Máte H-1B? Jste žhavá nemovitost

S rostoucí poptávkou v sektoru IT služeb a předpokládaným nárůstem nákladů a omezení na dlouhodobá pracovní víza do USA se stávající držitelé víz H-1B stali „žhavým majetkem“. Podle zdrojů z oblasti náboru a headhuntingu dává několik indických společností poskytujících IT služby přednost kandidátům, kteří jsou držiteli „nejžádanějších“ víz H-1B, před těmi, kteří mohou mít stejné dovednosti, ale nemají razítko v pasu.

„První otázka, kterou kandidátům položím, když jim zavolám, abychom probrali otevření na místě, je, zda mají H1-B; pokud je odpověď ano, polovina mé práce je hotová,“ říká manažer pro vyhledávání vedoucích pracovníků z náborové firmy se sídlem v Bangalore. která má jako své klienty několik velkých a středně velkých společností poskytujících IT služby. "Někteří naši klienti nám jasně řekli, abychom se zaměřili pouze na kandidáty, kteří mají platná víza H-1B, a na ostatní nebrali ohled. To nám zanechalo extrémně omezený prostor pro nábor."

Analytik americké výzkumné firmy, který je držitelem víza H-1B, říká, že mu velmi často volají náboráři, kteří mu nabízejí role „technologických analytiků“. "Ani si neuvědomují, že moje specializace není to, co by odpovídalo očekáváním společnosti poskytující IT služby. Jen proto, že mám vízum a někteří přátelé na trhu o tom vědí, stále mě oslovují."

H-1B je velmi žádané pracovní vízum pro IT profesionály, protože jim umožňuje zůstat a pracovat v USA po dobu až šesti let. Vízum H-1B je navíc přenosné, což umožňuje jeho držitelům flexibilitu při změně zaměstnání. Vízum lze převést na nového zaměstnavatele za cenu mnohem nižší, než jsou náklady na získání nového víza, což z něj činí oboustranně výhodnou situaci pro zaměstnance i společnosti. Několik IT společností používá příslib získání zaměstnaneckého víza H-1B jako lákadlo k jeho udržení, říkají odborníci.

V roce 2013 obdržela služba pro občanství a přistěhovalectví Spojených států (USCIS) 124,000 1 žádostí o víza H-65,000B oproti limitu 1 XNUMX, který byl překročen během prvních pěti dnů od zahájení procesu podávání žádostí. To přimělo agenturu k použití loterijního systému pro udělování víz H-XNUMXB.

Hlavním důvodem nárůstu poptávky po držitelích víz H-1B je náhlé oživení na americkém trhu a nárůst poptávky ze strany klientů, uvedli odborníci z oboru. Většina indických IT společností zaznamenává od posledních několika měsíců vyšší poptávku ze strany klientů v USA a možná budou muset naléhavě poslat na místo více zaměstnanců. Proces podávání žádostí o čerstvá víza H-1B však začne od dubna a víza by se vydávala až v říjnu.

"Americký trh se právě teď rychle otevírá a některé společnosti mohou mít naléhavé požadavky na lidi," řekl Ganesh Natarajan, místopředseda a generální ředitel středně velké společnosti poskytující IT služby Zensar Technologies. "Za takových okolností je potřeba najmout lidi, kteří mají platný H-1B a mohou být okamžitě přijati do práce, místo aby čekali, až někdo projde celým vízovým procesem."

Ravi Shankar, hlavní ředitel společnosti Mindtree se sídlem v Bangalore, říká: "Pokud hledáte najímání na pozici na místě, podívejte se na kandidáty s platným vízem H-1B. Existují kandidáti, kteří mají H-1B, ale nyní jsou zpět v Indii je jejich společnosti znovu neposlaly na místo a takoví kandidáti by mohli být v průmyslu napojeni."

Poptávka po držitelích víz H-1B je také na vzestupu kvůli několika obavám kolem amerických imigračních zákonů a očekávání, že náklady na získání tohoto dlouhodobého víza by se v budoucnu mohly zvýšit trojnásobně.

Kromě toho existují obavy, že proces získání víza H-1B se může prodloužit, protože úřady USA budou přísnější, pokud jde o zneužití víza. V listopadu Wall Street Journal (WSJ) oznámil, že poté, co společnost Infosys zaplatila 34 milionů dolarů (přibližně 210 milionů rupií), aby dosáhla občanskoprávního urovnání s americkými úřady ohledně údajného zneužití víz, americká vláda vyšetřuje další IT společnosti kvůli porušování přistěhovalectví. zákony. Několik odborníků je toho názoru, že epizoda Infosysu by mohla zatáhnout své kolegy pod skener.

Anurag Gupta, COO ve firmě Magna Infotech pro personální řešení, říká: "V rámci navrhovaného imigračního zákona se očekává, že náklady na vízum H-1B vzrostou a kvóta se může dokonce snížit. S rostoucí poptávkou se v nadcházející době požadavky pro H-1B víza porostou, ale nabídka bude omezena. Nebylo by žádným překvapením, kdyby se H-1B v nadcházející době stal nezbytným souborem dovedností pro zaměstnance.“