Práce s vízovou podporou v Jižní Koreji: Poptávané pozice, nejlepší zaměstnavatelé a jak se přihlásit

Jižní Korea má jednu z nejsilnějších ekonomik v Asii. Země je dobře známá pro průmyslová odvětví, jako jsou polovodiče, elektronika, stavba lodí, automobily a technologie. Jižní Korea má však nízkou porodnost a rostoucí počet starších obyvatel. V důsledku toho má mnoho zaměstnavatelů potíže s najímáním dostatečného počtu místních pracovníků. Odvětví, jako je výroba, zdravotnictví, stavebnictví, stavba lodí a IT, potřebují více pracovníků. Aby jihokorejská vláda uspokojila tuto poptávku, nabízí zahraničním pracovníkům různé možnosti pracovních víz.

V roce 2026 Jižní Korea schválila 80 000 pracovníků v rámci systému pracovních povolení E-9 a 109 000 sezónních pracovníků v rámci víza E-8. Vízum E-7 zahrnuje také přibližně 86 povolání v oblastech, jako jsou IT, strojírenství, výzkum, zdravotnictví a management. To vytváří pracovní příležitosti pro indické profesionály, kvalifikované pracovníky a absolventy. Jihokorejští zaměstnavatelé mohou sponzorovat způsobilé zahraniční pracovníky, kteří mají požadované dovednosti a kvalifikaci. Zahraniční pracovníci mohou také těžit z konkurenceschopných platů, zákonné ochrany mezd a možností dlouhodobého pobytu v zemi.

 

*Chcete pracovat v Jižní Koreji? Zaregistrujte se u Y-Axis a získejte komplexní podporu s celým procesem.

 

Proč se ucházet o práci v rámci programu Visa Sponsorship v Jižní Koreji?

• Dobré platy: Průměrný plat v Jižní Koreji se pohybuje kolem 3.9 milionu KRW měsíčně (asi 2.57 lakh ₹).
• Ochrana minimální mzdy: Národní minimální mzda pro rok 2026 je 10 320 KRW za hodinu a pravidla o minimální mzdě se vztahují i ​​na zahraniční pracovníky.
• Rostoucí odvětví: Odvětví jako polovodiče, umělá inteligence, baterie, robotika, biotechnologie a displeje potřebují kvalifikované pracovníky.
• Cesta k trvalému pobytu: Držitelé pracovních víz, kteří s tím mají nárok, se mohou později kvalifikovat na pobytové vízum F-2-7 a nakonec na vízum k trvalému pobytu F-5.
• Výhody zdravotní péče: Oprávnění zahraniční pracovníci jsou kryti jihokorejským národním systémem zdravotního pojištění.
• Přiveďte svou rodinu: Držitelé víz E-1 až E-7, kteří s sebou mají nárok, si mohou vzít svého manžela/manželku a děti na základě víza F-3 pro osoby závislé na rodině.
• Dobrá kvalita života: Jižní Korea nabízí moderní města, spolehlivou veřejnou dopravu, rychlý internet a dobře rozvinutou infrastrukturu.
• Odškodné: Zaměstnanci, kteří splňují podmínky a odpracují alespoň jeden rok nepřetržitého pracovního poměru, mohou obdržet odstupné na základě doby odpracované doby.

 

Jaké jsou pracovní pozice v rámci programu Visa Sponsorship v Jižní Koreji?

Práce se sponzorským vízem je práce, kde jihokorejský zaměstnavatel podporuje vaši žádost o pracovní vízum. Chcete-li požádat o korejské pracovní vízum, musíte obvykle nejprve získat pracovní nabídku od oprávněného zaměstnavatele. Zaměstnavatel dokončí požadovaný proces u korejských imigračních úřadů. V závislosti na vízu může to zahrnovat žádost o potvrzení o vydání víza. Po schválení můžete použít požadované dokumenty nebo potvrzovací údaje k podání žádosti o vízum prostřednictvím korejského velvyslanectví nebo konzulátu.

