Nová studie ukazuje, že zaměstnanost imigrantů v EU dosáhla v roce 2025 rekordních 68.7 %.

Míra zaměstnanosti imigrantů v Evropské unii dosáhla v roce 2025 rekordních 68.2 % , oproti 67.8 % v roce 2024. Vyplývá to ze studie Centra pro výzkum a analýzu migrace (CReAM) při Nadaci ROCKWOOL v Berlíně, která vychází z údajů Eurostatu.

Zaměstnanost imigrantů z zemí mimo EU v EU se mezi lety 2017 a 2025 zvýšila o 6.6 procentního bodu , z 59.4 % na 66.0 % . Jednalo se o největší zlepšení mezi všemi sledovanými skupinami ve studii, které výrazně zmenšilo rozdíl v zaměstnanosti u pracovníků narozených v EU.

Malta, Česká republika a Irsko zaznamenaly v roce 2025 nejvyšší míru zaměstnanosti imigrantů ze zemí mimo EU v Evropské unii, což odráží silnou integraci pracovníků narozených v zahraničí na trh práce.

Belgie a Finsko zaznamenaly v roce 2025 nejnižší míru zaměstnanosti imigrantů ze zemí mimo EU. Studie naznačuje, že k těmto rozdílům přispívají jazykové požadavky, struktury trhu práce a národní integrační politiky.

Německo zaznamenalo v roce 2025 míru zaměstnanosti imigrantů ze zemí mimo EU ve výši 66.1 % , oproti 79.6 % u pracovníků narozených v Německu. To ukazuje, že rozdíly v zaměstnanosti přetrvávají i přes celkové zlepšení v integraci na trh práce.

Nárůst zaměstnanosti imigrantů je způsoben přetrvávajícím nedostatkem pracovních sil v odvětvích, jako je zdravotnictví, IT, stavebnictví a pohostinství , v kombinaci se zlepšujícími se integračními politikami a příznivými podmínkami na trhu práce v mnoha členských státech EU.

Podle studie se mezery v zaměstnanosti i nadále soustřeďují mezi ženami ze zemí mimo EU a vysoce vzdělanými migranty . Výzkumníci poznamenávají, že výzvou je stále více zajistit, aby imigranti mohli pracovat na místech, která odpovídají jejich kvalifikaci a dovednostem.

Rekordní míra zaměstnanosti imigrantů ve výši 68.2 % odráží silnou poptávku po kvalifikovaných odbornících v celé EU. Indičtí pracovníci v odvětvích, jako je zdravotnictví, strojírenství, IT, stavebnictví a pohostinství, by mohli těžit z rozšiřujících se příležitostí, ačkoli se pracovní vyhlídky liší v závislosti na zemi a povolání.

1. Vyberte si zemi EU, ve které chcete pracovat.
2. Ověřte si, zda máte nárok na příslušné pracovní vízum nebo povolení.
3. Zajistěte si platnou pracovní nabídku od schváleného zaměstnavatele.
4. Připravte si požadované dokumenty.
5. Žádost podejte prostřednictvím velvyslanectví nebo konzulátu dané země.
6. V případě potřeby vyplňte biometrické údaje nebo proveďte pohovor.
7. Získejte schválení víza a vycestujte do cílové země.

Y-Axis poskytuje komplexní pomoc profesionálům plánujícím práci v Evropě, včetně posouzení způsobilosti, výběru země, poradenství při hledání zaměstnání, podpory s dokumentací, pomoci s žádostí o vízum a poradenství ohledně kariérních postupů, jako je modrá karta EU a programy pro kvalifikované pracovníky specifické pro danou zemi.