Kanada aktualizuje pravidla TFWP, aby malým zaměstnavatelům poskytla větší flexibilitu při náboru. Zkontrolujte si, zda splňujete podmínky!

Kanada revidovala pravidla svého Programu pro dočasné zahraniční pracovníky (TFWP) , aby umožnila určitým malým pracovištím najímat více nízkopříjmových dočasných zahraničních pracovníků. Zaměstnavatelé s méně než 10 zaměstnanci na konkrétním pracovišti nyní mohou najmout až jednoho nízkopříjmového pracovníka . Zaměstnavatelé ve vybraných žádaných odvětvích, včetně zdravotnictví, stavebnictví a výroby potravin , mohou podle revidovaného výpočtu najmout až dva pracovníky .

Podle revidovaného výpočtu může zaměstnavatel s méně než 10 zaměstnanci na konkrétním pracovišti najmout až jednoho nízkopříjmového dočasného zahraničního pracovníka . Zaměstnavatelé působící v oprávněných žádaných odvětvích mohou najmout až dva pracovníky . Změna platí, pokud by standardní limit počtu zaměstnanců jinak zaměstnavateli umožňoval najmout méně než povolený počet pracovníků.

Zaměstnavatelé ve třech identifikovaných žádaných odvětvích mohou najmout až dva nízkopříjmové dočasné zahraniční pracovníky na způsobilých malých pracovištích. Tato odvětví jsou:

• Zdravotní péče
• Konstrukce
• Výroba potravin

Vyšší příspěvek souvisí se stávajícím 20% stropem pro nízkopříjmovou pracovní sílu v těchto odvětvích, ve srovnání se standardním 10% limitem platným pro mnoho jiných zaměstnavatelů.

Pozice je považována za nízkopříjmovou, pokud její mzda klesne pod 120 % příslušné regionální mediánové mzdy uvedené v kanadské federální bance pracovních míst. Přesná hranice se liší podle lokality. Například hranice nízké mzdy uvedená pro Ontario je 36.92 USD za hodinu . Pozice, které splňují nebo překračují příslušnou hranici, mohou obecně spadat do kategorie vysokopříjmových pozic.

Zaměstnavatelé obecně potřebují pozitivní nebo neutrální posouzení dopadu na trh práce (LMIA) , aby mohli najmout nebo si udržet zahraniční pracovníky prostřednictvím programu pro dočasné zahraniční pracovníky . LMIA má prokázat, že pro danou pozici nejsou k dispozici kvalifikovaní kanadští občané nebo osoby s trvalým pobytem.

Ne každé kanadské pracovní povolení však vyžaduje LMIA, protože mnoho povolení je vydáváno prostřednictvím Programu mezinárodní mobility (IMP).

Ano, oprávnění indičtí pracovníci by mohli potenciálně těžit z toho, pokud kanadští zaměstnavatelé vytvoří další pracovní místa v rámci revidovaných výpočtů pracovní síly. Změny mohou být obzvláště relevantní pro pracovníky hledající příležitosti v:

• Zdravotní péče
• Konstrukce
• Výroba potravin
• Způsobilé venkovské lokality

Změna pravidel však Indům automaticky neposkytuje pracovní povolení. Pracovníci stále potřebují odpovídající zaměstnání a musí splňovat příslušné imigrační požadavky a požadavky na pracovní povolení.

Zaměstnavatelé, kteří najímají prostřednictvím nízkopříjmového kanadského proudu TFWP, musí i nadále splňovat několik požadavků na ochranu pracovníků, včetně:

• Úhrada nákladů na dopravu do a z Kanady
• Zajištění přístupu k vhodnému bydlení za cenu nižší než 30 % z příjmu pracovníka před zdaněním
• Nákup soukromého zdravotního pojištění, pokud není k dispozici provinční nebo územní krytí
• Splnění všech platných požadavků LMIA a TFWP

Od 13. března 2026 mohou provincie zvýšit strop pro nízkopříjmovou pracovní sílu na 15 % pro oprávněné zaměstnavatele ve venkovských oblastech. To poskytuje dodatečnou flexibilitu venkovským podnikům, které čelí nedostatku pracovních sil.

Toto opatření je oddělené od revidovaného výpočtu pro malá pracoviště a závisí na platných provinčních pravidlech a na tom, zda zaměstnavatel a místo splňují podmínky pro venkovské ustanovení.

Ano. Kanada nadále uplatňuje moratorium na žádosti o licencování LMIA pro nízkopříjmová pracovní místa v městských oblastech, kde je míra nezaměstnanosti vyšší než 6 % . Toto omezení platí od září 2024.

Revidovaný výpočet pro malé zaměstnavatele proto neznamená, že každý kanadský zaměstnavatel může najímat nízkopříjmové zahraniční pracovníky. Stále je třeba zvážit lokalitu, odvětví, velikost pracovní síly a příslušná omezení LMIA.

Podle kanadského plánu pro úroveň imigrace do roku 2026 očekává federální vláda, že přijme:

• 60,000 XNUMX zahraničních pracovníků prostřednictvím Programu pro dočasné zahraniční pracovníky (TFWP)
• 170,000 XNUMX zahraničních pracovníků prostřednictvím Programu mezinárodní mobility (IMP)

Program mezinárodní mobility obecně nevyžaduje povolení k přechodné migraci (LMIA). Tato čísla odrážejí širší přístup Kanady k řízení dočasné migrace a zároveň k reakci na potřeby trhu práce.