Zaměstnavatel musí být legálně registrovanou firmou v Jižní Koreji a pracovní místo musí splňovat požadavky zvoleného pracovního víza. Požadavky na plat, dovednosti, kvalifikaci a pracovní zkušenosti se mohou lišit v závislosti na typu víza. Jižní Korea nabízí pracovní víza jak pro kvalifikované profesionály, tak pro pracovníky v oprávněných neprofesionálních pozicích.

 

*Přečtěte si také...

Jižní Korea zavádí vízum K-STAR, aby přilákala globální profesionály v oblasti STEM. Podejte si žádost hned!

 

Poptávka po vízových sponzorských pracovních místech v Jižní Koreji

Jižní Korea nabízí pracovní příležitosti pro zahraniční pracovníky v oblastech technologií, strojírenství, výroby, zdravotnictví, stavebnictví, stavby lodí, vzdělávání, pohostinství, logistiky a výzkumu. Poptávka je obzvláště silná po pracovnících s technickými, inženýrskými, digitálními a průmyslovými dovednostmi. Platy závisí na zkušenostech, kvalifikaci, zaměstnavateli, pracovní pozici a lokalitě.

Sektor s vysokou poptávkou	Pracovní role na vyžádání	Průměrný roční plat (KRW)
IT a technologie	Softwarový vývojář, Full-Stack vývojář, Cloudový inženýr, Specialista na kybernetickou bezpečnost, Datový vědec, Inženýr umělé inteligence / strojového učení	50–90 milionů KRW
Polovodiče a elektronika	Inženýr polovodičových procesů, inženýr návrhu čipů, elektrotechnik, inženýr elektroniky, inženýr zařízení	55–80 milionů KRW
Automobilový průmysl a výroba	Strojní inženýr, Výrobní inženýr, Technik kvality, Obsluha CNC strojů, Strojní technik, Výrobní dělník	30–60 milionů KRW
Inženýrství	Strojní inženýr, elektrotechnik, průmyslový inženýr, automatizační inženýr, robotický inženýr	50–75 milionů KRW
Konstrukce	Stavební inženýr, Stavební inženýr, Stavební dělník, Elektrikář, Instalatér, Obsluha zařízení	32–55 milionů KRW
Stavba lodí	Lodní konstruktér, námořní inženýr, svářeč, potrubní inženýr, dělník v loděnici, elektrotechnik	35–60 milionů KRW
Zdravotní péče a pečovatelské služby	Registrovaná zdravotní sestra, pečovatelka, ošetřovatelský asistent, zdravotnický technik, pracovník/pracovnice ve zdravotnictví	30–50 milionů KRW
Biotechnologie a výzkum	Biotechnologický výzkumník, laboratorní technik, vědecký pracovník, chemický inženýr, inženýr výzkumu a vývoje	45–75 milionů KRW
Vzdělání	Lektor anglického jazyka, univerzitní lektor, asistent výzkumu, učitel na mezinárodní škole	30–55 milionů KRW
Pohostinství a cestovní ruch	Hotelový personál, Restaurační personál, Šéfkuchař, Kuchař, Recepční, Pracovník v oblasti stravovacích služeb	28–40 milionů KRW
Logistika a dodavatelský řetězec	Vedoucí logistiky, Vedoucí skladu, Specialista dodavatelského řetězce, Kontrolor zásob, Skladník	30–50 milionů KRW
Obnovitelná energie a baterie	Bateriový inženýr, chemický inženýr, energetický inženýr, výzkumník baterií, výrobní inženýr	50–80 milionů KRW

 

*Přečtěte si také…

Jaké jsou nejžádanější pracovní pozice v Jižní Koreji v příštích 10 letech?

 

Nejlépe placená pracovní místa v Jižní Koreji

Některá povolání v Jižní Koreji jsou velmi dobře placená, zejména v oblasti technologií, zdravotnictví, letectví a pokročilé výroby. Níže uvedená tabulka ukazuje typické roční platy v korejských wonech a ekvivalent v indických rupiích. Použitý směnný kurz: 1 KRW = ₹0.066 (červenec 2026). Směnné kurzy se mění denně, proto údaje o INR berte pouze jako orientační.

