Aman ukrývá indické expaty

Hussein Al Meeza, výkonný ředitel a výkonný ředitel společnosti Aman, říká, že indická krajanská komunita je velký trh.

Dubajská islámská pojišťovací a zajišťovací společnost (Aman) nedávno představila dvě zdravotní zásady pro indické expatrioty. Rishtey, což znamená vztahy, nabízí pracovníkům pojistný plán pro jejich rodinu doma. Zdraví při návratu se vztahuje na pracovníky během dočasného pobytu v Indii. Může také sloužit jako důchodová zdravotní politika. Hussein Al Meeza, generální ředitel a výkonný ředitel společnosti Aman, vysvětluje, proč společnost zavedla zásady. Proč Aman navrhl zásady pro indické expatrioty? Pokud se podíváte na strukturu obyvatelstva ve Spojených arabských emirátech a jaký má vztah k Emirátům, jsou to naši partneři; jsou to naši bratři. Jsou to také lidé, kteří (stojí) za veškerou prací, která zde byla vykonána. Vztah, který máme s indickou populací, nebyl (vybudován) dnes ani včera. Také máme (dohodu) s ICICI Lombard, což je jedno z předních jmen na indickém trhu. Populace indických expatriotů tvoří 40 procent celkové populace v SAE a polovinu pracovní síly. Byl to také faktor? Ind (expatriovaná populace) je velký trh a příležitostí je spousta. Také jsme získali správného partnera pro produkty. Je to vaše první shoda s ICICI Lombard? Ano, toto je první. Máme s nimi dobré vztahy v oblasti zajištění, ale z praktických důvodů je to první vztah. Jaké bylo dosavadní přijetí? Nedávno jsme to spustili. Reakce byla velmi dobrá. Ale lidé mohou být na dovolené. Podle naší studie očekáváme hodně. Jsou politiky zaměřeny na různé typy pracovníků? Zaměřujeme se na všechny lidi, nejen na vysoce pracující a středně pracující. Je to dosažitelné pro každého. Je flexibilní. Pokud máte více věcí, zaplatíte více, ale pokud to omezíte, [budete platit méně]. V Emirátech pracuje mnoho národností. Plánujete nabízet zásady pro jiné? Evropané již mají kulturu pojištění. Mají velmi pokročilé produkty. Hledáme, kde jsou příležitosti k poskytování služeb. Díváme se na arabský svět, Pákistánce, Bangladéšany a Filipínce. Potřebuje zázemí ze zemí, protože Indie má platformu pro poskytovatele služeb. Kdy budou tyto zásady zavedeny? Plánujeme a studujeme. (Informace jsou) s technickým oddělením. Zkoumají, jak a kdy by mohli mít společný podnik s poskytovateli, který by mohl poskytnout platformu pro jeho spuštění. Budou zásady podobné jako u Rishtey a Health on Return? Záleží. Uvidíme, protože všude existují pravidla a předpisy. Nemohu zajistit, že to bude stejný vzorec. Jako koncept bude pod stejnou střechou, ale bude záležet na reakci trhu a našich partnerů v zemích, kde chceme produkt strukturovat. -Gillian Duncan 30. srpna 2011 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover Pro více novinek a aktualizací, pomoc s vašimi vízovými potřebami nebo pro bezplatné posouzení vašeho profilu pro imigrační nebo pracovní víza stačí navštívit www.y-axis.com