Zaregistrujte se zdarma

odborná konzultace

Šipka dolů

Souhlasím se Obchodní podmínky

Ikona
Nevíte co dělat?

Získejte bezplatné poradenství

Vloženo na Června 01 2018

Top 5 dovedností připravených k práci Zámořské firmy rády vidí čerstvé absolventy

profilový obrázek
By  editor
aktualizováno Března 15 2023
Pracovní schopnosti

Konkurenceschopnost na zahraničním trhu práce se rok od roku zvyšuje. Čerství absolventi musí opravdu tvrdě pracovat, aby získali odpovídající zaměstnání. Generální ředitel Asociace náborářů absolventů Stephen Isherwood vysvětluje žádoucí vlastnosti pro uchazeče o zaměstnání. „Nejlepší talenty mají obvykle správnou kombinaci vlastností, dovedností a požadovaných znalostí,“ dodává.

Výše uvedené prohlášení se shoduje od několika náborových specialistů. Jedním z nich je Hearst Magazines Talent Acquisition Manager Sam Miskin. Rozvádí klíčové faktory, které zvažují zahraniční firmy. Správné dovednosti, odhodlání a pracovní zkušenosti jsou hlavními faktory, řekl Miskin.

Získat práci v zahraničí může být opravdu těžké. Se správnými dovednostmi se však můžete odlišit od davu.

Zde je 5 nejlepších dovedností připravených na práci Zámořské firmy rády vidí u čerstvých absolventů:

  1. Globální perspektiva

Čerství absolventi, kteří vystudují zahraniční univerzity, mají náskok před ostatními. Studium v ​​multikulturním a rozmanitém prostředí jim totiž umožňuje rozvíjet globální síť.

  1. Relevantní/zkušenosti v oboru

Zámořské firmy vždy hledají toho správného kandidáta. Očekávají, že kandidát musí mít přístup k nejnovějšímu vývoji a myšlení v oboru. Může to být prostřednictvím akcí pro vytváření sítí v oboru nebo návštěvou odborníků, jak uvádí Study International.

  1. Vysoké komunikační dovednosti

Mezi nejžádanější požadavky v oboru patří efektivní komunikační dovednosti, jak uvádí zpráva Bloomberg.

  1. Potenciál vedení

Generální ředitelka Facebooku Sheryl Sandberg říká, že „Vůdcovství je vlastněno těmi, kdo ho přijímají.“ Jednou z klíčových dovedností, na kterou se náboroví manažeři těší u čerstvých absolventů, je Vedení.

  1. 'Go-getter' myšlení

Zaměstnavatelé při rozhodování nehledí pouze na pracovní zkušenosti a kvalifikaci. Rádi by věděli, zda je kandidát proaktivní. Můžete to demonstrovat účastí na kampusových aktivitách univerzity, spolcích, klubech a společenských akcích.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo Migrujte do Kanady, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.

Tagy:

Pracovní schopnosti

Sdílet

Y - Axis služby

telefon 1

Získejte to na svém mobilu

email

Získejte upozornění na novinky

kontaktujte 1

Kontakt osy Y

Nejnovější článek

Populární příspěvek

Trendy článek

migrovat na Nový Zéland jako lékař

Vloženo na Března 03 2026

Jak mohu migrovat na Nový Zéland jako lékař?