Nejlépe placená pracovní místa v Jižní Koreji

Název práce	Průměrný roční plat (KRW)	Průměrný roční plat (INR)
Specializovaný lékař / chirurg	120,000,000	₹ 79.2 lakh
Pilot aerolinek	110,000,000	₹ 72.6 lakh
Inženýr umělé inteligence / strojového učení	90,000,000	₹ 59.4 lakh
Investiční / finanční manažer	85,000,000	₹ 56.1 lakh
Inženýr polovodičových procesů	80,000,000	₹ 52.8 lakh
Senior softwarový inženýr	75,000,000	₹ 49.5 lakh
Specialista na kybernetickou bezpečnost	70,000,000	₹ 46.2 lakh
IT projektový manažer	68,000,000	₹ 44.9 lakh
Datový vědec	65,000,000	₹ 42.9 lakh
Univerzitní profesor / výzkumník	62,000,000	₹ 40.9 lakh
Chemický inženýr	60,000,000	₹ 39.6 lakh
Strojní / Automobilový inženýr	58,000,000	₹ 38.3 lakh
Inženýr lodního konstruktéra	55,000,000	₹ 36.3 lakh
Stavební inženýr	52,000,000	₹ 34.3 lakh
Registrovaná sestřička	45,000,000	₹ 29.7 lakh

 

*Přečtěte si také...

Nejlépe placená pracovní místa v Jižní Koreji pro Indy

 

Nejlepší společnosti nabízející pracovní místa pro sponzorování víz v Jižní Koreji

Jižní Korea je domovem významných globálních společností z oblasti technologií, polovodičů, automobilového průmyslu, baterií, stavby lodí, výroby, elektronického obchodu a IT služeb. Tyto společnosti najímají kvalifikované odborníky na technické a specializované pozice a způsobilí zahraniční kandidáti mohou v závislosti na roli a vízových požadavcích získat sponzorství pro pracovní víza.

Poptávaný průmysl	Nejlepší společnosti	Běžné pracovní role
Elektronika a polovodiče	Samsung Electronics, SK Hynix	Procesní inženýr, polovodičový inženýr, inženýr návrhu pamětí, inženýr výtěžnosti, softwarový vývojář, výzkumník umělé inteligence
Automobilový průmysl a elektromobily	Hyundai Motor Group, Kia Corporation	Strojní inženýr, inženýr elektromobilů, automobilový inženýr, inženýr kvality, konstruktér, specialista na výrobu
Internet, umělá inteligence a technologie	Naver, Kakao	Výzkumník umělé inteligence, softwarový inženýr, platformní inženýr, mobilní vývojář, datový inženýr, cloudový specialista
Elektronické obchodování a technologie	Coupang	Backend inženýr, softwarový vývojář, datový vědec, analytik dodavatelského řetězce, produktový manažer
Baterie a energie	Energetické řešení LG	Bateriový inženýr, článkový inženýr, chemický inženýr, procesní inženýr, inženýr výzkumu a vývoje
Stavba lodí a námořní inženýrství	Hanwha Ocean, HD Hyundai Heavy Industries	Námořní architekt, Lodní inženýr, Inženýr konstrukce lodí, Svářečský inženýr, Projektový inženýr
IT služby	Samsung SDS, LG CNS	Softwarový inženýr, cloudový inženýr, ERP konzultant, IT projektový manažer, specialista na systémovou integraci
Elektronika a výzkum a vývoj	LG Electronics	Inženýr výzkumu a vývoje, vývojář vestavěného softwaru, produktový designér, elektrotechnik, softwarový inženýr
Chemikálie a pokročilé materiály	LG Chem	Chemický inženýr, materiálový výzkumník, procesní inženýr, specialista na výzkum a vývoj
Ocel a materiály	POSCO	Metalurgický inženýr, Procesní inženýr, Materiálový inženýr, Výrobní inženýr

 

*Přečtěte si také...

