Vloženo na Srpna 18 2026
Rakousko je jednou z rozvinutých evropských zemí a má vysokou poptávku po kvalifikovaných pracovnících. V roce 2026 mělo Rakousko 64 nedostatkových profesí v celé zemi a 66 nedostatkových profesí v regionu. Jedná se o pracovní místa, kde zaměstnavatelé mají potíže s najímáním dostatečného počtu místních nebo evropských pracovníků. Nedostatek se projevuje zejména v oblastech, jako je strojírenství, zdravotnictví a ošetřovatelství, energetika, IT, řemesla, železniční doprava a předškolní vzdělávání.
Celkový trh práce v Rakousku se však stal konkurenčnějším. Země zakončila rok 2025 s mírou nezaměstnanosti kolem 8.4 %, zatímco ve druhém čtvrtletí roku 2026 bylo zaznamenáno 123 400 volných pracovních míst. To znamená, že pracovní místa jsou k dispozici, ale zaměstnavatelé hledají především lidi se správnými dovednostmi a kvalifikací. Pro indické profesionály jsou hlavními možnostmi Červeno-bílo-červená karta (Rot-Weiß-Rot-Karte) a Modrá karta EU. Obě umožňují kvalifikovaným zahraničním pracovníkům pracovat a žít v Rakousku, pokud splňují požadované podmínky a ve většině případů mají pracovní nabídku od rakouského zaměstnavatele. Zjednodušeně řečeno, práce s vízovou podporou v Rakousku znamená, že rakouský zaměstnavatel najme zahraničního pracovníka a podpoří jeho žádost o pracovní a pobytové povolení.
*Plánujete pracovat v Rakousku? Y-Axis vás krok za krokem provede.

Práce s cílem získat vízum v Rakousku je práce, kde rakouský zaměstnavatel podporuje žádost zahraničního pracovníka o pracovní a pobytové povolení.
Zde je postup, jak obvykle funguje:
Žádost mohou mít pracovníci ze zemí mimo EU s požadovanou kvalifikací, pracovními zkušenostmi a skutečnou pracovní nabídkou. Ve většině případů potřebujete k získání pracovního povolení rakouského zaměstnavatele a platnou pracovní nabídku.
*Přečtěte si také...
Rakouský trh práce: Trendy a příležitosti
Níže uvedená tabulka ukazuje povolání, na která rakouští zaměstnavatelé aktivně nabírají, přičemž většina z nich se objevuje na celostátních nebo regionálních seznamech nedostatkových pracovníků z roku 2026. Platy jsou hrubé roční částky rozdělené do 14 plateb.
|
Sektor s vysokou poptávkou |
Pracovní role na vyžádání |
Průměrný roční plat (EUR) |
|
IT a software |
Softwarový vývojář, Datový inženýr / Specialista na umělou inteligenci, Specialista na IT bezpečnost, Cloudový / DevOps inženýr, Full-Stack vývojář, Systémový inženýr |
€ 45,000 - € 95,000 |
|
Energie a elektrotechnika |
Technik elektrotechniky / energetiky, elektrotechnik, energetický technik, automatizační inženýr |
€ 48,000 - € 80,000 |
|
Výroba a průmysl |
Strojní inženýr, Výrobní inženýr, Průmyslový inženýr, Výrobní technik |
€ 48,000 - € 78,000 |
|
Stavebnictví a infrastruktura |
Stavební inženýr, Stavební manažer, Statik, Pokrývač, Stavební dozor |
€ 32,000 - € 72,000 |
|
Elektronika a polovodiče |
Polovodičový / procesní inženýr, elektronický inženýr, mikroelektronický inženýr, procesní technik |
€ 55,000 - € 85,000 |
|
Zdravotní péče |
Vysokoškolská sestra (DGKP), Lékař / Praktický lékař, Fyzioterapeut, Zdravotnický asistent, Specialista ve zdravotnictví |
€ 35,000 - € 110,000 |
|
Zdravotnictví a lékařské technologie |
Specialista na lékařské technologie, biomedicínský inženýr, technik zdravotnických zařízení, laboratorní technik |
€ 40,000 - € 60,000 |
|
Kvalifikované obchody |
Elektrikář / Montér, Instalatér / Technik HVAC, Svářeč / Obráběč CNC strojů, Obráběč kovů, Průmyslový mechanik |
€ 32,000 - € 48,000 |
|
Pohostinství a cestovní ruch |
Šéfkuchař/kuchařka, hotelový recepční, manažer restaurace, hotelový personál, turistický personál |
€ 28,000 - € 45,000 |
|
Vzdělání |
Učitel/ka v mateřské škole / pedagog/ka v raném dětství, pracovník/ka v péči o děti, asistent/ka speciální pedagogiky, specialista/ka v oblasti vzdělávání |
€ 33,000 - € 45,000 |
|
Finanční účetnictví |
Účetní / Kontrolor nákladů, Účetní, Finanční analytik, Daňový specialista, Auditorský asistent |
€ 50,000 - € 80,000 |
*Přečtěte si také...
