Jakých 10 nejlepších dovedností potřebujete k získání zaměstnání?

Vzdělání a zkušenosti vám mohou poskytnout kvalifikaci pro práci, ale existuje spousta dalších silných stránek, které společnosti hledají a které mohou být ještě důležitější. Nová zpráva z Workopolis, největší kanadské online pracovní stránky, analyzovala miliony nabídek práce a provedla průzkum u více než 250 kanadských zaměstnavatelů, aby určila nejžádanější dovednosti. To, co našli, se scvrkává na pochopení toho, jak komunikovat, podle Tary Talbotové, viceprezidentky pro lidské zdroje Workopolis.
 

Zaměstnavatelé opravdu chtějí pracovníky, kteří vědí, jak předkládat nápady, jak spolu komunikovat, jak navazovat a udržovat dobré vztahy s klienty a jak pracovat v týmu. Říká, že v mnoha případech mohou být komunikační a mezilidské dovednosti důležitější než vzdělání nebo zkušenosti. "Ve skutečnosti to převyšuje vzdělání a některé technické dovednosti," řekl Talbot pro CTV Canada AM. Top 10 nejžádanějších dovedností v kanadských pracovních pozicích:

• komunikační dovednosti
• psaní
• vztahů se zákazníky
• odbyt
• organizační schopnosti
• Microsoft Office
• analýza politiky
• supervizní dovednosti/vedení
• řešení problémů
• práce v týmu

Dobré komunikační dovednosti jsou povinné v oblasti služeb, ale existuje spousta dalších odvětví, kde mohou být rozhodující. Více než 60 procent pracovních míst v marketingu, zdravotnictví a wellness vyžaduje například dobré komunikační dovednosti. Téměř polovina (47 procent) pracovních míst v oblasti technologií a digitálních médií vyžaduje dobré komunikační dovednosti, stejně jako stejný počet pracovních míst v oblasti prodeje a rozvoje podnikání.

Talbot říká, že dobrou zprávou pro mladé lidi, kteří právě vstupují do pracovního procesu, je, že komunikační dovednosti se lze naučit a zdokonalit na vstupních pozicích. Pracovní místa v maloobchodě a pohostinství, kde mnoho mladých lidí nachází své první pracovní příležitosti, jsou ideálním místem pro zdokonalování komunikačních schopností. Říká, že mladí zaměstnanci by tyto dovednosti neměli brát jako samozřejmost, když se ucházejí o zaměstnání ve zvolené kariéře.

„Uchazeči musí o svých zkušenostech uvažovat šířeji, protože ať už byli ve škole, v týmovém prostředí nebo jako dobrovolníci, pravděpodobně mají mnoho zkušeností, které nemusí být placenou prací,“ řekla. "Musí z toho čerpat a předat to zaměstnavatelům." Pokud jde o tvrdé dovednosti, mezi 10 nejlepších dovedností rostoucí poptávkou v roce 2015 patří:

• HTML5
• Platformy sociálních médií
• Big údaje
• noSQL
• jQuery
• Výjev
• MongoDB
• Google Analytics
• JSON
• Revit

Zatímco některé z těchto dovedností mohou být pro mnoho uchazečů o zaměstnání neznámé, Talbot říká, že většina se týká analýzy dat, která, stejně jako sociální média, je i nadále klíčovou součástí toho, jak se dnes podniká. „Sociální média jsou i nadále něčím, v čem všichni potřebujeme umět plynule, ale mnoho z těchto skutečných dovedností, které hledají, se týká velkých dat a analýzy,“ řekla.