Studie ukazuje, že Bay Area má vysokou poptávku po specializovaných zahraničních pracovnících

Možná jste si dnes ráno všimli na Twitteru trendu „#metroH1B“ a zajímalo vás, co to bylo a proč o tom tolik lidí žvanilo.

H-1B je typ víza, který umožňuje zahraničním pracovníkům se specializovanými dovednostmi pracovat pro americké společnosti, které je dočasně sponzorují. Pracovníci dostávají víza až na tři roky s možností prodloužení až na šest let. Lidé, kteří jsou držiteli těchto víz, mohou požádat o trvalý pobyt a jejich H-1B víza mohou být prodloužena o rok, zatímco čekají na zelené karty. Vláda používá poplatky placené společnostmi k financování školicích programů určených k řešení nedostatku dovedností v USA

Kritici říkají, že program H-1B bere práci americkým pracovníkům, ale mnoho společností tvrdí, že bez něj by nemohly najmout pracovníky, které potřebují.

Dnes vydal Brookings Institution první svého druhu studii o metropolitní poptávce po takových pracovnících (proto „metroH1B“).

Poptávka v oblasti Bay Area je obzvláště vysoká. Region San Francisco/Oakland/Fremont je na třetím místě v zemi s průměrem 16,333 1 pracovníků s vízy H-2010B v letech 11-14,926 a region San Jose/Sunnyvale/Santa Clara se umístil na čtvrtém místě s 52,921 1. New York byl první s 18,048 14,569 pracovníky s vízy H-XNUMXB, Los Angeles se umístilo na druhém místě s XNUMX XNUMX a Washington byl pátý s XNUMX XNUMX.

Většina pracovníků má vědecké, matematické, inženýrské nebo technické dovednosti. V 92 ze 106 metropolitních oblastí s vysokou poptávkou pocházela více než polovina žádostí o víza od společností, které hledaly pracovníky s těmito dovednostmi. Podle zprávy žádosti společností každý rok obvykle převyšují dostupná víza. Během posledního desetiletí program nasměroval 1 miliardu dolarů do školicích programů pro americké pracovníky. Ale finanční prostředky nejsou rozdělovány na základě poptávky po H-1B pracovníkech. Například oblasti s vysokou poptávkou obdržely 3.09 USD na stážistu, zatímco oblasti s nízkou poptávkou získaly 15.26 USD.

Studie dospěla k závěru, že: Vláda USA by měla vyvinout nezávislou stálou komisi pro práci a imigraci vyřazenou z politiky, která může upravit strop pro žadatele o víza H-1B na základě dovedností místních zaměstnavatelů a regionálních ekonomických ukazatelů. Federální vláda by také měla nasměrovat poplatky za víza H-1B na školení dovedností v oblastech, které v současnosti zaplňují pracovníci H-1B na metropolitní úrovni.

The Brookings Institution uspořádal dnes ráno diskusi o své zprávě vysílanou na webu. Panelisté zdůraznili potřebu více lokalizovaného přístupu ke školení pro americké pracovníky.

„Musíme sladit dovednosti s poptávkou. Vyzýváme americkou vládu, aby to udělala,“ uvedla spoluautorka studie Jill H. Wilsonová. "Musíme učinit tato rozhodnutí na základě důkazů, a to i na místní úrovni."

Panelu se zúčastnil také Vivek Wadhwa, technologický podnikatel a akademik, který je hlasitým zastáncem imigrační reformy. Wadhwa obhajoval vytvoření „startovacího víza“ pro zahraniční pracovníky, kteří chtějí zakládat společnosti, a řekl, že bankovní průmysl odsává nejlepší studenty zemí, kteří by mohli pracovat v technologickém sektoru. Prosazoval také imigrační reformu na místní úrovni.

"Ať Arizona zavře dveře," řekl. "Silicon Valley a New York by měly mít možnost otevřít své dveře a uvidíme, kdo vyhraje."

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com