Trh práce v Jižní Koreji : Trendy a pracovní příležitosti

 

Požadavky na způsobilost pro pracovní pozice v rámci programu Visa Sponsorship v Jižní Koreji

 

Aby se žadatelé kvalifikovali na práci s vízovou podporou v Jižní Koreji, musí splňovat požadavky pro svou specifickou kategorii pracovního víza. Mezi běžné požadavky patří:

 

• Pro plánovaný pobyt v Jižní Koreji musíte mít platný cestovní pas.
• Potřebujete pracovní nabídku nebo pracovní smlouvu od oprávněného zaměstnavatele v Jižní Koreji.
• Váš zaměstnavatel musí dokončit požadovaný imigrační proces, který může zahrnovat získání potvrzení o vydání víza.
• Kvalifikované pozice, jako například ty v kategorii E-7, mohou vyžadovat příslušný titul, diplom nebo odbornou kvalifikaci.
• V závislosti na vaší kvalifikaci, povolání a kategorii víza mohou být vyžadovány relevantní pracovní zkušenosti.
• Nabízený plat musí splňovat minimální požadavky platné pro vaše pracovní vízum a povolání.
• IELTS se obecně nevyžaduje pro pracovní vízum do Jižní Koreje. Znalost korejštiny může být vyžadována pro určité cesty, například pro proces E-9 prostřednictvím EPS.
• V závislosti na vízu a povolání mohou žadatelé potřebovat absolvovat lékařské prohlídky nebo jiné zdravotní kontroly.
• Pro některé žádosti o vízum může být vyžadován výpis z trestního rejstříku (PCC) nebo doklad o trestní ochraně.
• Vaše práce musí splňovat požadavky na povolání a pracovní předpisy platné pro pracovní vízum, o které žádáte.

 

Dokumenty potřebné pro sponzorované pracovní vízum v Jižní Koreji

 

Přesné dokumenty závisí na kategorii pracovního víza, povolání a žadateli. Mezi běžné dokumenty mohou patřit:

 

• Platný cestovní pas a jeho kopie
• Vyplněný formulář žádosti o vízum
• Nedávné fotografie pasového formátu
• Nabídkový dopis nebo pracovní smlouva
• Potvrzení o vydání víza, pokud je to relevantní
• Registrační dokumenty zaměstnavatele
• Osvědčení o vzdělání a akademické přepisy
• Apostilované nebo ověřené kvalifikace, je-li to vyžadováno
• Osvědčení nebo dopisy z pracovních zkušeností
• Profesní licence nebo certifikace pro regulovaná povolání
• Lékařská prohlídka nebo zdravotní dokumenty, pokud jsou vyžadovány
• Osvědčení o trestu odsouzení (PCC), je-li vyžadováno
• Výsledky TOPIK nebo EPS-TOPIK, pokud jsou relevantní
• Aktualizovaný životopis nebo CV
• Doklad o zaplacení vízového poplatku

 

Jak získat práci s vízovou sponzorskou službou v Jižní Koreji?

Krok 1: Potvrďte, že vaše pracovní místo je na schváleném seznamu víz E-7 pro profesionály, E-9 pro neprofesionální pracovníky nebo na seznamu víz nejvyšší úrovně pro pokročilá odvětví.

Krok 2: Vytvořte přehledný dvoustránkový životopis, který bude odpovídat korejským očekáváním. Zdůrazněte technické dovednosti, nástroje, certifikace a měřitelné úspěchy.

Krok 3: Použijte oficiální korejské vládní pracovní portály, stránky firem s nabídkami práce, LinkedIn a specializované korejské pracovní portály. Pro pozice s vízem E-9 se zaregistrujte prostřednictvím systému EPS.

Krok 4: Podejte si žádosti u společností, které již zaměstnávají zahraniční pracovníky. Jasně uveďte, že potřebujete vízovou podporu, aby si zaměstnavatelé mohli naplánovat svou práci.

Krok 5: Většina pohovorů probíhá online. Připravte se na technické otázky a buďte připraveni vysvětlit, proč chcete pracovat v Koreji.

Krok 6: Pečlivě si prostudujte smlouvu, pokud jde o plat, pracovní dobu, podporu na bydlení, pojištění a délku trvání smlouvy.

Krok 7: Váš zaměstnavatel požádá místní korejský imigrační úřad o CCVI. To obvykle trvá 2 až 4 týdny.

