Práce s vízovou podporou na Filipínách – žádané pozice, nejlepší zaměstnavatelé a jak se přihlásit

Pracovní místa s vízovou podporou jsou pozice, kde filipínský zaměstnavatel najme cizince a podpoří jeho legální pracovní povolení. Zaměstnavatel sponzoruje povolení k zaměstnání cizince (AEP) od ministerstva práce a sociálních věcí (DOLE) a předem sjednané pracovní vízum 9(g) od imigračního úřadu. Zaměstnavatel musí nejprve prokázat, že pro danou pozici není k dispozici žádný kvalifikovaný Filipínec. Sponzorství je nejběžnější u specializovaných, technických a manažerských pozic.

Ano. Indičtí profesionálové mohou na Filipínách pracovat, pokud jim místní zaměstnavatel poskytne pracovní vízum AEP a 9(g). Indové jsou běžně najímáni v oblasti IT, managementu BPO, bankovnictví, inženýrství a vzdělávání. Mnoho indických společností, jako jsou TCS, Infosys BPM a Genpact, má velké filipínské pobočky, což usnadňuje přechod zkušeným indickým profesionálům s žádanými dovednostmi.

Nejčastějšími sponzory jsou nadnárodní společnosti s velkými filipínskými pobočkami. Patří mezi ně Accenture, IBM, TCS, Infosys BPM, Concentrix, Teleperformance, Genpact, HSBC, JPMorgan Chase, Wells Fargo, Shell Business Operations a Nestlé. Zahraniční specialisty sponzorují i ​​společnosti registrované v systému PEZA v ekonomických zónách. Sponzorství se rozhoduje individuálně a obvykle je vyhrazeno pro dovednosti, které jsou v daném místě nedostatkové.

Nejjednodušší jsou pozice s jasným nedostatkem místních dovedností. Patří sem specialisté na kybernetickou bezpečnost, cloudoví architekti, datoví vědci, seniorní IT manažeři, zkušení vedoucí provozu BPO, specializovaní lékaři a odborníci na cizí jazyky. Zaměstnavatel musí zdůvodnit najmutí cizince prostřednictvím testu trhu práce, takže čím specializovanější jsou vaše dovednosti, tím snazší je pro zaměstnavatele vás sponzorovat.

Nejvýkonnější pozice jsou placené, přičemž generální ředitelé a generální ředitelé vydělávají 6 milionů ₱ nebo více ročně (kolem 93 lakh ₹+). Mezi další nejlépe vydělávající osoby patří IT ředitelé (2.4 milionu ₱), finanční ředitelé (2.5 milionu ₱), cloudoví architekti, chirurgové, piloti leteckých společností a manažeři kybernetické bezpečnosti, kteří všichni vydělávají 1.5–1.8 milionu ₱ ročně. Technologie, finance, zdravotnictví a letectví trvale nabízejí nejlepší platy.

Potřebujete titul nebo kvalifikaci relevantní pro sponzorovanou pozici a relevantní pracovní zkušenosti. Regulované profese, jako je medicína, inženýrství a právo, vyžadují dodatečné místní uznání nebo zvláštní povolení. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé musí prokázat, že žádný Filipínec nemůže danou pozici zastávat, silné reference, mezinárodní certifikace a specializované dovednosti výrazně zvyšují vaše šance na získání sponzorované pozice.

Ano, ve většině případů. Vzhledem k tomu, že sponzorství vyžaduje prokázání, že žádný místní kandidát nemůže danou práci vykonávat, zaměstnavatelé obvykle najímají cizince s alespoň 2–5 lety odborné praxe. Vedoucí a výkonné pozice vyžadují více zkušeností. Čerství absolventi jsou sponzorováni jen zřídka, pokud nemají vzácné technické dovednosti nebo jazykové znalosti, které je u místní pracovní síly obtížné najít.

Ne. Filipíny nevyžadují IELTS ani žádný formální test angličtiny pro pracovní víza. Angličtina je úředním jazykem a hlavním jazykem obchodu, takže zaměstnavatelé během pohovorů jednoduše očekávají dobrou komunikaci v angličtině. Díky tomu jsou Filipíny jednou z nejjednodušších destinací pro indické profesionály, kteří obecně mají silné znalosti angličtiny, kde se lze rychle adaptovat.

Celý proces v roce 2026 obvykle trvá 3–5 měsíců. Samotná fáze AEP může trvat 8–14 týdnů kvůli požadavkům testu trhu práce podle nových pravidel ministerstva práce (DOLE). Žádost o vízum 9(g) u imigračního úřadu prodlužuje dobu trvání o několik týdnů. Mnoho zaměstnavatelů zařídí prozatímní pracovní povolení, abyste mohli začít pracovat, zatímco se vaše vízum vyřizuje.

Ano. Držitelé pracovního víza 9(g) si mohou jako vyživované osoby vzít svého manžela/manželku a svobodné děti mladší 21 let. Vyživované osoby obdrží víza vázaná na status a platnost hlavního držitele víza. Vyživované osoby nemohou pracovat, pokud si nezískají vlastní pracovní povolení. Děti mohou studovat na Filipínách, kde je mnoho mezinárodních škol v Manile a Cebu.

