Amerika potřebuje více víz pro vysoce kvalifikované pracovníky: Sloupec

Prezident Obama popsal americko-indický vztah jako "definující partnerství 21. století." Vzhledem k bohaté, vícerozměrné angažovanosti mezi našimi dvěma zeměmi a strategickému sbližování našich hodnot a zájmů v tom má naprostou pravdu. Působivý růst našich obchodních a ekonomických vztahů poskytuje robustní základ pro tuto vizi.

Před méně než deseti lety činil obchod mezi našimi dvěma zeměmi 35 miliard dolarů ročně. Dnes se toto číslo téměř ztrojnásobilo na 100 miliard dolarů a je připraveno vyšplhat ještě výš. Velké americké společnosti pohlížejí na Indii jako na zásadní odbytiště pro růst – a naopak. Vzhledem k tomu, že Kongres USA zvažuje imigrační reformu, tato trajektorie – a vzájemný prospěch, který přináší – by měla utvářet konverzaci.

Kritici současných imigračních zákonů navrhují omezit přístup indických společností k určitým typům víz pro vysoce kvalifikované pracovníky (H-1B a L-1), která řídí mobilitu odborníků, kteří pomáhají našim podnikům růst. Někteří dávají přednost dokonce omezení počtu pracovních víz dostupných pro vysoce kvalifikované Indy nebo uvalení zvláštních poplatků na konkrétní typy indických firem. Služby informačních technologií by byly těmito změnami znevýhodněny.

Mnoho IT společností, jako jsou Tata Consultancy Services, WIPRO, Infosys a HCL, které sídlí v Indii, přivádí zaměstnance do USA – a to z dobrého důvodu. Poskytují kontinuitu a institucionální znalosti potřebné k tomu, aby dobře sloužily komerčním a vládním klientům – stejným způsobem, jakým Američané často zaměstnávají zahraniční kanceláře svých vlastních korporací. Odbornost těchto pracovníků je zásadní, protože pomohli vyvinout mnoho zařízení a softwaru, které udržují a chrání sítě. Bez jejich know-how by IT prostě nefungovalo tak, jak má.

Týmy, které provádějí tuto práci, jsou vysoce vyškolené a často pocházejí z celého světa. Jsou nasazováni z řad nejlepších dostupných a kvalifikovaných talentů. Indické společnosti poskytující IT služby samozřejmě využívají místní nájemce, kdykoli je to možné. V závislosti na dostupnosti sad dovedností však tyto společnosti vyžadují kromě místních talentů také držitele víz. Bez těchto držitelů víz by americké podniky a spotřebitelé neměli prospěch ze služeb, na které se spoléhali. Pracovní místa by nevznikla a ve skutečnosti by mohla jít jinam, včetně zámoří. Místní, státní a federální daňové příjmy by bohužel a nevyhnutelně klesly.

Indické IT společnosti a držitelé víz, které sponzorují, hrají zásadní a živou roli v americké ekonomice a komunitách, ve kterých pracují. Vysoce kvalifikovaní jedinci narození v zahraničí byli opakovaně chváleni za své neocenitelné inovace a přínosy v USA. IT společnosti, které je sponzorují, jsou také pravidelně oceňovány za svou práci a přínos americkému způsobu života.

Tyto indické společnosti jsou nejhlasitějšími roztleskávačkami užšího vztahu mezi Indií a Spojenými státy a sehrály nemalou roli při sbližování našich dvou národů.

Indičtí poskytovatelé IT služeb dnes zaměstnávají více než 50,000 280,000 občanů USA a každý rok nabírají a najímají další. Toto odvětví podporuje více než XNUMX XNUMX dalších místních amerických zaměstnanců a pomáhá mnoha společnostem se sídlem v USA při vývoji nových produktů a zlepšování provozu a efektivity. To jim zase pomáhá zachovat a vytvářet pracovní místa zde v USA

Vzhledem k tomu, že američtí politici postupují v tolik potřebném úsilí o reformu imigračního systému, s úctou vyzýváme, aby zvážili dopad svých rozhodnutí na schopnost společností se sídlem v USA i v zahraničí expandovat nyní i v budoucnu. Inspirativní historie ekonomické synergie mezi našimi dvěma národy by nám měla sloužit jako průvodce budoucností. Štědrá vízová politika pro vysoce kvalifikované pracovníky by pomohla všem; oba národy vyjdou jako vítězové.

Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com