Jaké jsou nejžádanější pracovní pozice v Rakousku v příštích 10 letech?
Rakousko nabízí jedny z nejvyšších platů v bankovnictví a financích, vrcholovém managementu, specializovaném zdravotnictví, polovodičovém a automobilovém inženýrství, právu a letectví. Vedoucí pracovní pozice mohou kromě základního platu zahrnovat i výkonnostní bonusy. Níže jsou uvedena nejlépe placená pracovní místa v Rakousku s jejich průměrným ročním platem.
|
Název práce |
Průměrný roční plat (EUR) |
Průměrný roční plat (INR) |
|
Generální ředitel / generální ředitel (velká společnost) |
€180,000 |
₹ 1.98 milionů rupií |
|
Ředitel investičního bankovnictví / financí |
€150,000 |
₹ 1.65 milionů rupií |
|
Lékařský specialista / chirurg |
€140,000 |
₹ 1.54 milionů rupií |
|
Pilot letecké společnosti (kapitán) |
€130,000 |
₹ 1.43 milionů rupií |
|
Ředitel IT / CIO |
€130,000 |
₹ 1.43 milionů rupií |
|
Právní poradce / Vedoucí právník |
€120,000 |
₹ 1.32 milionů rupií |
|
Technický ředitel |
€115,000 |
₹ 1.27 milionů rupií |
|
Ředitel prodeje a marketingu |
€110,000 |
₹ 1.21 milionů rupií |
|
Ředitel farmaceutického / klinického výzkumu |
€110,000 |
₹ 1.21 milionů rupií |
|
Vedoucí oddělení polovodičového / čipového designu |
€110,000 |
₹ 1.21 milionů rupií |
|
Vedoucí oddělení datové vědy / umělé inteligence |
€100,000 |
₹ 1.10 milionů rupií |
|
HR ředitel |
€95,000 |
₹ 1.05 milionů rupií |
|
Manažer kybernetické bezpečnosti |
€95,000 |
₹ 1.05 milionů rupií |
|
Finanční manažer / kontrolor |
€85,000 |
₹ 93.5 lakh |
|
Vedoucí softwarový inženýr / architekt řešení |
€80,000 |
₹ 88 lakh |
*Přečtěte si také...