Krok 8: Odešlete své dokumenty a číslo CCVI na korejské velvyslanectví nebo konzulát v Indii. Vyřízení víza obvykle trvá 1 až 3 týdny.

Krok 9: Vstupte do Koreje, poté si do 90 dnů od příjezdu zažádejte o kartu registrace cizince (ARC) a začněte pracovat.

 

Možnosti pracovních víz pro zahraniční pracovníky v Jižní Koreji

Typ víza	Účel	Platnost
Profesor E-1	Výuka na korejských univerzitách	Až 5 roky, obnovitelné
Lektor cizích jazyků E-2	Výuka jazyků na školách a v ústavech	1–2 roky, obnovitelné
Výzkum E-3	Výzkum v autorizovaných ústavech a společnostech	Až 5 roky, obnovitelné
E-4 Transfer technologií	Transfer specializovaných technologií korejským firmám	Až do 5 let
E-5 Profesionální	Licencovaní odborníci, jako jsou právníci, lékaři, účetní	Až do 5 let
E-6 Umění a zábava	Umělci, sportovci, umělci	Až do 2 let
E-7-1 Profesionální pracovníci	67 určených odborných povolání	1–3 roky, obnovitelné
E-7-2 Poloprofesionální pracovníci	Přibližně 9–10 polokvalifikovaných služeb	1–3 roky, obnovitelné
E-7-3 Kvalifikovaní pracovníci	6 určených řemeslných povolání	1–3 roky, obnovitelné
E-7-4 Přechod kvalifikovaných pracovníků	Upgrade trasy pro držitele E-9, E10 a H-2 přes body	Obnovitelný
Sezónní pracovník E-8	Krátkodobé práce v zemědělství a rybolovu	Až do 8 měsíců
E-9 Neprofesionální (EPS)	Výroba, stavebnictví, zemědělství, rybolov, služby	3 roky, s možností prodloužení na 4 roky a 10 měsíců
Člen posádky E-10	Posádka lodních a rybářských plavidel	Až do 3 let
D-7 / D-8 / D-9	Vnitropodnikové převody, firemní investice, řízení obchodu	1–3 roky
Uchazeč o zaměstnání D-10	Hledání práce a stáže v Koreji	Až 6 měsíců, s možností prodloužení na 2 roky
E-7-T / D-10-T / F-2-T (vízum nejvyšší úrovně)	Zrychlená cesta pro polovodiče, biotechnologie, baterie, displeje, robotiku a obranu	Vede k F-5 po 3 letech
Bodové ubytování F-2-7	Dlouhodobý pobyt pro osoby s 80 a více body	3 let, obnovitelné
Trvalý pobyt F-5	Trvalé osídlení v Koreji	Neurčitý

 

*Hledáte pomoc s imigrací do zahraničí ? Kontaktujte Y-Axis , světovou jedničku v oblasti kariérního poradenství v zahraničí, která nabízí podporu při hledání práce a pomoc s vízy.

 

 

Nejčastější dotazy

Jaké jsou pracovní pozice v oblasti sponzorování víz v Jižní Koreji?

Pracovní místa se sponzorstvím víz jsou pozice, kde korejský zaměstnavatel podporuje vaši žádost o pracovní vízum. Společnost prokáže, že nemůže obsadit danou pozici lokálně, a získá od korejského imigračního úřadu Osvědčení o potvrzení vydání víza (CCVI) . Toto osvědčení poté použijete k žádosti o pracovní vízum na korejském velvyslanectví nebo konzulátu v Indii. Bez sponzorství zaměstnavatele nemůžete většinu korejských pracovních víz získat samostatně.

Mohou Indové získat práci s vízovou podporou v Jižní Koreji?

Ano. Občané Indie mají nárok na profesionální pracovní víza, jako jsou E-7, E-3, E-1 a víza nejvyšší úrovně . Mnoho indických inženýrů, IT profesionálů, výzkumníků a technických specialistů již v Jižní Koreji pracuje. Klíčovým požadavkem je zajištění skutečné pracovní nabídky od registrovaného korejského zaměstnavatele, který je ochoten vaše vízum sponzorovat.

