Nová indicko-spojené království, pakt sociálního zabezpečení, prospívá 90–95 % indických profesionálů. Zažádejte si hned!

Dohoda o sociálním zabezpečení mezi Indií a Spojeným královstvím je dvoustranné ujednání, jehož cílem je zabránit dvojímu placení sociálních příspěvků zaměstnanců dočasně pracujících v druhé zemi. Podle dohody mohou oprávnění pracovníci převedení svými zaměstnavateli nadále přispívat do systému sociálního zabezpečení své domovské země, přičemž jsou po dobu až pěti let osvobozeni od placení příspěvků v hostitelské zemi. Cílem dohody je snížit finanční zátěž pro odborníky a podniky a zároveň podpořit větší mobilitu kvalifikovaných pracovníků mezi Indií a Spojeným královstvím.

Očekává se, že dohoda bude přínosem pro přibližně 90–95 % indických odborníků zaměstnaných indickými společnostmi působícími ve Spojeném království. Je obzvláště užitečná pro pracovníky na dočasných pracovních místech, kteří by jinak museli přispívat do systémů sociálního zabezpečení v obou zemích. Očekává se, že indické společnosti působící ve Velké Británii z ní budou mít prospěch také díky sníženým nákladům na zaměstnance, což zpřístupní zahraniční pracovní místa a zlepší konkurenceschopnost na britském trhu.

Podle předchozích ujednání muselo mnoho zaměstnanců převedených mezi Indií a Spojeným královstvím přispívat do systémů sociálního zabezpečení obou zemí. Nová dohoda umožňuje oprávněným pracovníkům zůstat pojištěni v rámci systému sociálního zabezpečení své domovské země a vyhnout se placení příspěvků v hostitelské zemi po dobu až pěti let. Tím se eliminují duplicitní platby a pomáhá se odborníkům ponechat si větší část svých výdělků během mezinárodních pracovních pobytů.

Oprávnění zaměstnanci převedení mezi Indií a Spojeným královstvím mohou zůstat osvobozeni od odvodů na sociální zabezpečení v hostitelské zemi po dobu až pěti let. Během této doby mohou i nadále přispívat do systému sociálního zabezpečení ve své domovské zemi. Toto ustanovení má podpořit dočasné přidělení a zajistit, aby pracovníci nebyli finančně znevýhodněni, když pracují pro svého zaměstnavatele v zahraničí.

Očekává se, že z nového uspořádání sociálního zabezpečení bude mít prospěch přibližně 75 000 indických profesionálů, kteří v současné době pracují ve Spojeném království. Mnoho z těchto pracovníků je zaměstnáno indickými společnostmi, které mají ve Velké Británii zavedené pobočky. Snížením povinných plateb sociálního zabezpečení ve Spojeném království by dohoda měla zlepšit úspory a zvýšit atraktivitu mezinárodních pracovních míst pro indické profesionály.

Očekává se, že více než 900 indických společností působících ve Spojeném království bude mít prospěch ze snížení nákladů na zaměstnance. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé často nesou část zátěže odvodů na sociální zabezpečení, může osvobození od odvodů hostitelské země výrazně snížit náklady na vyslání zaměstnanců do zahraničí. Tato finanční úleva může společnosti povzbudit k rozšíření jejich aktivit ve Spojeném království, realizaci více mezinárodních projektů a posílení jejich přítomnosti na britském trhu.

Indie dlouho hledala mechanismus, který by zabránil jejím pracovníkům v odvádění příspěvků na sociální zabezpečení v zahraničí, aniž by pobírali proporcionální dávky. Vzhledem k tomu, že nárok na určité dávky sociálního zabezpečení ve Spojeném království často vyžaduje dlouhodobé příspěvky, mnoho krátkodobých pracovníků nemohlo plně využívat dávky, které pomáhali financovat. Dohoda tento problém řeší tím, že umožňuje oprávněným zaměstnancům vyhnout se duplicitním příspěvkům a ponechat si větší část svého příjmu.

I když se úspory liší v závislosti na úrovni platu a pracovním ujednání, příspěvky na sociální zabezpečení ve Spojeném království mohou tvořit významnou část výdělků. Vzhledem k tomu, že odborníci obvykle přispívají na platby sociálního zabezpečení přibližně 15 % svého platu, může osvobození od těchto příspěvků během dočasných pracovních poměrů vést k značným finančním úsporám. Dohoda proto poskytuje oprávněným indickým pracovníkům v Británii významnou ekonomickou výhodu.

Očekává se, že dohoda posílí hospodářskou spolupráci mezi Indií a Spojeným královstvím usnadněním pohybu kvalifikovaných odborníků. Snížené náklady na zaměstnanost a zjednodušené přeshraniční úkoly mohou zlepšit efektivitu podnikání a podpořit větší spolupráci mezi společnostmi v obou zemích. Toto opatření rovněž doplňuje širší úsilí o prohloubení obchodních vazeb a podporu odvětví, jako jsou informační technologie, poradenství, inženýrství a další odborné služby.

Spojené království je jedním z nejvýznamnějších zahraničních trhů pro indické společnosti, zejména v sektoru služeb a technologií. Je to druhý největší exportní trh pro indický IT průmysl v hodnotě 283 miliard USD a představuje podstatnou část exportu služeb. Díky silným obchodním vztahům, tisícům indických profesionálů pracujících v Británii a stovkám indických firem působících v této zemi zůstává Spojené království klíčovou destinací pro kvalifikované talenty a rozvoj podnikání.