Jak si nacvičit zkušební pohovory pro získání práce v Německu?

Abyste se připravili na zkušební pohovory o práci v Německu, je nezbytné mít smysl pro kulturní povědomí o zemi, s prioritou přímočarosti, připravenosti a dochvilnosti. Aby byl zkušební pohovor úspěšný, musíte prokázat dobré porozumění německým kulturním praktikám prostřednictvím dobře připravených odpovědí, které vycházejí z důkladného průzkumu společnosti, pracovní pozice a země. Abyste v zkušebním pohovoru podali dobré výkony, musíte si být jisti způsobem, jakým mluvíte, včetně relevance, znalostí předmětu a způsobu, jakým odpovědi podáte. Můžete se řídit metodou STAR, což je běžný postup pro zodpovídání otázek v behaviorálním pohovoru. Metoda STAR je zkratka pro situaci, úkol, akci a výsledky, kde si můžete vzít příklad problému, vysvětlit úkol, za který jste byli zodpovědní, opatření, která jste podnikli k jeho řešení, a nakonec jeho výsledky nebo následek.

Mezi tipy pro nácvik simulovaného pohovoru patří prozkoumání pracovní pozice a společnosti, pro kterou pohovor vedete, nahrávání sebe sama během nácviku, které vám pomůže analyzovat a vylepšit váš projev, nebo požádání kamaráda, aby vám položil otázky.

*Chcete se přihlásit pracovní místa v NěmeckuVyužijte marketingové služby životopisů Y-Axis a najděte si ten pravý.
 

Jak se připravit na zkušební pohovory na práci v Německu z Indie?
 

Abyste se připravili na zkušební pohovor na pozice v Německu z Indie, musíte se zaměřit na nejčastěji kladené otázky, prokázat dovednosti a kvalifikace relevantní pro pracovní pozici, o kterou se ucházíte, prokázat svou připravenost na danou práci provedením rozsáhlého průzkumu o společnosti a zároveň zdůraznit své týmové dovednosti a schopnosti řešit problémy pomocí metody STAR.

Pro přípravu na zkušební pracovní pohovor v Německu se můžete řídit níže uvedeným podrobným postupem:

Krok 1: Prozkoumejte společnost a kulturu

Než se začnete připravovat na pohovor, musíte porozumět pracovní pozici, o kterou se ucházíte, politikám, projektům a kultuře společnosti a dozvědět se více o obchodní kultuře v Německu. Němečtí tazatelé kladou také velký důraz na dochvilnost (příchod do klidu), přímočarost (upřímnost, přesnost a jasná komunikace) a formálnost (způsob, jakým oslovujete tazatele) během pohovorů.

Krok 2: Aktualizujte své dovednosti a životopis podle německých standardů

Shromážděte požadované dokumenty, včetně příslušných certifikátů, životopisu a motivačního dopisu. Připravte si životopis nebo resumé podle německých norem.

Krok 3: Zlepšete si jazykové dovednosti

Naučte se německy a zlepšete si také své znalosti angličtiny. Znalost němčiny sice není při ucházení se o zaměstnání povinná, ale některé firmy mohou vaši znalost němčiny ověřovat. Musíte být upřímní ohledně své úrovně znalostí a prokázat ochotu se jazyk učit.

Krok 4: Prozkoumejte nejčastější otázky na pohovoru

Zjistěte si informace o nejčastějších otázkách, které by mohly být během pohovoru položeny. Pochopte typ otázek, které budou kladeny, včetně technických, firemních a základních otázek.

Krok 5: Cvičení na simulované pohovory

Nacvičte si simulovaný pohovor buď nahráváním sebe sama, nebo požádáním kamaráda o vedení pohovoru. Můžete také použít nástroje umělé inteligence, jako je Quick Mock, nebo weby jako SuperProfile, které nabízejí online placené služby pro simulované pohovory a dokonce vám poskytují zpětnou vazbu k vašim odpovědím. Při vysvětlování odpovědí zařaďte metodu STAR.
 

*Chtít pracovat v Německu? Nechte se vést osou Y pomocí kroků.
 

Nejčastější otázky na pohovoru pro získání práce v Německu

Otázky na pracovním pohovoru se obecně zaměřují na osobní, profesní, pracovní zkušenosti, aspekty související s firmou a někdy i s vízy. Mezi nejčastější patří... otázky na pohovoru pro získání práce v Německu zahrnují například „Řekněte mi něco o sobě“, „Proč se zajímáte o tuto společnost?“ a „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ atd.

 

Zde jsou některé z nejčastějších otázek na pohovoru při žádosti o práci v Německu:

Osobní otázky:

• Pověz mi o sobě
• Jaké jsou tvé silné a slabé stránky?
• Proč jste odešel/a ze svého posledního zaměstnání?

Pracovní pozice nebo vztah k firmě:

• Proč máte zájem o tuto pracovní pozici/společnost?
• Co víte o daném odvětví/firmě?
• Jaký plat očekáváte?
• Jak vypadá úspěch v prvních 100 dnech?

Behaviorální/situační otázky:

• Povězte mi o situaci, kdy jste čelil/a obzvláště náročné situaci.
• Jak se vypořádáváte s konflikty nebo stresem?

Otázky týkající se budoucnosti:

• Kde se vidíte za 5?
• Co tě motivuje?
• Jaký je váš aktuální vízový status?
• Proč chcete pracovat v Německu?
   

* Hledáte pomoc krok za krokem s německá imigrace? Obraťte se na společnost Y-Axis, světovou jedničku v zámořské imigrační poradenské společnosti, s žádostí o komplexní pomoc!