Nejlépe placená pracovní místa v Rakousku
|
Sektor s vysokou poptávkou |
Nejlepší společnosti |
Běžné sponzorované role |
|
Polovodiče a elektronika |
Infineon Technologies Rakousko |
Inženýři čipů, procesní inženýři, softwaroví vývojáři, datoví vědci |
|
Technologie a automatizace |
Siemens Rakousko |
Automatizační inženýři, elektrotechnici, softwaroví vývojáři, projektoví manažeři |
|
Automobilový průmysl a výzkum a vývoj |
AVL List GmbH, Magna Steyr, Bosch Rakousko |
Simulační inženýři, inženýři vozidel, vývojáři vestavěného softwaru, výrobní inženýři, inženýři kvality |
|
Ocelářské a průmyslové technologie |
voestalpine AG |
Metalurgičtí inženýři, procesní inženýři, datoví vědci, technici údržby |
|
Zařízení a stroje |
ANDRITZ AG |
Strojní inženýři, procesní inženýři, specialisté na automatizaci, projektoví manažeři |
|
Ropa, plyn a chemikálie |
OMV AG |
Procesní inženýři, IT specialisté, datoví vědci, geovědci |
|
Bankovnictví a finanční technologie |
Erste Group, Erste Digital, Raiffeisen Bank International |
Softwaroví inženýři, datoví inženýři, specialisté na umělou inteligenci, analytici rizik, specialisté na kybernetickou bezpečnost |
|
Telekomunikační a digitální technologie |
A1 Telekom Austria, Kapsch Group |
Síťoví inženýři, cloudoví inženýři, analytici kybernetické bezpečnosti, softwaroví inženýři, systémoví inženýři |
|
Železniční doprava a infrastruktura |
ÖBB Rakouské spolkové dráhy |
Strojvedoucí, železniční inženýři, elektrotechnici, IT specialisté |
|
Pharmaceuticals & Biotech |
Boehringer Ingelheim RCV |
Vědci, kliničtí výzkumní pracovníci, specialisté na zajištění kvality, procesní inženýři |
|
Chemikálie a polymery |
Borealis AG |
Procesní inženýři, chemici pro výzkum a vývoj, technici závodů |
|
Rychloobrátkové spotřební zboží a média |
Red Bull Gmbh |
Datoví analytici, specialisté na dodavatelský řetězec, digitální specialisté, IT profesionálové |
|
Technologie her |
Novomatic |
Softwaroví vývojáři, hardwaroví inženýři, inženýři QA |
|
Luxusní zboží a výroba |
Swarovski |
Výrobní inženýři, digitální specialisté, profesionálové v oblasti dodavatelského řetězce |
|
Zdravotní péče |
Wiener Gesundheitsverbund, Vinzenz Gruppe, tyrolská klinika |
Vysokoškolské zdravotní sestry, lékaři, zdravotničtí technologové, fyzioterapeuti |
|
IT služby a poradenství |
Accenture, IBM, TCS, Infosys |
Softwaroví vývojáři, SAP konzultanti, cloudoví konzultanti, projektoví manažeři |
*Přečtěte si také...
Jaké jsou možnosti zrychleného náboru kvalifikovaných odborníků v Rakousku?
Krok 1: Zkontrolujte seznam kvalifikovaných pracovníků z roku 2026. Obsahuje 64 celostátních a 66 regionálních nedostatkových povolání. Pokud je vaše práce na seznamu, možná nebudete potřebovat test trhu práce.
Krok 2: Použijte kalkulačku bodů na stránkách migration.gv.at a zkontrolujte si své skóre na základě vzdělání, pracovních zkušeností, jazykových znalostí a věku. Pro kategorie Kvalifikovaní pracovníci a Ostatní klíčoví pracovníci obvykle potřebujete 55 bodů a pro kategorie Velmi vysoce kvalifikovaní pracovníci 70 bodů.
Krok 3: Zlepšete si body učením němčiny, což vám může pomoci získat více bodů. Znalost angličtiny a řádně doložená pracovní zkušenost mohou také zvýšit vaše skóre.
Krok 4: Vytvořte si jasný a profesionální životopis, nejlépe o délce kolem dvou stran. Uveďte své vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a dosažené úspěchy. Jasně uveďte, zda pro práci v Rakousku potřebujete červeno-bílo-červenou kartu.
Krok 5: Hledejte pracovní místa prostřednictvím Austrian Business Agency Talent Hub, AMS eJob-Room, karriere.at, StepStone Austria, willhaben, EURES a webových stránek firem. Zaměřte se na města jako Vídeň, Graz, Linec, Villach a Salcburk.
Krok 6: Ucházejte se o vhodná pracovní místa a zúčastněte se online pohovorů. Pracovní místa v oblasti IT a inženýrství mohou zahrnovat technické testy, zatímco ve zdravotnictví, řemeslech a zákaznických profesích může být vyžadována znalost němčiny.
