Agenti platili v průměru 1,767 XNUMX GBP na jednoho rekruta ze zemí mimo EU

Platby provizí britských univerzit zahraničním náborovým agentům přesáhly 86 milionů liber poté, co v posledních letech prudce vzrostly. Times Higher Education vyšetřování zjistilo. Údaje získané od 158 vysokých škol podle zákona o svobodném přístupu k informacím ukazují, že všechny elitní nebo specializované instituce kromě 19 nyní využívají agenty k zápisu studentů ze zemí mimo Evropskou unii. Ze 106, které poskytly podrobnosti o platbách provizí, jejich výdaje v letech 2013–14 činily 86.7 milionu GBP. To je 16.5% nárůst oproti výdaji 74.4 milionu liber o dva roky dříve. Zdá se, že nárůst je způsoben jak rostoucími provizemi, tak rozšiřujícím se náborem. Mezi 124 institucemi, které poskytly informace o přijímacím řízení, dosáhl počet zahraničních studentů zapsaných pomocí agentů v letech 58,257–2013 celkem 14 6.4. To bylo o 2011 procenta více než v letech 12-54,752 s 179,390 2013. Údaje naznačují, že agenti byli využíváni k náboru významné části všech studentů ze zemí mimo EU, kteří studují na univerzitách ve Spojeném království. Podle statistické agentury pro vysokoškolské vzdělávání zahájilo v letech 14–XNUMX ve Spojeném království kurzy na všech úrovních studia XNUMX XNUMX studentů ze zemí mimo EU. Studenti uvedení v odpovědích na THE samotné tvoří 32.5 procenta z tohoto celkového počtu. Platby provizí se mohou lišit podle instituce, agenta a trhu, ale na základě údajů od 101 institucí, které poskytly informace o náboru i výdajích, činil průměrný poplatek za agenta zaplacený na studenta v letech 2013–14 1,767 11,289 GBP. Institucím to stále zbývalo značné příjmy, přičemž průměrné zámořské vysokoškolské školné v daném roce činilo 13,425 XNUMX GBP za předměty ve třídě a XNUMX XNUMX GBP za laboratorní kurzy. Vincenzo Raimo, prorektor (globální angažmá) na univerzitě v Readingu, uvedl, že čísla ukazují, jak britské vysokoškolské instituce zůstaly „neuvěřitelně závislé“ na agentech. „Myslím si, že je to zčásti způsobeno zvýšenou konkurencí jak ve Velké Británii, tak i jinde ve světě. Nyní jsme byli svědky toho, že americké univerzity formálně začínají spolupracovat s agenty a jsou na trhu agresivní, a britské univerzity musí reagovat, aby splnily stále ambicióznější náborové cíle,“ řekl pan Raimo. "Myslím si také, že neustálé změny vízového režimu přinutily více potenciálních žadatelů do rukou agentů, aby jim pomohli projít tím, co vnímají jako komplikovaný a obtížný proces žádosti o studentské vízum." Největší utrácející, podle odpovědí na THEžádost byla Coventry University, která za poslední tři roky vyplatila 10.2 milionu liber na provizích a DPH. Univerzita však do své odpovědi zahrnula poplatky placené partnerům progrese, jako jsou poskytovatelé pregraduálních kurzů. Největší útraty, které poskytly odpovědi pouze na výdaje za náborové agenty, byly University of Bedfordshire, která utratila 9.5 milionu liber, a Middlesex University, která vydala 8.8 milionu liber včetně DPH. Dvacet sedm institucí, které využívají agenty, odmítlo sdělit podrobnosti o svých provizích s odvoláním na obchodní tajemství. Coventry naverbovalo největší počet studentů pomocí náborových agentů během tříletého období (5,634 5,085) – přičemž ti, kteří byli přijati prostřednictvím progresivních partnerů, jsou v této odpovědi vyloučeni. Newcastle University byla druhou nejaktivnější a mezi lety 2011-12 a 2013-14 nabrala 15 20 studentů pomocí agentů. Liz Reisbergová, dříve z Centra pro mezinárodní vysokoškolské vzdělávání na Boston College v USA a nyní nezávislá konzultantka, popsala částky peněz utrácené za agenty jako „ohromující“. Paní Reisbergová uvedla, že univerzity by mohly zajistit vyšší standardy zaměstnáváním zaměstnanců přímo v zámoří. „Když utrácíte tolik peněz, proč je neutratit moudře… Bylo by lepší investovat do své vlastní univerzity a do své institucionální kapacity,“ dodala. Ale Kevin Van-Cauter, vysokoškolský poradce British Council, řekl, že agenti hráli pro instituce a studenty užitečnou roli. „Pro většinu univerzit je to nákladově nejefektivnější způsob náboru, zejména tam, kde nemusí mít personál nebo rozpočty na pokrytí určitých zemí nebo na udržení stálé přítomnosti na tomto trhu způsobem, který zajistí počty pro té instituce,“ řekl. "Agenti hrají klíčovou roli v poradenství a přeměně zájmu studentů a jejich rodičů na "umístění" v institucích." Přestože mezi vstupními tarify a používáním agentů byla jen malá zřejmá korelace, univerzity, které uvedly, že agenty nevyužívají, zahrnovaly některé z nejselektivnějších britských univerzit, jako jsou univerzity v Oxfordu a Cambridge a Imperial College London. Mezi 1767 zbývajícími institucemi Russell Group, které zveřejnily podrobnosti o svých provizích, bylo osm mezi 2018613 největšími utrácejícími celkově. http://www.timeshighereducation.co.uk/news/agents-paid-an-average-of-XNUMX-per-non-eu-recruit/XNUMX.article