Na Novém Zélandu je spousta kariérních příležitostí v IT

Techničtí profesionálové na Novém Zélandu jsou jedni z nejšťastnějších na světě, podle nejnovější zprávy Absolute IT Job Seeker Insight, přičemž 85 % věří, že jejich současné pracoviště je dobrým místem pro život, a 91 % považuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem za průměrnou. nebo nad.

„Nový Zéland je známý jako destinace životního stylu, ale to skutečně odráží skvělou realitu práce v novozélandském technologickém sektoru,“ říká ředitel Absolute IT Grant Burley.

Zpráva Employer Insight Report společnosti Absolute IT ukazuje, že většina technologických zaměstnavatelů osvobodila své zaměstnance od omezení tradičních pracovních rutin, přičemž 86 % v současnosti podporuje flexibilní pracovní dobu nebo vzdálený přístup a 51 % podporuje obojí.

„Zaměstnavatelé vědí, že pokud poskytnou svým zaměstnancům flexibilitu, aby mohli řešit věci, jako je péče o děti a sportovní závazky, výsledkem je šťastnější personál, pozitivnější pracovní prostředí a zvýšená produktivita,“ říká Burley.

Společnost tvrdí, že zaznamenala výrazný pokles v počtu technologických profesionálů, kteří zvažují vyrazit do zámoří za lepším životním stylem a/nebo za účelem rozvoje své technické kariéry. O 10 % méně než v loňském roce, pouze 24 % zvažuje odchod z Nového Zélandu.

Tato čísla se odrážejí v nedávných zprávách statistik Nového Zélandu, které ukazují, že Nový Zéland nedávno zaznamenal druhý nejvyšší čistý přírůstek migrantů od roku 2003 (více příchozích než odchozích). Toto číslo je způsobeno především poklesem počtu Kiwi, kteří se rozhodli žít v Austrálii.
 

Na Novém Zélandu spousta pracovních příležitostí v oblasti IT Vzhledem k současnému nedostatku technických dovedností na Novém Zélandu není podle společnosti Absolute IT žádným překvapením, že 70 % novozélandských zaměstnavatelů v oblasti technologií uvádí, že přístup k vhodně kvalifikovaným zaměstnancům je pro jejich region největší obchodní výzvou, a 29 % z nich má ve srovnání s loňským rokem potíže s přilákáním potřebných technických talentů.

„Ačkoli to není skvělá zpráva pro zaměstnavatele, zdůrazňuje to množství pracovních příležitostí, které může Nový Zéland nabídnout technickým profesionálům,“ říká Burley.

Zaměstnavatelé v novozélandském technologickém sektoru mají také plány na růst v roce 2015, přičemž 80 % plánuje letos nabrat další zaměstnance, 41 % kvůli novým projektům.

Zaměstnavatelé v soukromém sektoru plánují letos přijmout nejvíce zaměstnanců, přičemž 91 % plánuje nábor, ve srovnání s menšími 78 % zaměstnavatelů ve veřejném sektoru.

„Pokud uvažujete o přechodu do smluvního vztahu, letos došlo k 3% nárůstu zaměstnavatelů, kteří plánují nábor dodavatelů, až o 40 %,“ říká Absolute IT. „Zaměstnavatelé ve veřejném sektoru plánují získat nejvyšší počet dodavatelů, a to 56 %, ve srovnání s 39 % v soukromém sektoru.

Pro ty plánování kariéry, 10 nejlepších dovedností, které zaměstnavatelé plánují získat, v pořadí podle oblíbenosti; Obchodní analytik, projektový manažer, vývoj softwaru, sítě a infrastruktura, architekt, helpdesk / podpora, data / databáze, business intelligence, web design / vývoj a výroba a provoz.
 

Peníze, peníze, peníze – Novozélandští IT pracovníci vydělávají více Společnost Absolute IT uvádí, že novozélandští techničtí profesionálové vydělávají rekordně mnoho (ve srovnání s celostátními údaji). Medián základního platu pro technologické profesionály se loni zvýšil o 3 % na 82 500 dolarů a 66 % (o 16 % více než v loňském roce) nyní pobírá v rámci svého platu další benefity, jako je dodatečná dovolená, zdravotní péče a příspěvky na mobilní zařízení.

80 % technologických profesionálů dostalo v loňském roce zvýšení mezd a pouze 6 % tech zaměstnavatelů vyloučilo, že by svým zaměstnancům v roce 2015 zvýšili platy, takže 94 % buď plánuje zvýšit plat, nebo v současné době není rozhodnuto.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/