33 nejvíce rekrutovaných pracovních míst v zahraničí: LinkedIn

Podle LinkedIn 33 nejvíce rekrutovaných Zaměstnání v zahraničí jsou:

Celkově nejvíce najímaná pracovní místa -

1. DevOps Engineer
2. Vedoucí podnikového účtu
3. Přední inženýři

Nejobsazovanější pracovní místa v technologii -

1. Vedoucí podnikového účtu
2. Zástupce pro rozvoj prodeje
3. DevOps Engineer

Nejobsazovanější pracovní místa ve financích

1. Datový vědec
2. Senior softwarový inženýr
3. Senior Tax Associate

Nejobsazovanější pracovní místa v maloobchodě -

1. Software Engineer
2. Senior finanční analytik
3. Senior manažer značky

Nejobsazovanější pracovní místa v profesionálních službách -

1. Senior softwarový inženýr
2. Datový vědec
3. Front-end vývojář

Nejčastěji rekrutovaná pracovní místa ve školství, státní správě a neziskových organizacích –

1. Software Engineer
2. Business Analyst
3. Správce systému

Nejobsazovanější pracovní místa ve strojírenství -

1. DevOps Engineer
2. Přední inženýr
3. Cloudový architekt

Nejobsazovanější pracovní místa v oblasti prodeje -

1. Vedoucí podnikového účtu
2. Zástupce pro rozvoj prodeje
3. Senior Sales Engineer

Nejčastěji najímaná pracovní místa v Operations -

1. Senior kvantitativní inspektor
2. Manažer doručení
3. Ředitel zásobování

Nejobsazovanější pracovní místa v marketingu -

1. Digitální Marketing Manager
2. Produktový marketingový manažer
3. Senior manažer značky

Nejobsazovanější pracovní místa v HR -

1. Technický náborář
2. Koordinátor náboru
3. HR obchodní partner

Zpráva LinkedIn také rozvádí, jak konkurenční je zámořský trh talentů. Když všichni hledají stejný talent, bude nedostatek nabídky. Konvenční přístupy k najímání nemusí být adekvátní. Alternativní přístupy nejsou jen o okamžitém náboru nejžádanějších talentů. Tyto strategie odrážejí a dlouhodobý proaktivní plán pro rozšíření zásobárny talentů. Zvyšuje také váš přístup ke kandidátům, kterých je jinak málo.
 

Jen 11 % z Najímání manažerů a talentových profesionálů kteří se zúčastnili průzkumu LinkedIn, uvedli, že byli proaktivní, pokud jde o nábor talentů, které jsou poptávané. Téměř 48 % bylo reaktivnějších, kteří hledali zaměstnání pouze v naléhavých případech. Tyto reaktivní firmy také pravděpodobněji sníží standards. Také by zvýšili platový balíček, zatímco by se snažili najmout.
 

Y-Axis nabízí širokou škálu vízových a imigračních služeb, stejně jako produkty aspirujícím zámořským přistěhovalcům, včetně Y-International Resume 0-5 let, Y-International Resume (Senior Level) 5+ let, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Jeden stát si Jedna země.
 

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo Migrujte do zámoří, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.
 

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Canada NB Job Fairs v Dubaji se bude konat v únoru