Žádná země pro staré muže

V ROCE 1967 Kanada vynalezla způsob, jak odstranit diskriminaci a předsudky z procesu výběru, které imigranty pustí dovnitř. Bodový systém ignoroval rasu a zemi původu žadatele (do té doby pomáhalo být bílý). Místo toho odměňovalo vzdělání, plynulost angličtiny nebo francouzštiny a pracovní zkušenosti. Se změnou Asiaté vytlačili bílé Evropany jako dominantní skupinu imigrantů. Myšlenka založit vstup do Kanady spíše na zásluhy než na rozmaru byrokrata byla v té době vizionářská. Několik zemí, včetně Austrálie, Nového Zélandu a Singapuru, přijalo bodové systémy v kanadském stylu. V Evropě dokonce politici nepřátelští „nekontrolované“ imigraci opěvují selektivní přístup Kanady. Kanada zůstává v otázce imigrace relativně osvícená. Vládnoucí Konzervativní strana může být jedinou pravicově smýšlející stranou v západním světě, která jí rozhodně fandí. Zatímco evropské země hledají způsoby, jak zavřít dveře a Spojené státy se dohadují o tom, kolik nelegálních přistěhovalců deportovat, Kanada nedávno zvýšila svůj cíl pro nové stálé obyvatele z 265,000 285,000 ročně na XNUMX XNUMX. Chris Alexander, ministr pro imigraci, říká, že očekával povyk, když bylo oznámení učiněno v říjnu. To nikdy nepřišlo. "Lidé si mysleli, že je to správná věc," říká. Kanadská politika se ale mění. Od získání moci v roce 2006 se konzervativci odklonili od myšlenky vnášení lidí na základě jejich „talentu k občanství“ k přijímání pracovníků s pracovními nabídkami. 1. ledna se vláda posunula dále tímto směrem. Nový „systém expresního vstupu“ výrazně zvyšuje váhu přisuzovanou nabídkám zaměstnání pro osoby žádající o trvalý pobyt. V tomto je Kanada spíše následovníkem než vůdcem. Nový Zéland začal dávat přednost držitelům zaměstnání v roce 2003 a Austrálie tento posun provedla v roce 2009. Změna dává smysl. Kritici se však obávají, že přechodem od politiky založené na občanských hodnotách na politiku řízenou komerční logikou Kanada činí systém zranitelnějším vůči podvodům a diskriminaci. Ačkoli jsou kanadští konzervativci otevřenější než jiné strany napravo od středu, jsou charakteristicky tvrdohlaví ohledně vpouštění uprchlíků a rodinných příslušníků imigrantů. Původní bodový systém měl nedostatky. Imigranti unikli diskriminaci u vstupních bran, ale často jí čelili, když se snažili najít práci. Zaměstnavatelé ne vždy uznávali dovednosti a vzdělání získané v zahraničí, zejména mimo Evropu. Doktoři nakonec řídili taxíky; architekti dřeli ve večerkách. Míra nezaměstnanosti mezi přistěhovalci je téměř o 50 % vyšší než u dělníků narozených v Kanadě. Systémy vedené zaměstnavateli mají některé z těchto problémů napravit. Snižují nesoulad mezi dostupnými pracovními místy a dovednostmi přistěhovalců a povzbuzují je, aby se usadili mimo velká města, jako je Toronto, Vancouver a Montreal, kde mají tendenci se shromažďovat. „Pokud vás zajímá jen to, jak se imigrantům daří v ekonomickém smyslu, důkazy naznačují, že systém vedený zaměstnavatelem je dobrý,“ říká Madeleine Sumptionová, vedoucí Observatoře migrace na Oxfordské univerzitě. První pokus konzervativců o jeho přijetí nebyl úspěšný. Vláda se pokusila potěšit zaměstnavatele prudkým zvýšením počtu dočasně povolených zahraničních pracovníků. To byl jediný způsob, jak obsadit nízko a částečně kvalifikovaná místa, která Kanaďané nechtěli, říká Dan Kelly, šéf asociace zastupující kanadské malé podniky; žadatelé o trvalý pobyt byli příliš vzdělaní. Ale byly tam stížnosti. Spíše než diskriminaci imigrantů se zaměstnavatelé snažili najmout je s nižšími náklady. Banka propustila 60 pracovníků informačních technologií a zadala práci dodavateli, který požádal