Krok 7: Po výběru si zkontrolujte plat, platební podmínky, pracovní dobu, zkušební dobu, výpovědní lhůtu a další pracovní podmínky. Zaměstnavatel musí také vyplnit Prohlášení zaměstnavatele.
Krok 8: Žádost o pracovní a pobytové povolení podejte prostřednictvím rakouského velvyslanectví nebo konzulátu v Indii, případně může žádost příslušnému úřadu v Rakousku podat váš zaměstnavatel.
Krok 9: Počkejte na rozhodnutí, kde AMS ověří vaši kvalifikaci, body, plat a v případě potřeby i situaci na trhu práce. V případě schválení vám příslušný úřad vydá červeno-bílo-červenou kartu.
Krok 10: Po schválení můžete cestovat do Rakouska, pokud potřebujete vstupní vízum. Po příjezdu zaregistrujte svou adresu u místních úřadů a vyzvedněte si červeno-bílo-červenou kartu.

|
Typ víza / povolení |
Účel |
Platnost |
|
Červeno-bílo-červená karta – kvalifikovaní pracovníci v nedostatkových povoláních |
Pro pracovníky vyškolené v jednom z nedostatkových povolání v roce 2026; žádný test trhu práce |
Až do 24 měsíců |
|
Červeno-bílo-červená karta – ostatní klíčoví pracovníci |
Standardní kvalifikovaná trasa s testem trhu práce a minimální měsíční platovou hranicí 3 465 EUR |
Až do 24 měsíců |
|
Červeno-bílo-červená karta – velmi vysoce kvalifikovaní pracovníci |
Pro nejlepší kandidáty s dosažením 70 a více bodů; žádný test trhu práce |
Až do 24 měsíců |
|
Červeno-bílo-červená karta – absolventi rakouských univerzit |
Pro absolventy rakouských vysokých škol: žádný bodový test, žádná spodní hranice platu, žádný test trhu práce |
Až do 24 měsíců |
|
Červeno-bílo-červená karta – Pravidelní sezónní pracovníci |
Pro opakované sezónní pracovníky s německou úrovní A1 a vyhlídkou na trvalý pracovní poměr |
Až do 24 měsíců |
|
Červeno-bílo-červená karta – OSVČ klíčoví pracovníci |
Vyžaduje investiční kapitál ve výši 100 000 EUR a jasný ekonomický přínos |
Až do 24 měsíců |
|
Červeno-bílo-červená karta – Zakladatelé startupů |
Vyžaduje kapitál 30 000 EUR (50 % a více vlastního kapitálu) a inovativní podnikání |
Až do 24 měsíců |
|
Modrá karta EU |
Pro držitele titulu (nebo ekvivalentních 3 let zkušeností v oblasti IKT) s ročním hrubým příjmem 55 678 EUR a více |
24 měsíců |
|
Červená-bílá-červená karta Plus |
Volný přístup na trh práce; pro rodinné příslušníky a pro držitele karet po 21 měsících zaměstnání v souladu s předpisy |
1 rok nebo 3 roky po vypořádání, 2 roky a splnění modulu 1 integrační dohody |
|
Vízum pro uchazeče o zaměstnání (vízum D) |
Umožňuje vstup do Rakouska velmi vysoce kvalifikovaným kandidátům se 70 a více body za účelem hledání práce; nepovoluje práci |
6 měsíců |
|
Povolení k vnitropodnikovému převodu (ICT) |
Pro převody v rámci stejné korporátní skupiny |
Až 3 roky pro manažery a specialisty |
|
Sezónní pracovní povolení |
Kvóty pro cestovní ruch a zemědělství (5 500 míst v cestovním ruchu, 3 496 v zemědělství/lesnictví v roce 2026) |
Omezeno na sezónu |
|
Dlouhodobý pobyt (Daueraufenthalt-EU) |
Nezávislý status po 5 letech legálního pobytu, není nutná žádná podpora zaměstnavatele |
5 let, obnovitelné |
*Chcete pracovní vízum do Rakouska? Nechte si s tímto procesem pomoci od společnosti Y-Axis.
