Dočasným zahraničním pracovníkům hrozí 1. dubna deportace

1. dubna 2015 nová pravidla federální vlády připraví půdu pro největší soubor deportací v historii Kanady. V platnost vstupuje nová imigrační politika zaměřená na migrující pracovníky s nízkou mzdou v rámci programu Temporary Foreign Workers (TFWP) a Live-In Caregiver Program (LCP).

Tato politika byla nazvána pravidlem „čtyři a čtyři“ nebo „4 a 4“, protože legislativa zavedená 1. dubna 2012 stanoví, že migrující pracovníci, kteří byli zaměstnáni v Kanadě po dobu čtyř let nebo déle, musí zemi opustit, a pracovníkům bude zakázána práce v Kanadě na další čtyři roky, poté mohou znovu požádat o pracovní povolení.

Podle webové stránky Citizenship and Immigration je opětovné podání žádosti podmíněno splněním požadavků způsobilosti strávit čtyři po sobě jdoucí roky buď mimo Kanadu nebo v Kanadě jako návštěvník nebo student (ale nepracovní).

Dříve mohli dočasní zahraniční pracovníci (TFW) znovu požádat o pokračování v práci pro svého zaměstnavatele.

Většina pracovníků, kteří budou nuceni odejít, je zaměstnána v zemědělství a rybářství.

Program dočasných zahraničních pracovníků (TFWP) umožňuje zaměstnavatelům dočasně najímat zahraniční pracovníky, aby překonali nedostatek dovedností a pracovních sil. To lze provést pouze v případě, že nedostatek nemohou naplnit kanadští občané a osoby s trvalým pobytem. Zaměstnavatelé k tomu musí splnit hodnocení dopadu na trh práce (LIMA), aby ověřili, že je potřeba zahraničního pracovníka a že tuto práci nemohou vykonávat žádní Kanaďané.

V červnu 2014 zavedla konzervativní vláda nová pravidla pro omezení počtu zahraničních pracovníků, které by velké a střední společnosti mohly najímat, aby zajistila, že Kanaďané budou první ve frontě na práci. Tyto změny byly provedeny v reakci na zprávy, které ukázaly, že některé kanadské společnosti, jako RBC a místní řetězce McDonalds, měly v plánu nahradit některé kanadské zaměstnance zahraničními pracovníky za sníženou mzdu.

Podle tehdejších tweetů ministra pro zaměstnanost Jasona Kenneyho byly změny provedeny za účelem řešení studií, které ukázaly, jak „přílišné spoléhání na nízkokvalifikované TFW v určitých sektorech a regionech způsobilo diskrétní narušení trhu práce“.

Nedávná zpráva parlamentního rozpočtového úřadu (PBO) však zjistila, že existuje jen velmi málo důkazů, které by prokázaly, že nekanadští zaměstnanci berou práci obyvatelům. Studie uvedla, že počet zahraničních pracovníků v Kanadě se v letech 2002 až 2012 ztrojnásobil, a to ze 101,098 338,221 na 2012 1.8. Navzdory nárůstu tvořil celkový počet zahraničních pracovníků v roce XNUMX pouze XNUMX procenta pracovní síly země.

Studie také zjistila, že velký počet zahraničních pracovníků pracuje na málo placených pozicích na farmách, v restauracích nebo jako chůvy či chůvy. Zpráva to připisuje neochotě zaměstnavatelů zvyšovat mzdy v těchto oblastech. Místo toho se rozhodli spoléhat na nezaměstnané, domácí pracovníky s nízkou kvalifikací nebo zahraniční pracovníky.

Petice zahájená Aliance migrantů (MWA) na toto téma koluje již tři týdny. Vyzývá federální vládu, aby ukončila pravidlo 4 a 4 a umožnila současným i budoucím migrujícím pracovníkům získat trvalý pobyt a přístup k sociálním dávkám a nárokům. Petice měla k 16. březnu 2,680 příznivců s cílem 5,000 podpisů.

Prohlášení na webu MWA říká, že zahraniční pracovníci „čelí obrovským fyzickým překážkám, které z nich staví občany druhé kategorie pro kanadský stát, pokud jde o jejich práva a výhody“.

MWA organizuje protesty proti této masové deportaci a změnám předpisů, které podle jejich odhadu budou mít negativní dopady na více než 62,000 XNUMX pracovníků v současné době v Kanadě.

Skupiny, které tvoří MWA, usilují o moratorium na předpisy, aby pracovníci mohli pokračovat v práci a získat trvalé bydliště.

Podle dopisu z 27. ledna 2015 konzervativním poslancům z Kenney poskytuje CIC jednoroční překlenovací pracovní povolení 1000 TFW, kteří podléhají pravidlu 4 & 4, aby poskytlo určitou úlevu TFW, kteří požádali o imigraci. postavení.

Tento odklad se však vztahuje pouze na pracovníky, kteří se přihlásili do programu Alberta Immigrant Nominee Program do 1. července 2014 a kteří jsou držiteli pracovních povolení, jejichž platnost vyprší v roce 2015.

Nová pravidla programu Express Entry znamenají, že je nepravděpodobné, že mnoho z těchto pracovníků splní kritéria trvalého pobytu. Podle zpráv CBC je na seznamu čekatelů na pobyt 10,000 XNUMX lidí.

Kampaň proti čtyřletému limitu pro migrující pracovníky na svých webových stránkách uvedla: „Čtyři roky práce v Kanadě dokazuje, že pracovníci jsou potřební a že jejich práce je trvalá… Toto pravidlo 4 a 4 zakotvilo imigrační politiku s otáčivými dveřmi, zaměstnavatelé může jednoduše nahradit stávající novými pracovníky.“

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com