Podle Kanadské federace nezávislého podnikání měla Alberta ve třetím čtvrtletí letošního roku nejvyšší míru neobsazených pracovních míst v zemi.
V nové zprávě skupina uvedla, že v tomto čtvrtletí bylo neobsazeno 66,700 3.9 pozic v soukromém sektoru, míra volných pracovních míst byla 3.7 procenta – stejně jako v předchozím čtvrtletí. Míra neobsazenosti v Saskatchewanu byla druhá nejvyšší v zemi, 2.7 procenta, zatímco celostátní průměr byl 322,000 procenta. Na celostátní úrovni čekalo na kvalifikované zaměstnance odhadem 7,000 20 pracovních míst v soukromém sektoru. CFIB uvedla, že celostátní otevření pozic na plný úvazek, částečný úvazek a dočasných pozic se ve srovnání s druhým čtvrtletím zvýšilo o 50 1.7 pracovních míst, což je největší čtvrtletní nárůst měřený CFIB za poslední dva roky. „Zpřísnění trhu práce znamená, že zaměstnavatelé mají obtížnější najít kvalifikované zaměstnance, které potřebují; zejména malé podniky,“ řekl Ted Mallett, hlavní ekonom CFIB. „Obecně platí, že podniky s méně než 2009 zaměstnanci hlásí míru neobsazenosti více než dvojnásobnou než podniky zaměstnávající 2010 a více.“ CFIB uvedla, že za posledních pět let se míra neobsazenosti vyšplhala z minima 2.6 procenta na konci roku 2012 a na začátku roku 2007 a do roku 2008 vzrostla na XNUMX procenta. Před recesí míra volných pracovních míst v soukromém sektoru převyšovala do konce roku XNUMX a začátku roku XNUMX na tři procenta, uvedl. CFIB uvedla, že došlo k nepatrnému nárůstu neobsazených pracovních míst v ropném a plynárenském průmyslu, výrobě, dopravě a finančních službách. Vykompenzovalo to o něco méně volných pracovních míst v zemědělství, velkoobchodu, obchodních službách a pohostinství. „Míra volných pracovních míst v soukromém sektoru v Albertě zůstává nejvyšší v zemi a pomalu a plynule stoupá. Nové rozdělení podle divizí sčítání lidu také jasně potvrzuje, že problémy s náborem byly pro zaměstnavatele ve většině provincie v posledních několika letech vážné,“ řekl Richard Truscott, ředitel CFIB v Albertě.