Petice H1-B již nejsou vydány na milost a nemilost USCIS

Indický segment IT poradenství a služeb má novinky k radosti. Americký soud zrušil deset let starý postup USCIS (US, občanství a imigrační služby) „Neufeld Memo“ používaný k zamítání Žádosti o vízum H1-B. Neufeldské memorandum vydané v roce 2010 se týká žádostí a prodloužení petice H1-B. Memorandum je vystaveno žadateli, který musí prokázat, že zaměstnavatelsko-zaměstnanecké sdružení existuje včetně zaměstnávání třetí strany a zůstane u příjemce po celou dobu platnosti H1-B.

Výzkum Národní nadace pro americkou politiku (NFAP) uvádí, že míra odmítnutí nových H1B petic ze strany společností poskytujících IT služby byla v roce 30 kolem 2019 %, zatímco odmítnutí technologických produktů se pohybovalo od pouhých 2 % do 7 %.

Soud dne 10 rozhodl takto:

• Soud zamítl jako udržitelné memorandum USCIS, v němž požadovaly společnosti poskytující IT služby, aby poskytly podrobnosti o smlouvě klienta, zaměstnancích, cestovních plánech a pracovním plánu.
• Soudy chtěly vysvětlení pro zamítnutí nebo vydání kratší doby tříleté žádosti o vízum.
• USCIS nemůže požádat žadatele, aby doložil svou žádost informacemi o práci/projektu
• Po tomto verdiktu musí USCIS vymazat všechny nevyřízené žádosti do 60 dnů

Nedávné rozhodnutí soudu ovlivní pokus USCIS o změnu programy H1-B které v posledních letech odmítají víza. Soudní příkaz přidal indickým poradenským společnostem v oblasti IT podporu a toto rozhodnutí je pozitivním krokem.

Statistiky odmítnutí H1-B v posledních letech jsou následující:

• Většina zamítnutí víz byla zaměřena na společnosti, které umisťují své zaměstnance do prostor svých klientů
• 30 % sazeb zamítnutí víz u firem poskytujících poradenské služby ve fiskálním roce 2019
• 7 % zamítnutých víz pocházelo od žadatelů z technologických společností
• Společnosti se nyní nemusí podřizovat tíživé potřebě doložit svou žádost podrobnostmi.

USCIS to odmítá H1-B petice nebo prodloužení víza v nedávné minulosti. USCIS potvrzuje, že prodloužení víz není potřeba, protože dovednosti žadatele související s projektem nespadají pod „speciální povolání“. Soud toto prohlášení popřel, protože USCIS nebyl schopen zjistit, co znamená „speciální povolání“. Nyní prohrají mnoho případů v této otázce.

Dříve musela aplikace obsahovat itinerář zaměstnance, časovou osu a pracovní rozvrh. Soud toto ustanovení odmítl jako svévolné. USCIS nemůže odmítnout žádosti z důvodu nedostatku takových přesných a privilegovaných informací ve smlouvě. Soud se domníval, že zaměstnanci pracující u klienta jsou legální obchodní paradigma a z dlouhodobého hlediska by prospělo americkým korporacím.

Rozhodnutí soudu je střelou do černého pro poradenské společnosti v oblasti IT služeb. V posledních několika letech tyto organizace zaznamenaly náhodné odmítnutí. Toto rozhodnutí soudu potvrzuje, že USCIS dlouhodobě zamítá žádosti bez platných důvodů.

Toto je začátek a hodně je třeba udělat s pragmatickým a racionálním přístupem schvalování aplikací H1-B.