Kanadský trh práce v letech 2024-25

• V roce 1 je v Kanadě více než 2024 milion volných pracovních míst
• Ontario, Britská Kolumbie, Quebec a Alberta jsou top provincie s mnoha volnými pracovními místy
• HDP Kanady se v roce 1.4 zvýšil o 2023 % a očekává se, že v roce 0.50 poroste o 2024 %
• Kanada zaznamenala v roce 5.4 míru nezaměstnanosti 2023 %.
• Imigrační cíl v Kanadě pro rok 2024 je nastaven na 485,000 XNUMX nových trvalých obyvatel

 

*Zkontrolujte svou způsobilost do Kanady pomocí Kalkulačka bodů CRS osy Y Kanady бесплатно.

 

Výhled práce v Kanadě 2024-25

Pochopení současných pracovních vyhlídek je zásadní jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o zaměstnání v Kanadě. V Kanadě je spousta pracovních příležitostí v různých oborech. V současné době je více než 1 milion volných pracovních míst. Četné sektory v Kanadě nabízejí dostatek příležitostí v provinciích, jako je Ontario, Quebec, Britská Kolumbie, Manitoba a Alberta, stejně jako ve městech jako Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa a Calgary.

 

V roce 2023 Kanada přivítala do země přibližně 875,041 XNUMX přistěhovalců. Výběr práce v Kanadě má několik výhod, stálý růst a širokou škálu šancí. Kanada je se svým důrazem na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a přírodní scenérií vyhledávaným místem pro lidi, kteří se tam chtějí přestěhovat a najít si zaměstnání.

 

Obecné trendy zaměstnanosti za rok

Pracovní příležitosti v Kanadě jsou často v souladu s potřebou konkrétních a specifických dovedností. Je důležité mít neustále aktuální informace o dovednostech, které oceňují zaměstnavatelé a na trhu práce. Celková ekonomická situace země má vliv na trendy zaměstnanosti. Stárnoucí populace a měnící se demografie v Kanadě mohou mít vliv na pracovní místa. Zaměstnanost v určitých odvětvích se může zvýšit v důsledku iniciativ, které jim pomohou.

 

Faktory ovlivňující tvorbu nebo snižování pracovních míst

Existuje mnoho faktorů, které ovlivňují vytváření a snižování pracovních míst v Kanadě, jako je ekonomika, dostupnost kvalifikované pracovní síly, vznikající nová průmyslová odvětví, pokrok v technologii, změny ve vládní politice a rozhodnutích, populační změny, změny v dynamice globálního trhu v Kanadě. mezinárodní obchod, geopolitické události a globální ekonomické trendy. Zaměstnavatelé se aktivně snaží získat kvalifikované jednotlivce z celého světa a Kanada nabízí širokou škálu odvětví se spoustou pracovních příležitostí, které jsou dobře placené.

 

Poptávková odvětví a povolání v Kanadě

Nejžádanější povolání v Kanadě spolu s jejich platy jsou uvedeny níže:

Povolání	Výplata
Inženýrství	$125,541
IT	$101,688
Marketing	$92,829
HR	$65,386
Zdravotní péče	$126,495
Učitelé	$48,750
Accountants	$65,386
Pohostinství	$58,221
Ošetřovatelství	$71,894

 

* Zjistěte více podrobností o in poptávat povolání v Kanadě.

 

Požadavky na pracovní sílu v různých kanadských provinciích a teritoriích

Podrobnosti o požadavcích a příležitostech pracovní síly v různých kanadských územích a provinciích jsou uvedeny níže:

 

Zkoumání rozdílů na trhu práce napříč provinciemi a územími

Lidé se chtějí přestěhovat do Kanady, protože tato země poskytuje dostatek pracovních příležitostí a atraktivní výhody. Kanadský trh práce je jedním z nejsilnějších na světě a poskytuje řadu pracovních příležitostí s vysokými platy v různých odvětvích. Provincie jako Quebec, Ontario, British Columbia, Manitoba, Alberta, Nova Scotia, New Brunswick a Saskatchewan poskytují atraktivní příležitosti pro kvalifikované odborníky.

