Kanadští zaměstnavatelé nyní budou mít snadné najímat dočasné zahraniční pracovníky

Při zavádění opatření proti pandemii koronaviru měla kanadská vláda na paměti zájem přistěhovalců, včetně dočasných zahraničních pracovníků v zemi.

Opatření pro dočasné zahraniční pracovníky

Kanadská vláda se rozhodla pokračovat ve zpracovávání víz v rámci programu Temporary Foreign Worker Program (TFWP) ve snaze udržet ekonomiku v chodu a pomoci kanadským zaměstnavatelům během této pandemie.

Zatímco kanadská vláda se rozhodla uzavřít své hranice v důsledku koronaviru pro nerezidenty, rozhodla se pokračovat ve svém programu TFWP na podporu kanadského průmyslu, jako je zemědělství, zemědělsko-potravinářství a zpracování potravin.

TFWP je program, který umožňuje kanadským podnikům čelit nedostatku pracovních sil při náboru zahraničních pracovníků poté, co zajistí, že první příležitost ucházet se o takové pozice bude poskytnuta kanadským občanům a osobám s trvalým pobytem.

 Osoby, které přijedou do Kanady v rámci TFWP, vyžadují dočasné pracovní povolení a posouzení dopadu na pracovní trh (LMIA). LMIA dokazuje, že najmutí zahraničního pracovníka bude mít pozitivní nebo neutrální dopad na místní trh práce.

Dočasní zahraniční pracovníci, kteří přišli o práci

V současné době je mnoho dočasných zahraničních pracovníků na pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele, kteří přišli o práci. Mohou být cenným zdrojem pro řešení nedostatku pracovních sil, kterým čelí jiní zaměstnavatelé v Kanadě.

Získání nového pracovního povolení pro nového zaměstnavatele však může trvat několik měsíců, což ztěžuje zaměstnavatelům, kteří potřebují najmout tyto stávající pracovníky.

Aby se o to postarala, kanadská vláda nedávno oznámila dočasnou politiku, která výrazně zkrátí dobu, kterou budou tito dočasní zahraniční pracovníci potřebovat k nalezení nové práce u jiného nového zaměstnavatele.

Podle nového pravidla mohou dočasní zahraniční pracovníci na pracovní povolení pro konkrétního zaměstnance získat předběžný souhlas k zahájení práce na novém pracovním místě u jiného zaměstnavatele, i když se jejich žádost o povolení k zaměstnání teprve zpracovává. Dřívější dočasní zahraniční pracovníci, kteří chtěli pracovat pro nového zaměstnavatele, museli před nástupem do nového zaměstnání uvést svého zaměstnavatele v žádosti. Proces dříve trval několik měsíců. Očekává se, že nový proces předběžného schvalování bude trvat deset dní nebo méně.

Podmínky způsobilosti:

Dočasní zahraniční pracovníci, kteří chtějí využít nové pravidlo, musí splňovat následující podmínky způsobilosti:

• Musí pobývat v Kanadě s platným statusem
• Musí mít pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele v rámci programu dočasného zahraničního pracovníka nebo programu mezinárodní mobility
• Musí podat žádost o nové pracovní povolení s platným LMIA v rámci kteréhokoli z výše uvedených programů

Uchazeči, kteří splňují výše uvedené podmínky způsobilosti, mohou podat svou žádost Kanadskému úřadu pro přistěhovalectví, uprchlíky a občanství (IRCC), aby získali povolení k zahájení nového zaměstnání dříve, než dostanou své Kanadské pracovní povolení. Žádost bude vyřízena do deseti dnů a pracovník obdrží oprávnění pracovat pro nového zaměstnavatele.

Povinnosti zaměstnavatelů najímat zahraniční pracovníky se však nezměnily. Budou muset získat pozitivní LMIA nebo poskytnout online nabídku zaměstnání osvobozenou od LMIA, která podporuje žádost o pracovní povolení.

Toto nové rozhodnutí pomůže dočasným zahraničním pracovníkům, kteří přišli o práci, jako alternativní možnost pracovat pro jiného zaměstnavatele. Kanadským zaměstnavatelům umožňuje přístup k zaměstnancům, které potřebují, zejména když je obtížné získat zaměstnance ze zahraničí kvůli cestovním omezením kvůli pandemii koronaviru. Zrychlená doba zpracování je výhodná pro oba.