Návod krok za krokem, jak získat práci v Německu

Pokud uvažujete o přestěhování do Německa hledat kariéru, musíte tam nejprve požádat o práci. Jakmile budete znát své vízové ​​možnosti pro pracuje v Německu, můžete začít hledat práci vážně.

 

Zde je průvodce krok za krokem, který vám pomůže při hledání práce.

Krok 1: Vytvořte formát životopisu vhodný pro evropský trh práce:

Správný formát životopisu je nutný k podání žádosti o a práci v Německu. Při žádosti o zaměstnání postupujte podle evropského formátu. Tento formát životopisu nepřesahuje dvě stránky a je přesnější. V životopise je povinné uvést vaši národnost, adresu, fotografii, Skype ID a telefonní číslo.

 

Doporučujeme vám na první stránce uveďte nejdůležitější informace jako je vaše jméno, kontaktní údaje, profesní zkušenosti atd. Na druhé stránce můžete uvést podrobnosti, jako je vaše vzdělání, podrobnosti o projektech nebo stážích a uvést podrobnosti o vašich zájmech a dalších aktivitách.

 

Včetně fotka je důležitá jinak nebude váš profil brán v úvahu. Měl by mít pasovou velikost a musí být profesionální. Uveďte podrobnosti o jazycích, které znáte, a o úrovni svých znalostí v nich. Pokud umíte německy, máte větší šance získat práci.

 

Krok 2: Vytvořte si svůj profil na pracovních stránkách:

Dalším krokem je vytvořte si svůj profil na pracovních stránkách jako jsou Xing, Linkedin, Stepstone, Monster.de nebo Karriere.at. Zkuste a nahrajte svůj životopis na tyto webové stránky zaměřené na Německo. Zde se přihlaste na pracovní pozice, které odpovídají vašemu profilu. Firmy a pracovní poradny hledají vhodné profily na těchto webových stránkách a pokud váš profil odpovídá jejich požadavkům, budou vás kontaktovat pro další podrobnosti. Zvýšíte tak své šance na získání zaměstnání, které odpovídá vašim dovednostem.

 

Krok 3: Odešlete žádosti o zaměstnání s průvodním dopisem:

Když odesíláte žádosti o zaměstnání, ujistěte se, že přikládáte průvodní dopis. Tento dopis vám dává příležitost rozvést některé aspekty vašeho životopisu a dává vám možnost vysvětlit jakýkoli neobvyklý aspekt, pokud se ve vašem životopise vyskytuje.

 

Vezměte prosím na vědomí, že němečtí náboráři čtou vše v průvodním dopise. To jim pomůže dostat se během pohovoru přímo k věci, aniž by během pohovoru ztráceli čas základními detaily o kandidátovi.

 

Krok 4: Proces pohovoru:

Německé společnosti se obvykle řídí dvoufázovým pohovorem. První fází je telefonický nebo Skype rozhovor. Tento pohovor dává personalistovi příležitost poskytnout vám informace o roli a požádat o další podrobnosti na základě vašeho životopisu. Tuto příležitost můžete využít k tomu, abyste se o společnosti dozvěděli více položením konkrétních otázek. To bude také znamenat, že jste provedli nějaký průzkum o společnosti.

 

Společnost při telefonickém pohovoru posoudí, zda se na tuto roli hodíte. Pokud tento pohovor vymažete, budete pozváni na další kolo pohovorů. Může to být buď osobní pohovor, nebo hodnotící den.

 

Při osobním pohovoru se bude málo mluvit, spíše se vás tazatel zeptá na konkrétní otázky nebo se vás zeptá na předchozí pracovní zkušenosti. Buďte upřímní a přímí ve svých odpovědích, to oceňují personalisté.

 

Pokud se musíte zúčastnit hodnotícího dne, můžete se setkat s dalšími kandidáty a komunikovat s nimi, abyste získali další podrobnosti.

 

 Krok 5: Čekání na odpověď:

Odpověď na vaši žádost o zaměstnání může trvat 1 až 2 měsíce, s ohledem na prodlevu mezi koly pohovoru. Takže budete muset počkat na toto období, než dostanete odpověď.

 

 Krok 6: Vyjednávání pracovní nabídky a platu:

Pokud budete vybráni, pak dostanete pracovní nabídku, kde bude uvedena mzda. Můžete vyjednávat o platové části, protože údaj vychází z města, kde se práce nachází. V případě potřeby můžete v této fázi také projednat zdravotní pojištění a bonus za přemístění.

 

Jakmile dostanete pracovní nabídku, zažádejte si o německé pracovní vízum, než se přestěhujete do země. Zkontrolujte pomocí an imigrační poradce o vašich vízových možnostech a o správném vedení procesu žádosti o vízum.