Nejlepší kariérní příležitosti v Číně

Není neobvyklé, že vysoce postavení politici a byrokraté odcházejí z vlády na lukrativnější pozice v soukromém sektoru. Ale když šéf newyorského tranzitu Jay Walder letos v létě oznámil svou rezignaci, nebylo to kvůli newyorské investiční bance jako Goldman Sachs nebo hedge fondu.

Walder se stěhuje do Hongkongu, aby se stal generálním ředitelem MTR Corp., městského železničního operátora. Je jedním z mnoha, které Východ přitahuje obrovská příležitost, kterou nabízí rychlý ekonomický růst Číny.

"Tempo změn je zde tak rychlé," řekl Robin Chan, čínsko-americký technologický podnikatel, který ročně cestuje 200,000 XNUMX mil mezi Silicon Valley a Pekingem. "Na zemi, která roste v tomto měřítku, je něco velmi svůdného a lidé, kteří jsou zde, z toho mají hmatatelný pocit vzrušení."

Pokud přemýšlíte o tom, že se vydáte do Číny najít své bohatství nebo nastartovat svou kariéru, budete muset investovat čas a úsilí, abyste se asimilovali. Budete se muset naučit mandarínštinu nebo kantonštinu, nejlépe obojí.

Pokud vás to neodradí, zde je pohled na některé z nejlepších příležitostí, jak se prosadit.

Technologie:

Americké technologické společnosti těží z rostoucí spotřebitelské základny Číny tím, že najímají softwarové inženýry, aby vyvíjeli jejich asijské produkty. Microsoft plánuje do konce roku najmout 750 zaměstnanců pro své výzkumné a vývojové operace v Číně, uvádí China Daily. Microsoft má výzkumné a vývojové pracovníky v devíti kancelářích v asijsko-pacifickém regionu, včetně Pekingu a Bangkoku, s 3,000 XNUMX technology.

Když Zynga, výrobce společenských her, koupil v roce 2010 čínskou společnost pro sociální hry XPD Media, měla 35 zaměstnanců. Od té doby se rozrostl na zhruba 150, uvedl zakladatel Robin Chan, který až do letošního roku řídil operace Zynga v Asii.

Německý výrobce softwaru SAP AG uvádí, že do konce roku 600 zaměstná až 2011 lidí v Indii a Číně. Společnost Hewlett-Packard nedávno oznámila, že staví cloudové datové centrum o rozloze 7,500 XNUMX čtverečních metrů pro poskytovatele IT Range Technology Development Co. Langfang, provincie Che-pej.

Mezitím se očekává, že čínské společnosti jako lídr vyhledávačů Baidu a výrobce síťových zařízení Huawei budou i nadále růst.

Poradenství:

Tituly MBA jsou velmi žádané mezi špičkovými poradenskými firmami s kancelářemi v Asii. Bain & Company například každý rok zvyšuje své nábory v regionu, kde má přibližně 13 kanceláří, včetně poboček v Pekingu, Hong Kongu a Šanghaji. Mnoho z jejích nových zaměstnanců pochází z elitních obchodních škol v USA, ale společnost stále více přijímá nábory z mezinárodních škol, jako je kampus Insead's Singapore a China Europe International Business School, která má kampusy v Pekingu, Šanghaji a Shenzhenu, řekl Mark Howorth, ředitel Bainův globální nábor MBA.

Vzhledem k tomu, že existuje nedostatek MBA s dovednostmi mandarínštiny a kantonštiny, společnost někdy převede stávající zaměstnance do Asie z USA nebo najme ne-MBA s několikaletými zkušenostmi v oboru, řekl Howorth.

Řízení maloobchodu/prodej:

Čínskou žízeň po spotřebním zboží ilustrují zkušenosti Applu. Společnost má v současné době v regionu šest maloobchodních prodejen, ale to neukojelo apetit země po jejím zboží. Takže vyřazené maloobchodní prodejny prodávají iPady a iPhony. Apple plánuje do konce roku otevřít v Číně 25 obchodů, aby pomohl uspokojit poptávku. To pomáhá vytvořit velký prostor pro manažery maloobchodního prodeje a nejen pro produkty Apple.

„Luxusní značky se buď snaží vstoupit na čínský trh, nebo na něm růst,“ řekla Stephanie Cheung, kandidátka MBA na Columbia Business School, která působí jako viceprezidentka kariérní růst ve školní Asijské obchodní asociaci. Značky „chtějí najímat střední manažery, kteří mají širší záběr toho, jak funguje globální ekonomika,“ řekla.

Podle zprávy společnosti McKinsey & Company vydané letos v létě existují také příležitosti pro reklamní prodejce se zkušenostmi s internetem. V Číně je asi 2,000 internetových prodejců a pouze třetina má dostatečné digitální zkušenosti. Kvalifikovaní prodejci mohou ovládat vysoké platy a akciové opce, uvádí zpráva.

"Rostoucí střední třída je to, co pohání Čínu," řekl Kurt Piemonte, zástupce ředitele pro kariérní a profesní rozvoj na Harvard Business School. Piemonte cestuje do Asie až čtyřikrát ročně, aby se setkal se společnostmi, které hledají nábor pro své asijské operace. Největší potřeby vidí ve financích a maloobchodním prodeji a obecném managementu.

Finanční služby:

Wall Street možná ustupuje, ale v Číně najímají finanční a účetní firmy. Je pravděpodobné, že v tom budou pokračovat i v příštích několika letech.

Banky chtějí, aby se správci majetku a soukromí bankéři v regionu starali o majetek bohatých rodin a jednotlivců. Podle Global Wealth Report 2011 od Boston Consulting Group rostlo bohatství v roce 17.1 nejrychleji v asijsko-pacifickém regionu (bez Japonska) o 2010 %. Naopak v Severní Americe bylo tempo růstu ve stejném období 10.2 %.

Royal Bank of Canada plánuje do roku 60 zvýšit svůj 100členný seznam bankéřů v Asii na 120 až 2015, potvrdil mluvčí. Jednotka správy majetku působí v Pekingu, Bruneji, Singapuru a Hongkongu. Většina náborů bude probíhat v Hongkongu a Singapuru.

DBS Group, největší banka v jihovýchodní Asii, utratí v příštích pěti letech 198 milionů dolarů na rozšíření svých operací privátního bankovnictví.

Britská společnost Standard Chartered, která v srpnu oznámila plány přidat do konce letošního roku v Číně dalších 10 poboček, bude v Číně „silně najímat“, řekl Lee Slater, vedoucí skupiny pro získávání talentů a mezinárodní mobilitu. Banka plánuje najmout bankovní poradce pro svou spotřebitelskou banku v celé Asii, řekl.

Účetní firmy najímají na rozvíjejících se trzích, zejména v Asii. Minulý měsíc společnost Price Water House Coopers uvedla, že během příštích pěti let přidá 15,000 XNUMX zaměstnanců v Číně a Hongkongu, což je více než zdvojnásobení počtu zaměstnanců.

"Toto je rozhodně region, kde i nadále hledáme růst, zvyšujeme počet zaměstnanců a podporujeme naše hodnocení," řekla Paula Loop, americká a globální vedoucí talentů v PwC.

Joseph Walker a Julie Steinberg 11. října 2011