o přijetí zahraničních pracovníků, aby je nahradili. Víza pro „exotické tanečníky“ uvedla do rozpaků premiéra Stephena Harpera, evangelikálního křesťana. Vláda loni v červnu výrazně omezila vstup na dočasná pracovní víza. Express Entry je druhý pokus. Řadí potenciální ekonomické migranty na stupnici 1,200 XNUMX bodů, přičemž polovina bodů je udělena těm, kteří mají pracovní nabídku nebo nominaci v rámci jednoho z kanadských provinčních imigračních plánů, které úzce souvisí s volnými pracovními místy (viz graf). Ti s nejvyšším skóre budou rychle vyzváni, aby požádali o trvalý pobyt v rámci jednoho ze tří programů ekonomického vstupu. Zbytek zůstává ve skupině, ze které si vláda a případně zaměstnavatelé mohou vybrat. I když kvalifikovaní pracovníci musí stále projít starým 100bodovým systémem, jedná se o právní formalitu. Změny řeší dřívější problémy tím, že vyžadují, aby uchazeči předem prokázali, že jejich pověřovací listiny jsou v Kanadě uznávány, a ukládají zaměstnavatelům, aby předem prokázali, že pro danou práci není k dispozici žádný způsobilý Kanaďan. Nový systém snižuje kanadské věkové cíle: žadatelé ve věku 20 let získají maximální počet bodů za věk. Nový vysněný kanadský imigrant je mladší, polyglotnější, v Kanadě už pracoval déle než jeho starší verze a na rozdíl od něj má pracovní nabídku. Jeden bývalý ministr chválí konzervativce za to, že přeměnili imigrační oddělení na obří personální agenturu. Ne každý je tak šťastný. Tyto změny představují privatizaci imigrační politiky a mohly by znovu zavést diskriminaci, říká Jeffrey Reitz z University of Toronto. „Bodový systém se všemi svými chybami měl určitou hodnotu,“ věří. Vízoví úředníci se podle průzkumu zadaného imigračním oddělením obávají, že systém vedený zaměstnavatelem bude „plný podvodů“. Obávají se, že neexistující zaměstnavatelé budou nabízet fiktivní práci přátelům a rodinám obyvatel. Imigranti, kteří jsou vázáni na zaměstnavatele na dobu určitou, jsou ohroženi zneužíváním. Na rozdíl od starého bodového systému, který je neutrální z hlediska rasy a národnosti, nový umožňuje zaměstnavatelům diskriminovat způsoby, které je těžké odhalit. Anglicky mluvící zaměstnavatelé v Torontu, Montrealu a Vancouveru dávají přednost uchazečům o zaměstnání s anglicky znějícími jmény, podle studie zveřejněné v roce 2011. Obrat konzervativců směrem k zaměstnavatelům jde ruku v ruce s tvrdším postojem vůči uprchlíkům a starším lidem, kteří se chtějí připojit. jejich rodiny v Kanadě. Starý bodový systém dával žadatelům kredit za rodinné příslušníky v Kanadě (v rámci „přizpůsobivosti“); ten nový ne. Jason Kenney, který předcházel pana Alexandra jako ministr pro imigraci, zpřísnil přijímání uprchlíků s odůvodněním, že příliš mnoho „zneužívá naší štědrosti nebo využívá naši zemi“. Soud rozhodl, že jeho škrty ve výdajích na zdravotní péči uprchlíků byly kruté a protiústavní, proti rozhodnutí se vláda odvolala. Pan Alexander je pod palbou za to, že souhlasil s přijetím pouhých 1,300 uprchlíků ze Sýrie v roce 2014. Trvá na tom, že Kanada si vezme více, než je její podíl vzhledem k velikosti její populace. V Kanadě je nyní asi 2,400 10,000 syrských uprchlíků a vláda slíbila, že během příštích tří let přijme dalších 21638191 XNUMX. Noví Kanaďané jsou mladší a mají lepší vzdělání než kdykoli předtím, chlubí se pan Alexander. "Naši přistěhovalci mají mnohem vyšší výskyt postsekundárních titulů než kanadská populace jako celek," říká. To je dobré znamení pro budoucnost Kanady. Ale idealismus minulosti se vytrácí. http://www.economist.com/news/americas/XNUMX-canada-used-prize-immigrants-who-would-make-good-citizens-now-people-job-offers-have