|
Položka |
Odměna |
Zaplaceno kým |
|
Žádost o kartu Červeno-bílo-červená |
€120 |
Žadatel |
|
Poplatek za udělení červeno-bílo-červené karty |
€20 |
Žadatel |
|
Personalizace / zpracování karty |
€20 |
Žadatel |
|
Žádost o modrou kartu EU |
€156 |
Žadatel |
|
Udělení modré karty EU a personalizace |
26 € + 20 € |
Žadatel |
|
Červeno-bílo-červená karta Plus (rodinní příslušníci) |
€218 |
Žadatel |
|
Vízum D (vstupní vízum, je-li vyžadováno) |
Kolem 100 € |
Žadatel |
|
Apostila, soudně ověřený překlad a legalizace |
200–600 € v závislosti na objemu |
Žadatel |
|
Uznávání kvalifikací |
Liší se podle profese a instituce |
Žadatel |
|
Výpis z rejstříku trestů |
Nominální poplatek v Indii |
Žadatel |
|
Typický součet (červená-bílá-červená karta) |
160 EUR na státních poplatcích, 400 EUR – 900 EUR včetně překladů a apostily |
Žadatel |
Doba zpracování: Neexistuje žádná jednotná zaručená lhůta. Stanovisko AMS obvykle trvá několik týdnů (pro posouzení osob samostatně výdělečně činných a začínajících podniků je cílová doba tři týdny) a poté následuje rozhodnutí úřadu pro pobyt. V praxi počítejte s délkou trvání od úplné žádosti zhruba 6 až 12 týdnů, v případě uznání nebo překladu dokumentů déle.
*Hledáte pomoc s imigrací do zahraničí ? Kontaktujte Y-Axis , světovou jedničku v oblasti kariérního poradenství v zahraničí, která nabízí podporu při hledání práce a pomoc s vízy.
Pracovní místa s vízovou podporou v Rakousku jsou pozice, kde rakouský zaměstnavatel podporuje vaši žádost o červeno-bílo-červenou kartu nebo modrou kartu EU . Zaměstnavatel podepíše prohlášení zaměstnavatele potvrzující pracovní místo, plat a pracovní dobu, a Rakouský úřad práce (AMS) poté posoudí vaše body, kvalifikaci a plat. Karta slouží jak jako vaše pracovní povolení, tak jako vaše povolení k pobytu.
Ano. Podle indického velvyslanectví ve Vídni žije v Rakousku odhadem 13 510 indických státních příslušníků a více než 730 indických studentů . Indičtí profesionálové jsou najímáni v oblasti IT, strojírenství, polovodičů, zdravotnictví, výzkumu a pohostinství. Potřebujete skutečnou pracovní nabídku, odpovídající kvalifikaci a dostatek bodů na stupnici červeno-bílo-červená karta.
Červeno -bílo-červená karta ( Rot-Weiß-Rot-Karte ) je rakouské bodové kombinované pracovní a pobytové povolení pro kvalifikované pracovníky ze zemí mimo EU. Má sedm kategorií: Kvalifikovaní pracovníci v nedostatkových povoláních, Ostatní klíčoví pracovníci, Velmi vysoce kvalifikovaní pracovníci, Absolventi rakouských univerzit, Pravidelní sezónní pracovníci, OSVČ klíčoví pracovníci a Zakladatelé startupů. Platí až 24 měsíců a je vázána na jednoho zaměstnavatele.
Kvalifikovaní pracovníci v nedostatkových povoláních a další klíčoví pracovníci potřebují alespoň 55 z 90 bodů . Velmi vysoce kvalifikovaní pracovníci potřebují alespoň 70 ze 100 bodů . Zakladatelé startupů potřebují 50 z 85 bodů . Body se udělují na základě kvalifikace (až 30), pracovních zkušeností (až 20), jazykových znalostí (až 25) a věku (až 15) na stupnici kvalifikovaných pracovníků.
