání EAD také činí držitele nárok na dávky sociálního zabezpečení. V současné době existuje více než 40 typů imigračního statusu, který umožňuje jednotlivcům žádat o EAD, a nejnovějším přírůstkem do této skupiny jsou manželé H-4.

Mezi držitele víz H-4, kteří mají nárok na pracovní povolení k práci ve Spojených státech po stanovenou dobu, patří ti, kteří spadají do jedné ze dvou kategorií: (1) jednotlivci, kteří mají schválený I-140, což je imigrační petice pro cizí občany, aby získali zelenou kartu nebo trvalý pobyt ve Spojených státech, nebo (2) ti, jejichž manželé/manželky s vízovým statusem H-1B jsou prodlouženy o více než 6 let podle zákona AC21, který umožňuje držitelům H-1B, kteří žádají o zelenou kartu, pracovat a zůstat ve Spojených státech déle než 6 let, a to i v případě, že se čeká na jejich zelenou kartu nebo status trvalého pobytu. Také, i když je držiteli víza H-4 uděleno EAD, nemusí se od něj vyžadovat zaměstnání, ale může tak učinit při nejbližší příležitosti.

Odhaduje se, že toto nové pravidlo zajistí způsobilost pro téměř 180,000 4 držitelů víz H-55,000 v prvním roce a odhadem 97,000 4 ročně každý rok poté. Podle navrhovaného pravidla je 4 4 držitelů víz H-1 okamžitě kvalifikováno pro obdržení EAD. Je však důležité poznamenat, že konečné pravidlo o povolení k zaměstnání pro některé závislé manžele H-XNUMX rozšiřuje pracovní povolení pouze na některé držitele víz H-XNUMX a mnozí tvrdí, že kategorie způsobilosti jsou stále příliš úzké a měly by se rozšířit na všechny manžele nebo manželky. H-XNUMXB nepřistěhovalců.

Přesto DHS, stejně jako mnoho dalších, očekávají, že toto nové pravidlo pomůže mnoha rodinám zmírnit ekonomickou zátěž a osobní stres během jejich přechodu z nepřistěhovaleckého do legálního trvalého pobytu.

Důvodem tohoto pravidla je zmírnit dlouhé čekání na povolení k zaměstnání, které manželé H-4 snášejí během procesu získání zelené karty, a urychlit časový rámec, ve kterém se obecně stanou způsobilými k podání žádosti o EAD. Závěrečné pravidlo má povzbudit nepřistěhovalce H-1B, kteří již podnikli kroky k tomu, aby se stali legálními trvalými rezidenty (LPR) v USA, aby neopouštěli své úsilí, protože jejich manželé H-4 nejsou schopni pracovat. Toto pravidlo má odstranit překážku pro pracovníky H-1B od usilování o status LPR. DHS tvrdí, že rozšíření EAD na H-4 manžele nejen pomůže jednotlivcům na cestě k postavení LPR a integraci v USA, ale ti, kteří se rozhodnou zapojit se do trhu práce, budou mít finanční prospěch a také na něj přispějí.

DHS dále tvrdí, že podporuje cíl přilákat a udržet vysoce kvalifikované zahraniční pracovníky a minimalizovat narušení amerických podniků, které je důsledkem nepřistěhovalců H-1B, kteří se rozhodnou neusilovat o zákonný status trvalého pobytu. Tento cíl vychází z uznání atraktivnějších a konkurenceschopnějších politik jiných národů pro přilákání a udržení vysoce kvalifikovaných zahraničních pracovníků.

Aniž bychom se příliš zabředli do složitých detailů týkajících se konečného pravidla a jeho implementace, hlavní výhodou právě teď je, že USCIS nyní přijímá žádosti o EAD od manželů H-4, z nichž mnozí čekali několik let, než budou moci pracovat v Spojené státy.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com