Ne přímo. Vízum 9(g) je obnovitelné, ale automaticky nevede k trvalému pobytu. Možnosti trvalého pobytu zahrnují vízum 13(a) založené na sňatku pro osoby, které jsou ženaté/vdané s filipínskými občany, speciální vízum pro rezidenty v důchodu (SRRV) a víza založená na investicích. Dlouhodobí pracovníci si obvykle vízum 9(g) obnovují současně s pracovní smlouvou.

Nejvíce zahraničních pracovníků zaměstnávají IT a software, BPO a sdílené služby, bankovnictví a finance, stavebnictví, výroba, zdravotnictví, vzdělávání a pohostinství. Odvětví IT-BPM je největším zaměstnavatelem zahraničních specialistů a manažerů. Ekonomické zóny PEZA hostí výrobní a technologické firmy, které sponzorují zahraniční inženýry a technické experty na základě víza 47(a)(2).

Vyhledávejte na LinkedIn, JobStreet Philippines, Kalibrr a Bossjob a ucházejte se přímo o pozici prostřednictvím kariérních portálů nadnárodních společností. Zaměřte se na společnosti, o kterých je známo, že najímají cizince, zejména nadnárodní společnosti a firmy registrované u PEZA. Networking je důležitý, protože mnoho vedoucích pozic je obsazováno prostřednictvím headhunterů. Služby vyhledávání práce Y-Axis vám také mohou pomoci s identifikací a ucházením se o správná sponzorovaná volná místa.

Ano, ale selektivně. Filipíny produkují mnoho zdravotních sester, takže zahraniční sestry jsou sponzorovány jen zřídka. V soukromých nemocnicích je však poptávka po specializovaných lékařích, chirurgech a lékařských expertech s pokročilým mezinárodním vzděláním. Zahraniční zdravotničtí pracovníci musí splňovat požadavky Komise pro regulaci profesí. Zahraniční specialisty přitahují také pozice v oblasti zdravotnických technologií a řízení nemocnic.

Ano. IT je pro zahraniční profesionály nejoblíbenějším sektorem. Filipínský průmysl IT-BPM zaměstnává téměř 2 miliony lidí a potýká se s nedostatkem pracovníků v oblasti cloud computingu, kybernetické bezpečnosti, umělé inteligence, datové vědy a podnikové architektury. Společnosti jako Accenture, IBM a TCS sponzorují zahraniční IT specialisty a manažery. Platy pro vedoucí pozice v IT se pohybují od 1.2 milionu do 2.4 milionu ₱ ročně.

Je to obtížné, ale ne nemožné. Zaměstnavatelé musí prokázat, že žádný Filipínec danou práci nezvládne, což je u pozic na základní úrovni těžké odůvodnit. Větší šance mají čerství absolventi se vzácnými dovednostmi, jako jsou specializované programovací jazyky, znalost umělé inteligence nebo plynná znalost jazyků, jako je japonština nebo korejština, u vícejazyčných pozic v oblasti obchodních procesů. Získání 2–3 let praxe jako první výrazně zlepší vaše vyhlídky.

Celkový průměrný plat se pohybuje kolem 21 500 ₱ měsíčně (přibližně 33 000 ₹), ale sponzorovaní zahraniční profesionálové vydělávají mnohem více. Specialisté a manažerové vydělávají 70 000–200 000 ₱ měsíčně (1.1–3.1 lakh ₹), zatímco manažeři vydělávají přes 500 000 ₱ měsíčně. Platy v Metro Manila jsou o 20–50 % vyšší než v jiných regionech. Nízké životní náklady pomáhají váš plat dále navýšit.

Potřebujete platný cestovní pas, notářsky ověřenou pracovní smlouvu, žádost o AEP, osvědčení o vzdělání, dopisy o pracovních zkušenostech, fotografie pasového formátu, lékařské potvrzení a policejní prohlídku. Váš zaměstnavatel poskytne doklady o registraci firmy a daňové doklady k žádosti o sponzorství. Pokud začnete pracovat před schválením víza, budete potřebovat také dočasné pracovní povolení od imigračního úřadu.

Ne volně. Vaše vízum AEP a vízum 9(g) jsou vázány na vašeho sponzorujícího zaměstnavatele a konkrétní pozici. Pokud změníte zaměstnání, váš nový zaměstnavatel musí podat novou žádost o vízum AEP, projít testem trhu práce a podat novou žádost o vízum 9(g). Práce pro jiného zaměstnavatele bez nového povolení porušuje imigrační pravidla a může vést k pokutám nebo deportaci.

Y-Axis poskytuje komplexní podporu v oblasti kariéry v zahraničí, včetně profesionálního psaní životopisů přizpůsobených mezinárodním zaměstnavatelům, cílené pomoci s hledáním práce, poradenství s žádostmi o víza a dokumentací a koučinku při přípravě na pohovor. Poradci Y-Axis vás provedou všemi fázemi, od identifikace žádaných pozic až po příjezd na Filipíny, a zajistí tak hladší a informovanější cestu k vaší kariérě v zahraničí.