Nařízení o kvalifikovaných pracovnících ( Fachkräfteverordnung ) z roku 2026 uvádí 64 celostátních a 66 regionálních nedostatkových povolání . Mezi nejčastější patří inženýři zemědělských strojů, zdravotní sestry s vysokým vzděláním, technici a specialisté v energetice, strojvedoucí, lékaři, účetní nákladů, pokrývači, mechanici motorových vozidel, instalatéři a elektrikáři. Pro rok 2026 byly přidány pozice učitelů v mateřských školách a železničních pracovníků; pekaři a maloobchodní prodejci byli odstraněni.
Pro kategorii Ostatní klíčoví pracovníci je minimální plat pro rok 2026 3 465 EUR hrubého měsíčně . Pro modrou kartu EU je to 55 678 EUR hrubého ročně . Vedoucí pracovníci a „super klíčoví zaměstnanci“ musí vydělávat alespoň 8 316 EUR hrubého měsíčně . Kategorie nedostatečných povolání a rakouští absolventi nemají pevnou spodní hranici, ale musí splňovat příslušnou kolektivní smlouvu.
Modrá karta EU je určena pro absolventy vysokých škol (nebo odborníky v oblasti informačních a komunikačních technologií s alespoň třemi lety srovnatelné praxe získané v posledních sedmi letech) s pracovní nabídkou na dobu alespoň šesti měsíců s platem 55 678 EUR hrubého ročně nebo vyšším . Platí 24 měsíců. Po 21 měsících zaměstnání v souladu s předpisy můžete přejít na kartu Red-White-Red Plus s neomezeným přístupem na trh práce.
Pro samotný průkaz není povinná zkouška z němčiny, ale němčina vám poskytne značné množství bodů a je nezbytná v praxi ve zdravotnictví, ošetřovatelství, řemeslech, pohostinství, stavebnictví a práci v oblasti styku se zákazníky. Pozice v oblasti IT, výzkumu, polovodičů a nadnárodních společností se často odehrávají v angličtině. Dosažení úrovně němčiny B1 zhruba zdvojnásobí počet pracovních míst, která se vám otevřou.
Ne, zkouška IELTS není povinná . Certifikáty z angličtiny od Cambridge, TELC, IELTS, TOEIC nebo TOEFL vám však přinesou body na stupnici Red-White-Red Card a certifikáty nesmí být starší než pět let. Zaměstnavatelé mohou vaši angličtinu také testovat během pohovorů.
Vízum pro uchazeče o zaměstnání je vízum typu D, které umožňuje velmi vysoce kvalifikovaným kandidátům s dosažením alespoň 70 bodů vstoupit do Rakouska na dobu až šesti měsíců za účelem hledání práce. Nelze na něj pracovat. Jakmile obdržíte pracovní nabídku, požádáte si o červeno-bílo-červenou kartu pro velmi vysoce kvalifikované pracovníky před nástupem do zaměstnání.
Pro všechny kategorie neexistuje pevně stanovená zákonná lhůta. Posouzení AMS obvykle trvá několik týdnů a následuje rozhodnutí úřadu pro pobyt. V praxi počítejte s dobou od podání úplné žádosti zhruba 6 až 12 týdnů plus dodatečný čas na apostilu, překlad a uznání kvalifikace, což může u regulovaných povolání prodloužit dobu o několik měsíců.
Žádost o kartu Červeno-bílo-červená stojí 120 eur, její vydání 20 eur a personalizace 20 eur , přičemž vládní poplatky činí přibližně 160 eur. Modrá karta EU stojí 156 eur + 26 eur + 20 eur. Karta Červeno-bílo-červená Plus stojí 218 eur. Za apostilu a soudně ověřené překlady se připočítává 200 až 600 eur, plus poplatek za vízum D ve výši přibližně 100 eur, pokud ho potřebujete.
