Jaké jsou možnosti zrychleného náboru kvalifikovaných odborníků na Filipínách?

Možnosti zrychleného náboru kvalifikovaných pracovníků na Filipínách jsou k dispozici prostřednictvím pracovních víz sponzorovaných zaměstnavatelem, jako je například vízum 9(g) Pre-Arranged Employment Visa (dlouhodobé) a zvláštní pracovní povolení (SWP) (krátkodobé). Pro zrychlený proces náboru prostřednictvím těchto cest budete obvykle potřebovat sponzorství zaměstnavatele spolu s povolením k zaměstnání cizince (AEP) (pro žadatele o vízum 9(g). Mezi další možnosti zrychleného náboru na Filipínách patří také kvalifikovaní zahraniční pracovníci, kteří jsou zaměstnáni nebo najati společnostmi registrovanými v PEZA, a mohou mít nárok na zvláštní víza pro nepřistěhovalce (SNIV). Zároveň jsou víza podle § 47(a)(2) omezena na zaměstnání na základě projektů nebo vládou schválené projekty. Rychlejší vyřízení víz na Filipínách závisí na předložené dokumentaci, zapojení vašeho zaměstnavatele a splnění předpisů Imigračního úřadu.
 

*Chcete požádat o a Pracovní vízum na FilipínyPro komplexní pomoc kontaktujte Y-Axis.
 

Možnosti rychlého náboru kvalifikovaných pracovníků na Filipínách

Mezi hlavní možnosti rychlého náboru kvalifikovaných odborníků na Filipínách patří:
 

 

9(g) Předem sjednaná zaměstnanecká víza

Předem sjednané pracovní vízum 9(g) je jednou z nejběžnějších možností dlouhodobého pracovního víza na Filipínách. I když samotné vízum není přímo zrychleným vízem, má rychlejší zpracování, za předpokladu, že je zaměstnání předem sjednáno a že filipínský zaměstnavatel vaši žádost o vízum sponzoruje. Předem sjednané pracovní vízum 9(g) je sponzorováno zaměstnavatelem a je platné po dobu trvání vašeho zaměstnání s možností prodloužení. Zaměstnavatelé na Filipínách spolupracují s Imigračním úřadem a Ministerstvem práce a zaměstnanosti (DOLE) na zefektivnění a zrychlení procesu náboru kvalifikovaných pracovníků.
 

Požadavky na předem sjednané pracovní vízum 9(g):

• Platná pracovní nabídka od zaměstnavatele na Filipínách
• Doklad o pracovní smlouvě a souhlas od společnosti
• Dodržování požadavků ministerstva práce a imigračního úřadu zaměstnavatelem
• Schválené povolení k zaměstnání cizince (AEP)
• Výpis z rejstříku trestů
• Doklad o zdravotní způsobilosti
• Platný a originální cestovní pas
   

Zvláštní pracovní povolení (SWP)

Zvláštní pracovní povolení (SWP) je určeno pro kvalifikované odborníky, kteří navštěvují Filipíny za krátkodobými účely nebo pro pracovní úkoly. SWP nabízí rychlejší pracovní povolení ve srovnání s běžnými dlouhodobými vízy na Filipínách, protože je vydáváno speciálně pro zahraniční pracovníky k dočasnému pobytu v zemi. Zvláštní pracovní povolení (SWP) na Filipínách je ideální mimo jiné pro auditory, technické experty, specialisty na projekty, konzultanty a školitele. Obvykle se vydává na dobu 3 měsíců, kterou lze později v případě splnění podmínek prodloužit. Prostřednictvím SWP mohou zaměstnavatelé na Filipínách řešit naléhavé obchodní požadavky, aniž by museli podstupovat kompletní schvalování pracovního víza, což z něj činí rychlou možnost náboru kvalifikovaných pracovníků.
 

Požadavky na zvláštní pracovní povolení na Filipínách (SWP)

• Můžete se přihlásit, pokud se účastníte krátkodobých projektů nebo naléhavých obchodních záležitostí.
• Sponzorství od místní společnosti na Filipínách
• Pozvání zaměstnavatele nebo doporučující dopis od vaší společnosti na Filipínách
• Důkaz, že pracovní pozice je dočasná a nelze ji převést na dlouhodobé zaměstnání
• Plně vyplněný formulář žádosti o imigrační povolení
• Další identifikační doklady
• Osvědčení o odbavení trestu od trestu odnětí svobody (pokud je vyžadováno)
• Platný pas

 

Vízum na Filipíny 47(a)(2)

Vízum podle paragrafu 47(a)(2) je velmi omezené a obecně se vydává pouze zahraničním profesionálům, kteří jsou zaměstnáni pro speciální úkoly nebo vládní projekty. Vízum je platné po dobu trvání projektu a lze jej na základě úkolu (pokud je prodlouženo) obnovit. I když vízum podle paragrafu 47(a)(2) není vízem s přímým zrychleným postupem, nabízí rychlejší vyřízení pro vybrané kvalifikované profesionály najaté pro prioritní nebo strategické projekty podporované vládními agenturami na Filipínách. Držitelé víz podle paragrafu 47(a)(2) mohou získat více vstupů, pokud mají schválení od imigračního úřadu a pokud splňují požadavky projektu.
 