 

Oblasti s pozoruhodnými pracovními příležitostmi

Existuje více než 136,638 XNUMX pracovních příležitostí v různých provinciích v Kanadě, jsou to:

Provincie	Volná pracovní místa	Platy (za rok)
Alberta	31154	CAD $ 75,918
Britská Kolumbie	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
Nový Brunswick	2047	CAD $ 61,141
Newfoundland a Labrador	1574	CAD $ 60,446
Northwest Territories	179	CAD $ 63,178
nové Skotsko	2580	CAD $ 63,994
Nunavut	57	CAD $ 64,074
Ontario	39064	CAD $ 84,981
Prince Edward Island	328	CAD $ 35,497
Quebec	17457	CAD $ 71,186
Saskatchewan	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

*Ochoten Práce v Kanadě? Osa Y vás provede všemi kroky.

 

Vliv technologie a automatizace v Kanadě

Kanadský trh práce byl svědkem výrazného pokroku v technologii a automatizaci; to vede k poptávce po kvalifikovaných pracovnících, kteří by obsazovali pracovní příležitosti v různých odvětvích: 

 

Technologický pokrok a automatizace utvářejí trh práce

Kanadský trh práce byl v posledních letech svědkem významné transformace prostřednictvím technologického pokroku a automatizace. To změnilo profesionální prostředí a zdůrazňuje potřebu neustálého rozvoje dovedností. S tím, jak se technologie neustále vyvíjí, roste poptávka po kvalifikovaných profesionálech napříč různými obory. Kanadský trh práce potřebuje odborníky v profesích, po kterých je v zemi poptávka.

 

Potenciální příležitosti a výzvy pro pracovníky v rozvíjející se krajině

Měnící se ekonomická krajina v Kanadě nabízí pracovní sílu s příležitostmi i výzvami. Technologický průmysl září a po technických profesionálech je obrovská poptávka. Kromě toho existuje v Kanadě spousta možností zaměstnání v odvětvích s vysokou poptávkou, včetně STEM, financí, zdravotnictví, ošetřovatelství, managementu, lidských zdrojů, marketingu a prodeje atd. Profesionálové se musí neustále rekvalifikovat a zdokonalovat, aby zůstali v zaměstnání konkurenceschopní. trh.

 

*Chcete se přihlásit Kanada PNP? Získejte odborné vedení od Y-Axis.

 

Dovednosti požadované v Kanadě

Kanadští zaměstnavatelé se snaží najímat kandidáty s určitými dovednostmi a jsou to:

 

Klíčové dovednosti požadované zaměstnavateli v Kanadě

 

• ZASTAVIT
• Technický
• management
• Komunikační a mezilidské dovednosti
• Řešení problémů a kritické myšlení
• Kreativita a inovace
• Projektové řízení
• Marketingové a digitální marketingové dovednosti
• Prodej a rozvoj podnikání
• Finanční analýza a řízení rizik
• Schopnosti zákaznického servisu a podpory
• Digitální gramotnost
• Přizpůsobivost a flexibilita
• Komunikační dovednosti
• Spolupráce a týmová práce
• Vůdčí schopnosti
• Dvojjazyčná nebo vícejazyčná znalost
• Vícejazyčná znalost
• time management
• Kreativita a inovace
• Emoční inteligence

 

Význam zvyšování kvalifikace nebo rekvalifikace pro uchazeče o zaměstnání

Zvyšování kvalifikace a rekvalifikace jsou zásadní pro profesní rozvoj, který podporuje flexibilitu, relevanci zaměstnání a odolnost budoucí kariéry na neustále se měnícím pracovišti. V dnešním neustále se měnícím prostředí na pracovišti jsou stále významnější.