Které společnosti sponzorují zahraniční pracovníky v Jižní Koreji?

Mnoho předních korejských společností najímá mezinárodní profesionály, včetně:

• Samsung Electronics
• SK Hynix
• LG Electronics
• Energetické řešení LG
• Hyundai Motor Group
• Kia
• POSCO
• Naver
• Kakao
• Coupang
• Samsung SDS
• LG CNS
• Oceán Hanwha
• HD Hyundai Heavy Industries

Které pracovní pozice se v Jižní Koreji nejsnadněji získají se sponzorstvím?

Nejsnadněji se dají získat pracovní místa ti, kteří čelí nedostatku pracovních sil, včetně:

• Vývojáři softwaru
• Inženýři umělé inteligence a strojového učení
• Polovodičoví inženýři
• Strojní inženýři
• Elektrotechničtí pracovníci
• Svářeči
• Inženýři pro konstrukci lodí
• Pečovatelé
• Učitelé angličtiny

Jaké jsou nejlépe placené sponzorské pozice v Jižní Koreji?

Mezi nejlépe placená sponzorovaná povolání patří:

Okupace	Průměrná roční mzda
Specialisté Lékaři	více než 110 milionů KRW
Piloti leteckých společností	více než 110 milionů KRW
Inženýři umělé inteligence a strojového učení	90 milionu KRW
Polovodičoví inženýři	80 milionu KRW
Vedoucí softwaroví inženýři	75 milionu KRW
Finanční manažeři	Vysoce platící
Specialisté na kybernetickou bezpečnost	Vysoce platící

Jaké kvalifikace jsou vyžadovány pro korejské pracovní vízum?

Kvalifikační požadavky závisí na kategorii víza:

• Bakalářský titul související s povoláním (profesní vízum E-7)
• Apostilované osvědčení o vzdělání
• Relevantní pracovní zkušenost
• Profesní licence, pokud jsou k dispozici
• Jazyková kvalifikace EPS-TOPIK pro pracovníky s E-9

Potřebuji pracovní zkušenosti, abych mohl/a získat sponzorovanou práci v Jižní Koreji?

Obvykle ano. Většina profesních víz E-7 vyžaduje bakalářský titul a alespoň jeden rok relevantní pracovní praxe . Kandidáti bez titulu se mohou kvalifikovat prokázáním přibližně pěti let související odborné praxe . Čerství absolventi mohou zvážit vízum pro uchazeče o zaměstnání D-10 nebo možnosti v rámci společnosti.

Je pro pracovní víza do Jižní Koreje vyžadována zkouška IELTS?

Ne. Jižní Korea nevyžaduje IELTS ani žádnou zkoušku z angličtiny pro žádosti o pracovní vízum. Znalost korejštiny je důležitější pro několik kategorií víz. Profesní pozice v nadnárodních společnostech často akceptují angličtinu jako primární pracovní jazyk.

Jak dlouho trvá vyřízení pracovního víza do Jižní Koreje?

Vyřízení víza obvykle trvá 4 až 8 týdnů . Žádost zaměstnavatele o vízum CCVI obvykle trvá 2–4 týdny , zatímco žádost o vízum na ambasádu obvykle trvá dalších 1–3 týdny . Vyřízení může trvat déle, pokud jsou dokumenty neúplné.

Mohou mě do Jižní Koreje doprovázet rodinní příslušníci?

Ano. Držitelé profesních víz, jako jsou E-1 až E-7, mohou sponzorovat svého manžela/manželku a svobodné děti mladší 19 let prostřednictvím víza pro osoby závislé na rodině F-3 . Osoby závislé na rodině mohou v Koreji studovat, ale obvykle potřebují před zahájením práce samostatné povolení.

Může sponzorování víz vést k trvalému pobytu v Jižní Koreji?

Ano. Oprávnění zahraniční pracovníci se mohou kvalifikovat na vízum k pobytu typu F-2-7 založené na bodech po splnění požadavků na příjem, vzdělání, jazyk a pobyt. Po několika letech pobytu se žadatelé mohou stát způsobilými k vízu k trvalému pobytu typu F-5 . Držitelé víz nejvyšší úrovně se mohou kvalifikovat k trvalému pobytu již po třech letech.

