Jaká jsou pravidla a předpisy pro práci v Rakousku?

Rakouská pravidla a předpisy pro práci v zemi odpovídají normám Evropské unie. Rakousko má různá pravidla pro různé pracovníky, ať už na smlouvu nebo na plný úvazek. Pracovní zákon, který zohledňuje pravidla a předpisy v Rakousku, spolu se zákonem o bílých límečků, pracovním statutem, zákonem o dovolené a zákonem o ochraně práce jsou základem práv zaměstnanců a povinností zaměstnavatele. Pracovní právo v Rakousku také nabízí různé výhody nezávislým a vzdáleným zaměstnancům.

 

*Chtít pracovat v Rakousku? Promluvte si s Y-Axis pro kompletní vedení.

 

Typy zaměstnání v Rakousku

Rakouské pracovní právo se vztahuje na všechny zaměstnance soukromého sektoru, závislé pracovníky, cizí státní příslušníky a státní zaměstnance. Pracovní právo v Rakousku má různé soubory pravidel a předpisů pro různá zaměstnání:

 

• Smlouvy na plný úvazek
• Zaměstnanci na částečný úvazek
• Pracovní smlouvy

 

Odlišná pravidla a předpisy pro práci v Rakousku

 

Pracovní doba a přesčasy

V Rakousku má zaměstnavatel jiný soubor pravidel týkajících se pracovní doby a přesčasů pro téměř všechny zaměstnance soukromého sektoru starší 18 let:

 

Pravidelná pracovní doba

• Zaměstnanci mohou pracovat 8 hodin za pracovní den nebo 40 hodin týdně
• Zaměstnanecké právo jim umožní dosáhnout zákonem stanovených požadavků na pracovní dobu podle povahy jejich práce
• Rakouské pracovní právo umožní zaměstnancům prodloužit běžnou pracovní dobu na 12.

 

Předpisy a náhrady přesčasů

• Zaměstnavatelé nemají po zaměstnancích požadovat práci přesčas nad následující limit:
• Pokud je denní pracovní doba 12 hodin (výjimky do 13 hodin v případě pohotovosti nebo pro přípravu a práci na konci dne)
• Pokud je týdenní pracovní doba 60 hodin (ne více než 48 hodin v průměru za 17 týdnů)

 

*Poznámka: Rakouské pracovní právo nařizuje kompenzaci přesčas ve výši 50 % peněz nebo času.

 

Minimální mzda a kompenzace

V Rakousku neexistuje standardní požadavek na minimální mzdu. Namísto jednotné národní minimální mzdy povoluje pracovní právo v Rakousku konkrétní kolektivní smlouvy v odvětvích, které určují sazbu minimální mzdy. Jednotlivé faktory, které ovlivňují stanovení mzdy, jsou věk, kvalifikace, pracovní doba, pracovní role atd.

 

Zaměstnanecké výhody a sociální zabezpečení

Pracovní právo v Rakousku rozšiřuje následující zaměstnanecké výhody a sociální zabezpečení:

 

 Zaměstnanecké výhody

Pracovní právo v Rakousku vyžaduje, aby zaměstnavatel vyplácel pracovníkovi roční plat ve 14 stejných splátkách namísto obvyklých 12 měsíčních plateb. Kromě toho jsou zaměstnancům nabízeny také:

 

• Poskytuje peněžitou pomoc v mateřství
• Poskytuje státem financované příspěvky během rodičovské dovolené
• Poskytovat dávky ze systému nezaměstnanosti, které lze použít jako příspěvek na školení

 

Sociální pojištění

Sociální zabezpečení v Rakousku je velmi výhodné pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, protože poskytuje:

 

• Zdraví
• Nezaměstnanost
• Vzdělání
• Důchod
• Rodičovské dávky
• Výhody pro zdravotně postižené pracovníky, pracovníky postižené nehodou a pozůstalé

 

Placené i neplacené volno pod rakouskou prací

Zaměstnanci Rakouska mají prospěch z následujících typů dovolené:

 

• Státní svátky a jedinečné listy
• Rodičovská práva a mateřská a otcovská dovolená v Rakousku
• Nemocné listy
• Placené listy
• Neplacené volno
• Pečovatelská dovolená
• Studijní volno

 

Regulace ukončení

Zde je stručný přehled ukončení pracovní smlouvy a pracovního závazku, který následuje:

 

• Ukončení smlouvy na dobu určitou po uplynutí stanoveného data
• Ukončení po vzájemném souhlasu zaměstnance
• Propuštění s pádným důvodem, jako je nedbalost v práci
• Výpověď s výpovědní lhůtou
• Zaměstnavatelé mohou najímat zaměstnance na zkušební dobu jednoho měsíce
• Zaměstnavatel může zrušit pracovní poměr ve zkušební době bez udání důvodu
• Odchod do důchodu, kdy zaměstnanec dosáhl určitého věku 65 let a zaměstnankyně 60 let

 

*Chcete pomoc pro Přistěhovalectví v Rakousku? Promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v zámořské imigrační poradenské společnosti, která vám poskytne komplexní podporu.