The Canadian Experience Class: Proč jsou aplikace odmítány

Canadian Experience Class je oblíbenou cestou k získání statusu trvalého pobytu v Kanadě pro velký počet jednotlivců, kteří mají pracovní zkušenosti v Kanadě na dočasné pracovní povolení. Kanadská vláda si uvědomuje, že již v Kanadě existuje široká škála kvalifikovaných talentů, a proto v rámci svého ročního imigračního plánu přiděluje určitý počet míst kvalifikovaným pracovníkům s kanadskými pracovními zkušenostmi – tedy kanadská třída zkušeností. Základní požadavky jsou následující. Žadatelé musí mít:

• Získal alespoň jeden rok odborné, odborné nebo technické pracovní zkušenosti v Kanadě do 36 měsíců od data podání žádosti; a
• Splnil nebo překonal prahovou hodnotu Kanadského srovnávacího testu 5 („počáteční středně pokročilí“) nebo 7 („odpovídající středně pokročilá znalost“) v závislosti na úrovni práce; a
• Plánujte žít a pracovat mimo provincii Quebec (jednotlivci, kteří plánují bydlet v Quebecu, se mohou přihlásit do Quebec Experience Class).

Kandidáti, kteří jsou způsobilí v rámci Canadian Experience Class, obvykle pracovali v Kanadě v jedné z následujících funkcí:

• po obdržení pozitivního hodnocení dopadu na trh práce (LMIA); nebo
• v kategorii osvobozené od LMIA; nebo
• na otevřené pracovní povolení jako manžel/ka partnera, který pracoval v Kanadě; nebo
• na otevřené pracovní povolení v rámci mezinárodního výměnného programu; nebo
• na postgraduální pracovní povolení po ukončení denního studia v Kanadě na určené instituci.

Na první pohled se proces pro kandidáta, který si přeje přejít z dočasného na trvalý pobyt, zdá jednoduchý. Kvalifikovaní pracovníci s dobrými znalostmi angličtiny nebo francouzštiny, kteří mají v úmyslu pobývat mimo Quebec, si mohou myslet, že jejich pozitivní způsobilost k programu činí získání trvalého pobytu jistotou. Skutečností však je, že roste počet zamítnutí rozdaných jednotlivcům kvůli drobným nesrovnalostem v jejich žádostech. Tito lidé se bohužel nestávají trvalými obyvateli Kanady.

 

Důvod odmítnutí: Dokumenty se přesně neshodují

K vyplnění žádosti v rámci Canadian Experience Class musí kandidát předložit řadu podpůrných dokumentů. Patří mezi ně dokumenty týkající se jeho pracovních zkušeností, jako je životopis (CV), pracovní referenční dopisy od předchozích a současných zaměstnavatelů, daňové doklady a pozitivní posouzení dopadu na trh práce (pokud je relevantní). Někteří kandidáti bohužel zaznamenali, že jejich přihlášky byly zamítnuty v důsledku toho, že tyto dokumenty neodpovídaly důkladně a přesně. V poslední době je Citizenship and Immigration Canada (CIC) stále ochotnější odmítnout žádost, ve které se pracovní dokumenty kandidáta neshodují.

 

Například jeho pracovní referenční dopisy nemusí obsahovat popis povinností, který koreluje s popisem práce stanoveným CIC na daném kódu National Occupational Classification (NOC) a/nebo LMIA, který byl vydán kandidátovi pro práci v Kanadě. v první řadě. Zatímco v minulosti mohl být ponechán určitý prostor, v posledních měsících a letech došlo k mnohem důkladnějšímu posouzení toho, zda uchazeč může prokázat, že jeho pracovní zkušenosti v Kanadě jsou přesně stejné jako povinnosti, které měl zastávat. vystupování ve své roli.

 

Důvod odmítnutí: Nesrovnalosti v kódu NOC

Když kandidát podá žádost v rámci Canadian Experience Class, je povinen předložit CIC s kódem NOC pro každé kvalifikované povolání, které ve své kariéře zastával. NOC kód uvádí seznam povinností, které jsou považovány za typické pro někoho pracujícího na dané pozici. Někdy se však stává, že kandidát, který se původně přestěhoval do Kanady poté, co mu bylo vydáno pozitivní LMIA s konkrétním kódem NOC (například NOC 2173 – softwarový inženýr a návrhář), skončil v roli, která více odpovídala podobnému soubor povinností, který však přesněji odráží seznam povinností jiného kódu NOC (například NOC 2174 — Počítačový programátor a vývojář interaktivních médií). Tento rozpor může vést k odmítnutí.

 

Jak mohou kandidáti připravit a předložit lepší žádost?

„V dobrém i zlém, vláda procházela každou žádost v rámci Canadian Experience Class hřebenem s jemnými zuby a důkladně zkoumala každý detail,“ říká advokát David Cohen. „Je samozřejmé, že nikdo nechce, aby byla žádost zamítnuta, zvláště kandidáti, kteří žili a pracovali v Kanadě, zapustili kořeny a plánovali zde budoucnost.

 

Je politováníhodné, že tolika kvalifikovaným kandidátům byla jejich žádost zamítnuta, ale zdůrazňuje to, že by kandidáti měli vzít na vědomí přísná kritéria, v jejichž rámci CIC funguje. To, že právní zástupce před odesláním zkontroluje všechny dokumenty, může kandidátovi poskytnout lepší šanci na přijetí přihlášky, což mu umožní jasnou cestu k pokračování kanadského snu.“