Požadavky na vízum na Filipíny 47(a)(2)

• Musí být zaměstnán pro vládou schválený nebo podpořený projekt
• Mít oficiální a právní doporučení od příslušné a registrované filipínské vládní agentury
• Doklad o pracovní smlouvě nebo pozvání k výkonu práce
• Platný a originální cestovní pas
• Další podpůrné dokumenty (na žádost imigračního úřadu)
   

Zvláštní vízum pro nepřistěhovalce na Filipíny (SNIV)

Zvláštní nepřistěhovalecké vízum (SNIV) se vydává zahraničním manažerům, investorům a vedoucím technickým odborníkům, jejichž zaměstnání přispívá k ekonomickému růstu na Filipínách. Vízum se obvykle uděluje v rámci vládou schválených programů nebo na základě zvláštních zákonů. SNIV ​​běžně používají podniky registrované v BOI nebo PEZA. Ačkoli zvláštní nepřistěhovalecké vízum (SNIV) na Filipínách není přímou a zrychlenou možností náboru, nabízí ve srovnání s běžnými pracovními vízy zjednodušené vyřízení.
 

Požadavky na filipínské speciální vízum pro neimigrační imigranty (SNIV)

• Musí se jednat o zahraničního investora, manažera nebo vedoucího technického pracovníka
• Mít doporučení od příslušné filipínské vládní agentury
• Předložte doklad o investici nebo pozvání do zaměstnání od způsobilého filipínského podniku
• Plně vyplněný a kompletní formulář žádosti imigračního úřadu
• Osvědčení o trestu odnětí svobody (pokud je požadováno)
• Platný pas
   

*Chcete se ucházet o práci na Filipínách? Využijte služeb Y-Axis Resume Marketing a najděte si tu pravou.
 

Kroky pro podání žádosti o zrychlené náborové řízení na Filipínách

Následuje podrobný návod, jak se ucházet o zrychlené náborové řízení na Filipínách:

Krok 1: Zkontrolujte, zda máte nárok na zrychlené možnosti náboru na Filipínách.

Krok 2: Vyberte si nejlepší možnost zrychleného procesu na Filipínách na základě vašich požadavků, kvalifikace, pracovních zkušeností, pracovní pozice a délky vašeho zaměstnání.

Krok 3: Pokud žádáte o víza dle paragrafu 47(a)(2), získejte platnou pracovní nabídku spolu se sponzorstvím zaměstnavatele a schválenou projektovou smlouvou.

Krok 4: Váš zaměstnavatel na Filipínách iniciuje a sponzoruje vaši žádost o vízum na Ministerstvu práce a zaměstnanosti (DOLE) a Imigračním úřadě, zatímco pro víza podle paragrafu 47(a)(2) je vyžadováno schválení od PEZA, Investiční rady (BOI) nebo jiné registrované vládní agentury.

Krok 5: Požádejte o povolení k zaměstnání cizince (AEP), pokud jste od této povinnosti osvobozeni v rámci určitých kategorií víz.

Krok 6: Zařiďte a odešlete dokumenty potřebné k vámi vybranému vízu.

Krok 7: Požádejte o zrychlenou možnost náboru na imigračním úřadu nebo na nejbližším filipínském konzulátu.

Krok 8: Jakmile obdržíte vízum nebo schválení vstupní autorizace, odletěte na Filipíny.
 

* Hledáte pomoc krok za krokem s zámořská imigrace? Obraťte se na společnost Y-Axis, světovou jedničku v zámořské imigrační poradenské společnosti, s žádostí o komplexní pomoc!
 

Nejčastější dotazy

Jaké jsou možnosti zrychleného náboru kvalifikovaných pracovníků na Filipínách?

Mezi zrychlené možnosti náboru na Filipínách patří předem sjednaná pracovní víza 9(g) a zvláštní pracovní povolení (SWP) pro krátkodobé pozice pro cizince. Odborníci, jako jsou odborníci ve zdravotnictví, IT specialisté a inženýři, se mohou ucházet o pracovní pozice v odvětvích s nedostatkem kvalifikované pracovní síly na Filipínách a migrovat prostřednictvím zrychleného zpracování víz. Kandidáti zaměstnaní ve vládou sponzorovaných organizacích, jako jsou firmy registrované u BOI/PEZA, se mohou také ucházet o vízum prostřednictvím zvláštního nepřistěhovaleckého víza (47(a)(2)), které je rychlejší cestou schválení.

Která pracovní víza umožňují zrychlené najímání na Filipínách?

Mezi hlavní možnosti zrychleného náboru na Filipínách patří předem sjednaná pracovní víza 9(g) pro dlouhodobý pracovní poměr až na jeden rok, která lze prodloužit na delší pracovní období. Dalšími možnostmi zrychleného víza pro kvalifikované profesionály jsou zvláštní pracovní povolení (SWP) pro krátkodobé projekty a zvláštní vízum pro nepřistěhovalce (47(a)(2)) pro vládou sponzorované firmy, jako jsou organizace registrované u BOI/PEZA.

