Cognizant, HCL pod skenerem americké ambasády

Pohled na HCL v Navalur v Chennai. „Nesrovnalosti“ v žádostech o víza Společnosti Cognizant Technology Solutions a HCL Technologies byly loni pod kontrolou americké ambasády kvůli nesrovnalostem souvisejícím s žádostí o víza, uvedly zdroje. Nesrovnalosti byly zjištěny v žádostech podaných v rámci programu Business Executive Program (BEP), který je navržen tak, aby urychlil žádosti o obchodní víza a pohovory pro společnosti, které mají požadavek posílat velké množství zaměstnanců do USA. Komunikace mezi senátorem Grassleym a ministerstvem práce USA uváděla, že pěti velkým zaměstnavatelům (v Indii) bylo pozastaveno členství v programu pro vedoucí pracovníky kvůli „podvodu zjištěnému v žádostech o víza podaných údajnými zaměstnanci“. Zdroje poukazují na to, že Cognizant a HCl Tech byly mezi pěti společnostmi, které byly v loňském roce z programu pozastaveny. Více podrobností nebylo možné získat od Cognizant a HCL Tech, protože odmítli záležitost komentovat. TCS, IBM REINSTATED Zatímco TCS a IBM byly obnoveny poté, co byly loni pozastaveny, zdroje poukazují na to, že Cognizant a HCL Tech teprve musí být znovu zavedeny. Ministerský poradce pro konzulární záležitosti, pan James Herman, byl nedávno citován v indických médiích, jak řekl, že došlo k nárůstu počtu případů, kdy se indické a americké společnosti s kancelářemi v Indii pokoušely obejít vízová omezení H-1B. odesláním lidí z Indie do USA na víza typu Blanket L za prací, která nespadá do kategorie víz typu Blanket L. Americký konzulární úředník v Bombaji uvedl, že programu BEP se účastní zhruba 350 indických společností a že „pozastavení jsou velmi vzácná“. BEP pokrývá všechny tři typy pracovních víz, konkrétně H1B, B1 a L1, dodala. Je možné poznamenat, že zaměstnanci společností, kterým byla pozastavena platnost BEP, mohou stále žádat o americká víza, ale prostřednictvím běžného vízového systému. BLÍZKÁ KONTROLA Nicméně žádosti od jednotlivců, kteří tvrdí, že pracují pro společnosti, které byly pod skenerem, jsou nyní zvláště pečlivě sledovány, uvedlo ve svém sdělení americké ministerstvo práce. Zatímco víza H1-B i L1 patří do kategorie nepřistěhovalců, vízum H1-B je lukrativnější, protože je platné po dobu tří let. L-1 víza jsou na mnohem kratší dobu a používají je zaměstnanci, kteří jsou převedeni do amerických kanceláří společnosti. Je možné připomenout, že společnost Infosys nedávno obdržela předvolání od nižšího soudu v USA, aby poskytla podrobnosti o sponzorství víz B1. Stalo se tak poté, co americký zaměstnanec společnosti Infosys tvrdil, že poskytovatel služeb informačních technologií se sídlem v Bangalore zneužívá vízový program k tomu, aby přivedl indické zaměstnance do USA, aby pracovali u klientů. Žalobce popsal způsoby, jakými se Infosys, jedna z 10 předních společností podávajících petici H1B, snažila „kreativně“ obejít vízový program H·IB, aby přivedla „pracovníky s nízkou kvalifikací a nízkou mzdou“. 15. června 2011 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com