Jak zažádat o kartu Německo Opportunity Card?

Německá karta Opportunity Card je povolení k pobytu pro občany zemí mimo EU/EHP, které jim umožňuje žít a pracovat v zemi až 12 měsíců. S kartou Opportunity Card můžete pobývat a hledat zaměstnání v Německu bez pracovní nabídky. Karta Opportunity Card byla zavedena v lednu 2024 s cílem přilákat kvalifikované pracovníky.

Kvalifikovaní státní příslušníci zemí mimo EU/EHP s titulem nebo jakoukoli odbornou kvalifikací v délce minimálně dvou let mají nárok na Německou kartu příležitosti. Kritéria pro podání žádosti o Německou kartu příležitosti jsou následující:

• Být státním příslušníkem země mimo EU/EHP
• Mít uznané vzdělání (vysokoškolský titul nebo odbornou kvalifikaci v délce alespoň 2 let)
• Mějte dostatek finančních prostředků na pokrytí svého pobytu v Německu
• Získejte alespoň 6 bodů bodovým systémem

Hlavní výhodou karty Germany Opportunity Card je, že vám umožňuje žít v Německu až 12 měsíců a hledat si zaměstnání bez platné pracovní nabídky. Mezi další výhody patří:

• Můžete pracovat na částečný úvazek maximálně 20 hodin týdně
• K žádosti o toto vízum nepotřebujete pracovní nabídku.
• Získejte přístup na německý trh práce
• Žijte a hledejte si práci v Německu až 1 rok
• Nabízí možnost trvalého pobytu (PR) na základě splnění podmínek

Německá karta příležitostí (Germany Opportunity Card) používá bodový systém k posouzení způsobilosti žadatele. Pro získání karty příležitostí musíte získat minimálně 6 bodů. Bodový systém posuzuje vaši způsobilost na základě faktorů, jako je vzdělání, pracovní zkušenosti, jazykové znalosti, věk, oprávněný manžel/manželka a jakékoli předchozí pobyty v Německu. Níže uvedená tabulka obsahuje rozpis bodového systému pro Německou kartu příležitostí:

Minimální počet bodů potřebných pro získání Německé karty příležitostí je alespoň 6 bodů. Body se udělují na základě faktorů, jako je věk, jazyková znalost, vzdělání a pracovní zkušenosti.

Dokumenty potřebné k získání Německé karty příležitostí jsou následující:

• Platný pas
• Formulář žádosti o vízum
• Kopie vašich nejnovějších fotografií pasového formátu
• Doklad o finančních prostředcích (bankovní výpisy)
• Zdravotní pojištění
• Doklad o vzdělání (titul nebo doklad o odborném vzdělání)
• Doklad o jazykové znalosti (německy na úrovni A1 a anglicky na úrovni B2)
• Aktualizováno CV
• Doklad o ubytování v Německu (adresa bydliště v Německu)
• Doklad o vztahu, například oddací list (pokud s vámi žádá váš manžel/manželka)

Ano, o německou kartu Opportunity Card si můžete zažádat i bez pracovní nabídky. Karta Opportunity Card je speciálně navržena pro vysoce kvalifikované profesionály ze zemí mimo EU, kteří chtějí vstoupit do Německa a hledat si zaměstnání po dobu až 12 měsíců. Během této doby můžete také pracovat na částečný úvazek maximálně 20 hodin týdně nebo přijmout zkušební práci.

Německá karta příležitostí (German Opportunity Card) je platná 12 měsíců a umožňuje vám hledat si práci v zemi až jeden rok. Pokud získáte práci u německé společnosti, můžete si také požádat o prodloužení platnosti žádostí o povolení k pobytu.

Ano, platnost karty Opportunity Card si můžete prodloužit, pokud splňujete požadovaná kritéria. Možnost prodloužení karty Opportunity Card závisí na tom, zda jste v Německu obdrželi nabídku práce, a na vašem pracovním statusu. Pokud jste si v Německu našli práci, můžete požádat o povolení k pobytu za účelem práce nebo o jeho prodloužení. Pokud jste v Německu neobdrželi nabídku práce, nemusí být možné kartu Opportunity Card obnovit.

I když pro získání karty Germany Opportunity Card neexistuje žádný požadavek na fixní plat, musíte mít dostatek finančních prostředků na pokrytí svého pobytu v zemi ve formě osobních prostředků nebo práce na částečný úvazek. Pokud pracujete na částečný úvazek, musíte si každý měsíc vydělat alespoň 1 091 EUR, abyste se v Německu uživili.

