5 věcí, které byste měli vědět, než změníte zaměstnání

PODÍVEJTE SE, NEŽ SKOČÍTE V tomto ročním období všichni mluví o získání lepší práce. Problém je v tom, že o několik měsíců později se přihlásíte se stejnými lidmi a jsou nešťastní jako vždy. Šli od špatného k nejhoršímu. Otázkou je, jak se této situaci vyhnout. Odpověď je podívat se, než skočíte. Zde je 5 věcí, na které byste měli myslet, než změníte zaměstnání. 1. ZADEJTE VERSUS Opusťte ÚLOHU Přijmout novou práci, protože nenávidíte tu současnou, je pro každého hrozná věc. To je velká červená vlajka pro zaměstnavatele. Nenávidící a stěžovatelé jen zřídka změní melodii. Brzy budou u vás nespokojeni a předčasně odejdou. To znamená plýtvání finančními a řídícími zdroji. Poškozují také morálku týmu. Lepší cestou je vstoupit do nové práce s přehledem, nasazením a vášní. Uvádí do pohybu ty nejlepší vyhlídky na úspěch pro vás a vašeho nového zaměstnavatele. 2. UDĚLEJTE SI DOMÁCÍ ÚKOL Pokud chcete najít místo, které je pro vás to pravé, udělejte si domácí úkol. Využijte všechny dostupné zdroje k zajištění jasného pohledu na strategii a kulturu potenciální firmy. A pak se během pohovoru ponořte hluboko do detailů práce, týmu a herního plánu. Rozhovory nejsou jen o předvedení vašich dovedností a dosažených výsledků. Jsou vaší poslední šancí získat informace v reálném čase o tom, jak bude život v nové firmě vypadat. Pokud zvednete červené vlajky, stále máte šanci prozkoumat další příležitosti. 3. VYBERTE SI RŮST NEBO OBRÁTIT TRHY Pokud je vaším cílem zvýšit svou vzestupnou mobilitu, vyberte trhy, které rostou. A pokud se vám líbí chaotická a vysoce riziková stránka podnikání, pak hledejte podhodnocené situace obratu. Obě tato prostředí vám dávají šanci prosadit se, vytvářet skutečnou hodnotu a vyhrát odměny, které přináší výsledky. KVALITA ŽIVOTA Kde se nejlépe živí? Zaměstnanci Forbes Kathryn Dill vypracovali seznam nejlepších a nejhorších míst pro práci i zábavu. Faktorizace kvality života je důležitá. Zajistit si větší příjem je dobré, ale pokud se vám to nedaří nebo nemůžete vystát svou komunitu, musíte se zeptat: "Jaký to má smysl?" Mnohem lepší je najít místo a firmu, která se hodí. 5. SÍLA ÚČELU Vyberte si místo, které odpovídá vašim hodnotám a kde si myslíte, že můžete ovlivnit. Je to jedna z nejlepších imunizací proti krizi čtvrtletí nebo středního věku. Sdílené hodnoty odemykají vaši schopnost dělat svou nejlepší práci. Zaměstnavatelé začínají chápat, že generace Millennial je poháněna cílevědomostí a řemeslnou dovedností. Poradenské firmy, jako je Purpose Generation, pomáhají firmám toto pochopit a začlenit to do jejich náborové a podnikové strategie. Zohlednění těchto pěti věcí vyžaduje čas. Je to investice. Stojí to za to, protože nalezení zaměstnání, které odpovídá vašim pracovním a domácím cílům, přináší rok co rok nejlepší dividendu: trvalé plnění. http://www.forbes.com/sites/michaellindenmayer/2014/12/27/5-things-to-know-before-your-change-jobs/