Nejžádanější pracovní pozice v Japonsku v příštích 10 letech budou v odvětvích IT, zdravotnictví, strojírenství, zelených technologií a vzdělávání. Níže uvedená tabulka obsahuje kompletní podrobnosti o vysoce žádaných pracovních pozicích v Japonsku v příštích 10 letech:

Mezi odvětví, u kterých se očekává nejvyšší růst pracovních míst do roku 2035, patří informační technologie (IT) a technologie, zdravotnictví a pečovatelská služba, stavebnictví a infrastruktura, robotika a automatizace, strojírenství a výroba, čistá energie a pohostinství a cestovní ruch. Stárnoucí populace a rychle rostoucí technologický pokrok jsou hlavními faktory, které budou hnát nejvyšší růst pracovních míst v Japonsku do roku 2035.

Japonsko bude v nadcházejícím desetiletí hledat více kvalifikovaných zahraničních pracovníků kvůli klesajícímu tempu růstu a stárnoucí populaci, což přímo vede k nedostatku kvalifikované i pracovní síly. Zhoršení těchto podmínek by mělo dopad na fiskální stabilitu a hospodářský růst země. Aby se tento problém překonal, Japonsko se více zaměřuje na kvalifikované zahraniční pracovníky, kteří mohou zvýšit produktivitu, podpořit daňové příjmy a přispět k sociálnímu zabezpečení země.

Mezi nejvýznamnější odvětví, která v Japonsku najímají zahraniční profesionály, patří:

• IT a technologie
• Inženýrství
• Zdravotní péče
• Pohostinství a cestovní ruch
• Vzdělání
• Výroba
• Konstrukce
• Finance a bankovnictví
• Jazykové služby

Ano, IT a technologické pracovní pozice jsou v Japonsku velmi žádané, a to především kvůli nedostatku talentované a kvalifikované pracovní síly. Vývoj softwaru, kybernetická bezpečnost, cloud computing a umělá inteligence patří mezi nejvyhledávanější IT pracovní pozice v Japonsku. Země plánuje v příštích pěti letech pozvat téměř 820 000 kvalifikovaných odborníků s cílem mít do konce roku 2040 přibližně 1 milion kvalifikovaných pracovníků. Japonsko aktivně hledá kvalifikované zahraniční odborníky, kteří by splnili požadavky trhu práce a řešili nedostatek pracovních sil.

Stárnoucí populace Japonska je jedním z hlavních faktorů vedoucích k nedostatku pracovních sil a poptávce po pracovní síle v hlavních odvětvích, jako je péče o seniory, zdravotnictví a stavebnictví. Nedostatek mladých talentů také vedl k závislosti na umělé inteligenci a automatizaci pro udržení míry pracovní síly v zemi. Mezi způsoby, jak stárnoucí populace Japonska vedla k poptávce po pracovních místech, patří například:

• Zvýšený nedostatek pracovních sil
• Větší závislost na umělé inteligenci a automatizaci
• Obrovská poptávka v odvětví péče o seniory a zdravotnictví
• Větší příležitosti ve stavebnictví
• Více pracovních příležitostí pro zahraniční pracovníky prostřednictvím vízových cest, jako je například „specifický kvalifikovaný pracovník“ (SSW).
• Hlavní změny v demografických trendech pracovní síly

Japonsko si klade za cíl zaplnit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v odvětvích ošetřovatelství, výroby, zemědělství, technologií, stavebnictví a IT zváním kvalifikovaných zahraničních pracovníků. Mezi nejžádanější dovednosti, které budou v Japonsku v příštích několika letech vyhledávané, patří datová věda, odbornost v oblasti udržitelnosti, inženýrství, automatizace a umělá inteligence, kybernetická bezpečnost a IT.

Nejžádanější pracovní pozice v Japonsku pro indické profesionály jsou v odvětví IT, zdravotnictví a strojírenství, s více příležitostmi pro pozice, jako jsou vývojáři softwaru, zdravotní sestry, strojní inženýři a specialisté na umělou inteligenci. Mezi další odvětví žádaná v Japonsku pro Indy patří pohostinství, vzdělávání, marketing a finance.

Zde jsou některé z kvalifikací a dovedností, které mohou zvýšit vaše šance na zaměstnání v Japonsku:

Nedostatek pracovních sil v Japonsku vytváří více příležitostí pro zahraniční pracovníky prosazováním nových imigračních pravidel a politik a také větší otevřeností společností k náboru zahraničních odborníků. Nejžádanější jsou v Japonsku v současnosti odvětví jako pohostinství, stavebnictví a pečovatelské práce. Vláda také zavedla nové vízové ​​cesty, jako je vízum pro specifické kvalifikované pracovníky (SSW), které poskytuje dlouhodobé pobytové výhody pro kvalifikované pracovníky.