Německé schéma modrých karet dává zelený signál indickým studentům

Dr Joybrato Mukherjee, viceprezident Německé akademické výměnné služby (DAAD), který byl součástí delegace, která minulý týden doprovázela německou kancléřku Angelu Merkelovou do Indie, je velmi optimistický ohledně rostoucího počtu indických studentů, kteří jdou do Německa na vyšší vzdělání. V letech 2014-15 došlo k rekordnímu 23procentnímu nárůstu počtu Indů studujících v Německu s 11,860 XNUMX zapsanými na tamních univerzitách.

DAAD je společná organizace německých vysokých škol a studentských organizací.

Dr. Mukherjee (42), který se stal nejmladším zvoleným prezidentem německé univerzity, uvedl, že indičtí studenti projevují větší souhlas s německým vzdělávacím systémem, který je velmi odlišný od toho amerického. „Německý systém vysokoškolského vzdělávání má mnoho výhod, kterým se indičtí studenti otevírají, a klade stejný důraz na společenské vědy a technologie,“ řekl Dr. Mukherjee. Kromě toho je většina německých vysokých škol financována z veřejných zdrojů, přičemž všichni studenti, včetně mezinárodních, platí velmi malé nebo žádné poplatky.

Řekl, že vysoce kvalitní kurzy dostupné v přírodovědných, technologických, inženýrských a matematických proudech (STEM) v Německu, z nichž mnohé jsou nyní nabízeny v angličtině, také velkým způsobem přitahují indické studenty spolu s pracovními příležitostmi po vzdělání.

„Systém modrých karet EU, což je povolení k pobytu s právem pracovat, pro státní příslušníky zemí mimo EU, kteří mají akademickou nebo rovnocennou kvalifikaci a definovanou úroveň minimální mzdy (roční hrubý plat ve výši alespoň 47,600 37,128 nebo nedostatek XNUMX XNUMX povolání) přitahuje mnoho mladých Indů v oblastech, jako je matematika, inženýrství, přírodní vědy, IT technologie a lékařská věda,“ řekl Dr. Mukherjee.

A nejde jen o modrou kartu – zahraniční studenti v Německu mohou zůstat v zemi jeden a půl roku poté, co dokončí své kurzy, aby si našli práci. „Je to velmi flexibilní a během tohoto období mohou studenti nastoupit do jakéhokoli zaměstnání spojeného s jejich vzděláním bez omezení platové úrovně, smluv atd.,“ řekl Vikas Shabadi z Bengaluru, který je v Německu na integrovaném magisterském + Ph. .D. program na Technische Universität Darmstadt.

Jazykové a kulturní rozdíly jsou však některé problémy, se kterými se indičtí studenti musí vypořádat, než mohou začít pracovat v Německu. „Na rozdíl od některých anglicky mluvících zemí nemusí být pro většinu indických profesionálů začít pracovat jako plug and play,“ řekl. „V Německu je proces získání statusu trvalého pobytu také velmi jednoduchý a na konci 21 měsíců mohou o status požádat ti, kdo mají pracovní víza. Poté můžeme svobodně zakládat vlastní podniky, pokud budeme chtít, kromě toho, že nastoupíme do všech druhů zaměstnání,“ řekl Shabadi.

Modrá karta rovněž umožňuje manželům/manželkám držitelů zaměstnání v Německu. Jeho manželka Nandita Sharma také pracuje v Německu, protože tam odjela za vysokoškolským vzděláním.

Madhuri Sathyanarayana Rao, která studuje magisterský titul v oboru molekulárních biologických věd na univerzitě v Jeně, uvedla, že vízum pro uchazeče o zaměstnání je také přínosem pro indické studenty, aby zůstali zpátky a hledali práci v Německu. „Zatímco v Německu je jedinou velkou překážkou získání práce jazyk. Většina mezinárodních firem však má angličtinu jako hlavní obchodní jazyk. V oborech, jako je ten můj, jako je biologie/biotechnologie, jsou dobré znalosti němčiny klíčovým požadavkem pro vstup do jakékoli společnosti/odvětví,“ řekl Rao.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com