Která odvětví v Jižní Koreji najímají zahraniční pracovníky?

• Polovodiče
• Elektronika
• Informační technologie
• Automobilový průmysl
• Stavba lodí
• Konstrukce
• Chemikálie
• Výroba baterií
• Zdravotní péče a péče o seniory
• Zemědělství, rybolov, pohostinství a logistika

Jak mohu najít sponzorovanou práci v Jižní Koreji?

Sponzorované pracovní pozice můžete vyhledávat prostřednictvím oficiálních korejských vládních pracovních portálů, LinkedInu, kariérních stránek firem, korejských pracovních portálů a náborových akcí. Y-Axis také pomáhá kandidátům tím, že propojuje vhodné profily s ověřenými zahraničními zaměstnavateli a podporuje celý proces podávání žádostí.

Jsou pracovní místa ve zdravotnictví v Jižní Koreji žádaná?

Ano. Stárnoucí populace Jižní Koreje zvýšila poptávku po zdravotních sestrách, pečovatelkách, pečovatelkách o seniory a zdravotnických asistentech. Zahraniční zdravotní sestry obvykle potřebují uznání své kvalifikace v Koreji a obvykle se od nich očekává znalost korejštiny.

Jsou v Jižní Koreji k dispozici pracovní místa v IT pro cizince?

Ano. Jižní Korea nabízí vynikající příležitosti pro zahraniční IT profesionály. Společnosti jako Samsung SDS, LG CNS, Coupang, Naver a Kakao nabírají softwarové vývojáře, cloudové inženýry, výzkumníky umělé inteligence, specialisty na kybernetickou bezpečnost a datové vědce. Mnoho mezinárodních týmů pracuje primárně v angličtině.

Mohou se čerství absolventi ucházet o práci v rámci programu sponzorování víz v Jižní Koreji?

Ano, i když konkurence je vyšší. Většina profesních víz vyžaduje pracovní zkušenosti, ale čerství absolventi mohou zvážit vízum D-10 pro uchazeče o zaměstnání , které jim umožňuje zůstat v Koreji a zároveň hledat zaměstnání. Absolventi korejských univerzit mají obecně snazší cestu k pracovním vízům.

Jaký je průměrný plat v Jižní Koreji?

Průměrný plat v Jižní Koreji v roce 2026 činil přibližně 3.9 milionu KRW měsíčně , což je asi 47 milionů KRW ročně . Medián měsíčního platu se pohybuje kolem 3.2 milionu KRW . Minimální mzda pro rok 2026 je 10 320 KRW za hodinu.

Jaké dokumenty jsou potřeba pro korejské sponzorované pracovní vízum?

Požadované dokumenty obvykle zahrnují:

• Platný pas
• Vyplněný formulář žádosti o vízum
• Nedávné fotografie pasového formátu
• Zaměstnanecká smlouva
• Osvědčení o potvrzení vydání víza (CCVI)
• Apostilované osvědčení o vzdělání
• Osvědčení o pracovní praxi
• Lékařské osvědčení
• Výpis z rejstříku trestů
• Profesní licence (pokud existují)
• Certifikát EPS-TOPIK (pro žadatele o E-9)

Mohu v Jižní Koreji změnit zaměstnavatele?

Ano, v souladu s imigračními pravidly. Držitelé víza E-7 mohou změnit zaměstnavatele, pokud nová pozice odpovídá jejich schválené vízové ​​kategorii a změna je nahlášena korejskému imigračnímu úřadu. Pracovníci s vízem E-9 v rámci systému pracovních povolení mají přísnější omezení týkající se změn zaměstnavatele.

Jak může Y-Axis pomoci s pracovními místy v Jižní Koreji?

Y-Axis poskytuje kompletní podporu v oblasti kariéry v zahraničí, včetně:

• Posouzení profilu
• Profesionální psaní životopisů
• Pomoc při hledání zaměstnání
• Kontakty zaměstnavatelů
• Příprava na pohovor
• Pokyny k ověřování dokumentů a apostilování
• Kompletní podpora při vyřizování pracovních víz