 

Prostřednictvím rekvalifikace mohou zaměstnanci aktualizovat své dovednosti a zajistit, aby byli i nadále zdatní a efektivní ve svém zaměstnání. Zvyšování dovedností přesahuje přizpůsobení se aktuálním požadavkům. Zaměstnanci, kteří investují do učení relevantních dovedností, zajišťují trvalý přínos pro své organizace. Tento strategický přístup prospívá nejen jednotlivcům, ale také podporuje kulturu neustálého vzdělávání v rámci organizací, podporuje inovace a přizpůsobivost. To nejen posiluje jejich současnou roli, ale také je připravuje pro budoucí příležitosti.

 

*Ochoten migrovat do Kanady prostřednictvím Express Entry? Y-Axis je tu, aby vám pomohla.

 

Práce na dálku a flexibilní ujednání

Práci na dálku v Kanadě poskytuje mnoho firem v zemi, aby zaměstnancům usnadnily rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a aby mohli pracovat flexibilně:

 

Kanadské digitální nomádské vízum

Kanada je Digitální nomádské vízum program umožňuje vzdáleným pracovníkům žít a pracovat v Kanadě po dobu 6 měsíců. Vízum je otevřeno kandidátům pracujícím pro zaměstnavatele mimo Kanadu, kteří pracují na dálku, mají dostatek finančních prostředků a splňují všechny kanadské imigrační požadavky.

 

Digitální nomádi mohou zůstat v Kanadě 6 měsíců bez pracovního povolení a pro přesídlení do Kanady je pro digitální nomády vyžadován pouze status návštěvníka. Kromě toho, pokud digitální nomád najde zaměstnání v Kanadě, může požádat o dočasné pracovní povolení a zůstat v Kanadě další 3 roky.

 

Průzkum pokračujícího trendu práce na dálku

V Kanadě společnosti přijímají hybridní práci, která umožňuje pracovníkům rozdělit práci v kanceláři a práci na dálku. Zaměstnanci mohou upřednostňovat flexibilitu na pracovišti a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem prostřednictvím práce na dálku. Firmy si začínají uvědomovat, že flexibilní pracovní podmínky mohou podporovat kreativitu a produktivitu, což pomáhá udržet popularitu práce na dálku.

 

Zaměstnavatelé mohou získat přístup k celosvětovému fondu talentů prostřednictvím práce na dálku tím, že zaměstnávají kvalifikované jednotlivce z libovolného místa. Více zaměstnání lze vykonávat na dálku, což podporuje pokračování flexibilních pracovních úvazků, protože lidé hledají lepší integraci svého domova a pracovního života.

 

Důsledky pro zaměstnavatele i zaměstnance

Práce na dálku poskytuje zaměstnavatelům výhodu najímání a udržení špičkových talentů tím, že osloví širší fond talentů kvalifikovaných pracovníků po celém světě. Zaměstnavatelé se tak mohou postarat o blaho zaměstnanců a podporovat rozmanitost a inkluzi.

 

Zaměstnanci pracující na dálku mají větší kontrolu nad svým denním rozvrhem a mají lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Vzhledem k tomu, že práce na dálku je pohodlná a většina zaměstnanců považuje pracovní prostředí za flexibilní, mohou být inovativnější a produktivnější. Práce na dálku navíc rozšiřuje kariérní vyhlídky tím, že zaměstnancům umožňuje přístup k pracovním příležitostem mimo jejich místní oblast, snižuje stres a zvyšuje celkovou pohodu a spokojenost s prací.

 

*Chtít požádat o vízum Canada Digital Nomad? Osa Y vás provede všemi kroky.

 

Vládní politiky a iniciativy

Vláda Kanady neustále vyvíjí úsilí, aby přilákala a udržela kvalifikované zahraniční pracovníky v zemi:

 

Přehled vládních programů nebo politik ovlivňujících zaměstnanost

Kanada se aktivně snaží najímat zahraniční kvalifikované státní příslušníky, aby zaplnila volná pracovní místa v různých odvětvích. Kanadská vláda aktivně zajišťuje poskytování požadované podpory vytvářením iniciativ, které pomáhají nově příchozím usadit se a pracovat v Kanadě. V roce 1 je v Kanadě k dispozici více než 2024 milion volných pracovních míst a očekává se, že počet volných pracovních míst bude stále větší a musí být obsazeny kvalifikovanými cizími státními příslušníky.