Ano, s kartou Opportunity Card si můžete do Německa přivézt členy své rodiny; budete však muset pro to podstoupit samostatný proces získání víza pro sloučení rodiny. Budete muset splnit specifické vízové ​​požadavky, včetně poskytnutí dostatečných finančních prostředků, dokladu o ubytování, zdravotního pojištění a dokladu o jazykové znalosti, mimo jiné dokumenty. Karta Opportunity Card přímo neumožňuje členům vaší rodiny, aby vás doprovázeli, ale mohou tak učinit prostřednictvím samostatného procesu získání víza pro sloučení rodiny.

Německá karta příležitosti stojí přibližně 75 eur a poplatek je po zaplacení nevratný. Poplatky lze uhradit na nejbližším německém konzulátu a mohou zahrnovat i další poplatky, jako je zdravotní pojištění, poplatky za překlad dokumentů a dodatečný poplatek za uznání kvalifikace nebo v případě formálního posouzení.

Doba zpracování žádosti o Germany Opportunity Card je v průměru 3–6 měsíců. Doba zpracování se však může lišit v závislosti na dalších faktorech, jako je místo, ze kterého žádáte, úplnost žádosti a přesnost profilu žadatele.

Ano, kartu Germany Opportunity Card si můžete vyměnit za pracovní nebo pobytové povolení, pokud si zajistíte platnou pracovní nabídku v Německu. Karta Germany Opportunity Card umožňuje uchazečům žít a pracovat na částečný úvazek v zemi až 12 měsíců a zároveň hledat zaměstnání. O povolení k pracovnímu pobytu můžete požádat, jakmile obdržíte nabídku práce, která odpovídá vašim dovednostem a platovým požadavkům. Po alespoň pěti letech nepřetržitého pobytu v zemi se můžete kvalifikovat i na trvalý pobyt.

S německou kartou Opportunity Card se můžete ucházet o práci v odvětvích IT, zdravotnictví, řemesel, logistiky, strojírenství a financí. Karta Opportunity Card je speciálně navržena pro kvalifikované profesionály, kteří hledají zaměstnání v Německu, a umožňuje jim pracovat na částečný úvazek až 20 hodin týdně. Většina způsobilých pracovních pozic spadá do nedostatkových profesí, což žadatelům o vízum usnadňuje získání minimálního počtu bodů požadovaných pro kartu Opportunity Card. Níže uvedená tabulka obsahuje seznam odvětví a pracovních pozic, o které se lze s kartou Opportunity Card ucházet:

Ne, k podání žádosti o Kartu příležitosti nemusíte znát německý jazyk; musíte však předložit doklad o znalosti anglického jazyka na úrovni B2 nebo znalosti německého jazyka na úrovni A1. Kandidáti s vyšší úrovní jazykové znalosti mohou v bodovém systému, který posuzuje vaši žádost o Kartu příležitosti, získat více bodů.

Ne, s německou kartou Opportunity Card nemůžete studovat ani se účastnit odborných školení, protože je primárně určena pro kvalifikované profesionály bez nabídky práce, kteří si mohou v zemi hledat zaměstnání. Můžete však pracovat na částečný úvazek nebo se účastnit aktivit souvisejících s uznáváním vašich zahraničních kvalifikací. Pokud chcete v Německu studovat nebo se účastnit odborných školení, budete muset požádat o samostatné studentské vízum.

S německou kartou Opportunity Card můžete pracovat maximálně 20 hodin týdně s možností zkušební práce po dobu 1–2 týdnů u jednoho německého zaměstnavatele. S kartou Opportunity Card nemůžete pracovat na plný úvazek, protože slouží především jako vízum pro hledání zaměstnání, které vám umožňuje hledat si zaměstnání v Německu až 12 měsíců bez platné pracovní nabídky.

Žádost o německou kartu Opportunity Card můžete podat na nejbližším německém velvyslanectví, ať už žádáte z Indie nebo ze zahraničí, nebo se můžete obrátit na místní úřad pro registraci cizinců, pokud žádáte z vlastní země. Žádost o německou kartu Opportunity Card z Indie můžete podat podle následujících kroků:

1. Naplánujte si schůzku pro vyřízení víza na nejbližším německém velvyslanectví
2. Vyplňte formulář žádosti o vízum
3. Zařiďte si vízové ​​dokumenty
4. Zúčastněte se vízového pohovoru na konzulátu a odevzdejte biometrické údaje a žádost spolu s požadavky.
5. Počkejte na stav víza

Hlavní rozdíl mezi německou kartou Opportunity Card a vízem pro uchazeče o práci spočívá v tom, že karta Opportunity Card je novější, snadněji dostupnější a flexibilnější cesta, která nahradila předchozí vízum pro uchazeče o práci. Karta Opportunity Card používá bodový systém, který hodnotí kandidáty na základě několika faktorů. Naproti tomu vízum pro uchazeče o práci mělo přísnější pravidla, neumožňovalo práci na částečný úvazek a vyžadovalo, aby uchazeči měli uznaný titul.