Jaké jsou požadavky na získání pracovního víza do Kanady?

Abyste měli nárok na pracovní povolení v Kanadě, musíte mít platnou pracovní nabídku od kanadského zaměstnavatele (v případě povolení pro konkrétního zaměstnavatele), prokázat, že máte dostatek finančních prostředků na živobytí sebe a své rodiny během pobytu, mít čistý trestní rejstřík, být v dobrém zdravotním stavu a prokázat, že po vypršení platnosti povolení opustíte Kanadu. Váš zaměstnavatel může také před podáním žádosti vyžadovat pozitivní posouzení dopadu na trh práce (LMIA).

Ano, pro uzavřené pracovní povolení pro konkrétního zaměstnavatele, což je nejběžnější typ, je povinná pracovní nabídka. Kanadský zaměstnavatel musí vaši žádost doložit kladným číslem LMIA nebo číslem nabídky zaměstnání osvobozeným od LMIA. Pokud však splňujete podmínky pro otevřené pracovní povolení, například jste manžel/manželka oprávněných zahraničních pracovníků nebo oprávnění mezinárodní absolventi, pracovní nabídku nepotřebujete.

Posouzení dopadu na trh práce (LMIA) je dokument vydaný kanadským úřadem Employment and Social Development Canada (ESDC). Pozitivní posouzení LMIA potvrzuje, že existuje skutečná potřeba zahraničního pracovníka pro obsazení daného pracovního místa a že pro něj není k dispozici žádný kanadský občan ani osoba s trvalým pobytem. Váš zaměstnavatel musí o posouzení LMIA požádat a poskytnout vám kopii spolu s číslem spisu LMIA pro vaši žádost o pracovní povolení.

Kanada nabízí dva typy pracovních povolení. Uzavřené pracovní povolení pro konkrétního zaměstnavatele vám umožňuje pracovat pro jednoho zaměstnavatele za podmínek uvedených v povolení, včetně názvu zaměstnavatele, doby trvání a místa výkonu práce. Otevřené pracovní povolení vám umožňuje pracovat pro téměř jakéhokoli zaměstnavatele v Kanadě a je k dispozici pouze za zvláštních okolností, například pro manžele/manželky oprávněných pracovníků, držitele pracovního povolení po ukončení studia a některé žadatele o trvalý pobyt.

Pro standardní pracovní povolení v Kanadě neexistuje žádná obecná věková hranice. Specifické programy však mají věková omezení. Například program International Experience Canada (IEC) je otevřen mladým lidem ve věku 18 až 35 let z partnerských zemí. U běžných pracovních povolení specifických pro zaměstnavatele je důležité splnění požadavků na pracovní pozici, kritérií pro přípustnost a doklady.

Pro pracovní vízum do Kanady neexistuje žádný pevně stanovený požadavek na vzdělání. Potřebné kvalifikace závisí na práci, o kterou se ucházíte. Některá pracovní místa mohou vyžadovat titul, diplom, odborný certifikát nebo relevantní pracovní zkušenosti. Pokud plánujete pracovat v regulovaném povolání, jako je zdravotnictví, inženýrství nebo učitelství, můžete také potřebovat licenci nebo certifikaci uznávanou v Kanadě.

Ano, většina žadatelů musí doložit, že má dostatek finančních prostředků na to, aby si během pobytu v Kanadě uživila sebe a své rodinné příslušníky. To pomáhá prokázat, že si můžete pokrýt své každodenní výdaje, dokud nezačnete vydělávat. Požadovaná částka závisí na vaší situaci a velikosti rodiny. Jako doklad o finančních prostředcích se běžně akceptují bankovní výpisy a další finanční dokumenty.

Ano, indičtí občané jsou obecně povinni poskytnout biometrické údaje při žádosti o pracovní povolení v Kanadě. Biometrické údaje zahrnují vaše otisky prstů a digitální fotografii. Po odeslání žádosti obdržíte pokyny k návštěvě vízového centra (VAC) a dokončení procesu. Biometrické údaje pomáhají kanadským úřadům ověřit vaši totožnost a bezpečně zpracovat vaši žádost.

Standardní poplatek za žádost o pracovní povolení v Kanadě je 155 CAD na žadatele. Pokud žádáte o otevřené pracovní povolení, musíte zaplatit dalších 100 CAD. Většina žadatelů musí také zaplatit poplatek za biometrické údaje ve výši 85 CAD. Celková částka závisí na typu pracovního povolení, o které žádáte, a na vašich individuálních okolnostech.

Lékařská prohlídka není vyžadována u každého žadatele. V závislosti na druhu práce, kterou budete vykonávat, délce pobytu a zemi, kde aktuálně žijete, ji však můžete potřebovat. Žadatelé pracující ve zdravotnictví, péči o děti nebo vzdělávání budou s větší pravděpodobností vyžadovat lékařskou prohlídku provedenou schváleným lékařem.

Ano, v mnoha případech vás může do Kanady doprovázet váš manžel/manželka nebo druh/partnerka žijící ve společné domácnosti a děti, které jsou na vás závislé. Váš manžel/manželka může mít nárok na otevřené pracovní povolení, zatímco vaše děti mohou mít možnost studovat v Kanadě, pokud splňují požadované podmínky. Každý člen rodiny musí předložit potřebné žádosti a podpůrné dokumenty.

Platnost pracovního povolení v Kanadě závisí na faktorech, jako je vaše pracovní nabídka, pracovní smlouva, platnost cestovního pasu a typ vydaného povolení. Většina pracovních povolení specifických pro zaměstnavatele je udělována na dobu trvání pracovní smlouvy. Pokud i nadále splňujete podmínky způsobilosti, můžete si pracovní povolení prodloužit z Kanady.