Ano. Váš manžel/manželka nebo registrovaný partner/partnerka a svobodné děti mladší 18 let mohou požádat o kartu Červeno-bílo-červená karta Plus , která jim umožňuje neomezený přístup na rakouský trh práce; nejsou vázáni na konkrétního zaměstnavatele. Členové rodiny obvykle potřebují při první žádosti znalost němčiny na úrovni A1, pokud nejsou od této povinnosti osvobozeni na základě typu povolení sponzora.
Ano. Po pěti letech nepřetržitého legálního pobytu můžete požádat o dlouhodobý pobyt ( Daueraufenthalt-EU ), který vám umožní žít a pracovat v Rakousku bez podpory zaměstnavatele. Budete muset splňovat požadavky týkající se příjmu, ubytování, zdravotního pojištění a integrační dohody.
Rakouské občanství obvykle vyžaduje 10 let nepřetržitého legálního pobytu , včetně alespoň 5 let trvalého pobytu. Musíte složit testy z německého jazyka a občanské nauky, prokázat stabilní příjem po dobu 36 z předchozích 72 měsíců a mít čistý rejstřík trestů. Rakousko obvykle vyžaduje, abyste se vzdali indického občanství, takže většina lidí zvažuje status OCI.
Povolání na celostátním seznamu nedostatkových pracovních míst pro rok 2026 jsou nejjednodušší, protože se na ně nevztahuje žádný test trhu práce. Silnými kandidáty jsou inženýrství (strojní, elektrotechnické, energetické), ošetřovatelství, zdravotnické technologie, IT bezpečnost, vývoj softwaru, kvalifikovaná řemesla, jako jsou elektroinstalace a instalatérství, řízení vlaků a nákladové účetnictví.
Ano, absolventi zdravotních sester (DGKP) a lékaři jsou v roce 2026 na vrcholu seznamu nedostatkových pracovníků. Háček je v procesu: zdravotní sestry a lékaři ze zemí mimo EU musí mít formálně uznanou kvalifikaci ( Nostrifikace / Berufsanerkennung ), zaregistrovat se u příslušné profesní organizace a obvykle prokázat znalost němčiny na úrovni B2 . Na to si vyhraďte několik měsíců.
Ano, a právě v IT jsou nejčastější pozice vyžadující pouze angličtinu. Nedostatek je u softwarových vývojářů, datových inženýrů, specialistů na IT bezpečnost, cloudových architektů, DevOps inženýrů a správců databází . Hlavními centry jsou Vídeň, Graz, Linec a polovodičový klastr Villach-Klagenfurt, kde platy vedoucích pracovníků dosahují 80 000–120 000 EUR.
Přímo z Indie je to obtížné, protože získáte málo zkušenostních bodů a zaměstnavatelé musí přijetí zdůvodnit. Mnohem jednodušší cestou je nejprve studovat v Rakousku. Absolventi rakouských univerzit, vysokých škol aplikovaných věd a akreditovaných soukromých univerzit získají vlastní kategorii Červeno-bílo-červené karty bez bodového testu, bez platového stropu a bez testu trhu práce.
Y-Axis nabízí psaní životopisů v evropském formátu, optimalizaci profilu na LinkedIn, pomoc s hledáním práce a přístup k databázím zaměstnavatelů a volných pracovních míst v Rakousku a EU. Náš tým vám také pomůže s výpočtem a zlepšením vašeho bodového skóre na kartě Red-White-Red Card, připraví vás na pohovory a poskytne vám podporu s dokumentací, apostilou, uznáváním kvalifikace a žádostí o vízum od začátku do konce.
Tagy:
Práce s vízovou podporou v Rakousku v roce 2026
Sponzorství pracovních víz do Rakouska pro Indy
Pracovní víza do Rakouska
Pracovní vízum do Rakouska pro zahraniční pracovníky
Poptávka po pracovních místech v Rakousku se sponzorstvím Visa
Pracovní místa sponzorovaná zaměstnavateli v Rakousku
Práce v Rakousku pro zahraniční pracovníky
Sdílet
Získejte to na svém mobilu
Získejte upozornění na novinky
Kontakt osy Y