Jak sponzorství zaměstnavatelů umožňuje rychlejší najímání kvalifikovaných pracovníků na Filipínách?

Sponzorství zaměstnavatele zkracuje dobu vyřízení žádostí kvalifikovaných pracovníků na Filipínách tím, že slouží jako most mezi kandidátem a imigrační organizací. Odborníci si mohou požádat o nezbytné pracovní povolení pro práci v odvětvích s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků prostřednictvím vízových možností, jako je například vízum 9(g) Pre-Arranged Employment Visa, které zahrnuje sponzorství zaměstnavatele jako základní kritérium pro schválení. To poskytuje přístup k většímu globálnímu okruhu talentů využitím služeb, jako je Employer of Record (EOR), což eliminuje potřebu několika lokálních poboček, což vede k rychlejšímu náboru.

Jak dlouho trvá zrychlený proces náboru zahraničních pracovníků na Filipínách?

Schválení zrychlených procesů náboru na Filipínách může trvat až 6 až 10 týdnů. Samotný proces schválení trvá přibližně 10 týdnů, počínaje žádostí o AEP až po úplné schválení víza 9(g). Kandidáti s pracovní nabídkou ve společnostech registrovaných u PEZA však mohou v případě urgentní migrace na Filipíny dobu schválení víza zkrátit na 4 až 6 týdnů.

Je na Filipínách k dispozici zrychlené vyřízení žádosti o povolení k zaměstnání cizince (AEP)?

Zrychlené vyřizování žádostí o povolení k zaměstnání cizinců (AEP) může být urychleno pro uchazeče, kteří se připojují k jakékoli organizaci registrované u PEZA. Doba zpracování pro tyto žadatele se zkracuje díky zjednodušeným schvalovacím postupům. Doba schválení se však může u různých odborníků lišit v závislosti na přesnosti dokumentace a složitosti žádosti.

Která odvětví na Filipínách nabízejí zrychlené najímání kvalifikovaných odborníků?

Nedostatek kvalifikované pracovní síly v odvětvích na Filipínách umožňuje rychlé najímání zahraničních profesionálů prostřednictvím zrychlených procesů a víz. Patří mezi ně outsourcing obchodních procesů (BPO), informační technologie (IT), zdravotnictví a stavebnictví/strojírenství, které čelí kritickému nedostatku pracovních sil a vítají vysoce kvalifikované zahraniční státní příslušníky, kteří by přispěli k rozvoji talentů v zemi.

Mohou se indičtí profesionálové ucházet o zrychlenou práci na Filipínách?

Ano, indičtí profesionálové s relevantními pracovními zkušenostmi a vysokou kvalifikací se mohou ucházet o pracovní pozice v odvětvích na Filipínách, kde je nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Existuje několik zrychlených cest pro rychlý vstup cizinců prostřednictvím prozatímního pracovního povolení (PWP). PWP umožní žadateli žít a pracovat na Filipínách, dokud je vízum 9(g) stále ve zpracování. Povolení k zaměstnání cizince (AEP) však zůstává nezbytné a je nutné o něj předem požádat prostřednictvím Ministerstva práce a zaměstnanosti (DOLE).

Mají IT a techničtí profesionálové na Filipínách přednostní zpracování žádostí?

Trh práce na Filipínách má vysokou poptávku po profesionálech s IT a inženýrským vzděláním, což vede k rychlejšímu náboru. Filipínská vláda si klade za cíl přilákat více zahraničních pracovníků s vysokou kvalifikací prostřednictvím víz 9(g), SWP a (47(a)(2)), kteří by tak přispěli k ekonomice země.

Jaké dokumenty jsou potřeba pro zrychlené vyřízení náboru na Filipínách?

Mezi nezbytné dokumenty pro zrychlené náborové řízení na Filipínách patří povinné vládní a firemní dokumenty pro standardní předběžné prověřování. Nezbytné dokumenty požadované pro zrychlené náborové řízení v zemi jsou následující:

• Identifikační číslo/číslo systému sociálního zabezpečení (SSS).
• Identifikační číslo/číslo PhilHealth od Filipínské zdravotní pojišťovny.
• Pag-IBIG (HDMF) ID/číslo (Podílový fond domácího rozvoje).
• DIČ (daňové identifikační číslo) a formulář BIR 1902 nebo orazítkovaný ověřovací doklad o DIČ.
• Doklad o schválení NBI.
• Osvědčení o zdravotní způsobilosti.
• Rodný list PSA (Filipínského statistického úřadu) (osvědčení vydaná NSO již nejsou platná).
• Potvrzení(a) o zaměstnání (COE).
• Oddací list/rodný list pro manžele/manželky a děti (pokud je to relevantní).

Může zrychlené vyřizování pracovních víz na Filipínách vést k dlouhodobému pobytu?