 

Více než 1.3 milionu migrantů se trvale usadilo v Kanadě v letech 2016–2021 a kanadský plán úrovní přistěhovalectví ukazuje, že do roku 1.5 země pozve 2026 milionu nových obyvatel. V roce 875,041 vstoupilo do země více než 2023 485,000 přistěhovalců a plán úrovní přistěhovalectví ukazuje, že Kanada očekává, že v roce 2024 pozve 500,000 2025 migrantů a XNUMX XNUMX v roce XNUMX.

 

Výzvy a příležitosti pro uchazeče o zaměstnání v Kanadě

 

Při hledání zaměstnání se uchazeči o zaměstnání vždy potýkají s určitými problémy. Níže jsou uvedeny některé výzvy, které byly vyřešeny, a tipy a strategie, jak pomoci uchazečům o zaměstnání úspěšně se orientovat na trhu práce:

 

Výzvy, kterým čelí uchazeči o zaměstnání

Uchazeči o zaměstnání často čelí na kanadském trhu práce konkurenci, jako jsou rozdíly v dovednostech, osoby se vstupní úrovní nebo žádnou pracovní zkušeností, jazykové a kulturní rozdíly a pro ty, kteří nemají profesní sítě, může být obtížné najít zaměstnání.

 

Tipy a strategie pro úspěšnou orientaci na trhu práce

• Zůstaňte v obraze a získejte nové dovednosti prostřednictvím kurzů, workshopů a certifikací, abyste zůstali konkurenceschopní na dynamickém trhu práce
• Vytvářejte profesionální sítě prostřednictvím online platforem, událostí a informačních pohovorů, abyste prozkoumali pracovní příležitosti
• Přizpůsobte si životopisy a motivační dopisy pro každou aplikaci a zdůrazněte příslušné dovednosti a zkušenosti, které odpovídají konkrétním požadavkům na práci
• Využijte online pracovní desky, stránky profesionálních sítí a webové stránky společností k aktivnímu vyhledávání pracovních nabídek a spojení s potenciálními zaměstnavateli
• Získejte praktické zkušenosti s účastí na dobrovolnické práci nebo stážích, zejména pokud jste čerstvý absolvent
• Zúčastněte se workshopů, webinářů a průmyslových konferencí, abyste zlepšili své znalosti a dovednosti
• Využijte kariérové ​​služby poskytované vzdělávacími institucemi, komunitními organizacemi a vládními programy, které nabízejí poradenství pro uchazeče o zaměstnání
• Obraťte se na profesionály ve vašem oboru pro informační pohovory
• Optimalizujte svůj profil LinkedIn a další profesionální online platformy a zajistěte, aby efektivně předváděly vaše dovednosti, zkušenosti a úspěchy

 

Shrnutí práce v Kanadě

Kanadské pracovní vyhlídky jsou obecně pozitivní, s různými příležitostmi v různých odvětvích. Mezi klíčové oblasti růstu patří technologie, zdravotnictví, finance, management atd. Technologický sektor zažívá boom a vytváří poptávku po IT profesionálech. Finance, zdravotnictví, management, ošetřovatelství a další sektory poptávky také potřebují kvalifikovanou pracovní sílu. Celkově je Kanada považována za hlavní destinaci pro uchazeče o zaměstnání, kteří hledají pracovní příležitosti.

 

Hledáte pro pracovních míst v Kanadě? Promluvte si s Y-Axis pro odborné vedení.

 

S.NO	Země	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	Spojené státy americké	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Austrálie	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Kanada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	Spojené arabské emiráty	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Německo	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugalsko	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Švédsko	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Itálie	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finsko	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irsko	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polsko	www.y-axis.com/job-outlook/polsko/
13	Norsko	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japonsko	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Francie	www.y-axis.com/job-outlook/france/