Jak se nechat zaměstnat v kodaňském startupu

 Ale k získání vysněné práce je nejprve třeba zvážit několik věcí. The Local hovořil s předními herci na dánské startupové scéně, aby získali odpovědi na několik klíčových otázek.
 

 

"Pokud se chcete nechat zaměstnat, musíte začít navazovat kontakty a navštěvovat příslušné akce. Sdělte potenciálním zaměstnavatelům, že jste ochotni pracovat měsíc zdarma, a ujistit se, kde leží váš talent. Můžete si vytisknout letáky a předat je lidí, které na takových akcích potkáte. Neposílejte svůj životopis jen e-mailem zakladateli/majiteli. To není dostatečně inovativní, aby to na potenciálního zaměstnavatele udělalo dojem,“ Christian Walther Øyrabø, investor do startupů a předseda Sdružení dánských podnikatelů, říká The Local.
 

 

Jonathan Løw, generální ředitel společnosti Listen Louder v Aarhusu, radí žadatelům, aby si před odesláním přihlášky udělali domácí úkoly. "Když uchazeči o zaměstnání posílají žádosti do mé společnosti, rád vidím originalitu, protože díky ní vyniknou. Tím však nemyslím psaní divných nebo bláznivých věcí. Prozkoumejte startup a zjistěte, jak můžete přispět vaše individuální dovednosti,“ říká Løw.
 

 

Trochu odvážné akce také neuškodí.
 

 „Jednou jsem najal chlapa, který mi ve 10 hodin napsal: ‚Jsem ten, koho hledáš‘. Byl dotěrný, ale fungovalo to,“ říká Løw.
 

 Podle Karstena Depperta, iniciátora Øresund Startups, je podle Karstena Depperta, iniciátora Øresund Startups, nejlepším místem, kde si vás všimnout, použití speciálních startovacích pracovních desek v Kodani, jako jsou Copenhagen Startups a CPHFTW.
 

 Sdílí také Øyrabø ohledně potřeby sítě.
 

 „Mnoho úloh pro začínající firmy není nikdy skutečně oznámeno, zvláště v raných fázích, protože malé týmy se rády pohybují rychle a efektivně. Takže z mnoha setkání a událostí, které se konají, najděte ty, které jsou pro témata vašeho zájmu nejrelevantnější, a zúčastněte se jich. Startupová scéna je velmi otevřená a je snadné se do ní dostat,“ říká.
 

 

Deppert také navrhuje používat klíčová slova jako „Kodaň – podnikatel/podnikání“ k vyhledávání a přidávání kontaktů na LinkedIn, kontaktování manažerů různých začínajících studií, jako jsou Founders A/S, Rocket Labs, Founders House a Gfish, a přímé oslovení společnosti s volnými místy s krátkým popisem vašich dovedností a případných předchozích zkušeností se startupem.
 

 

„Připojit odkaz k vašemu aktualizovanému profilu LinkedIn je mnohem lepší než přiložit svůj životopis,“ říká Øyrabø.
 

 

"Ano, pokud umíte vyřídit papírování, protože je toho hodně, než získáte pracovní nebo migrační povolení. Všechny tyto papíry pak musíte doručit zaměstnavateli. Při žádosti ze zahraničí řekněte svému zaměstnavateli, že můžete být vrátného na trh vaší rodné země. Vidí to jako velkou výhodu,“ radí Øyrabø.
 

 

Podle Løwa dánské startupy nejvíce potřebují mezinárodní znalosti a rozhled.
 

 

"Dívat se na výzvy a příležitosti z nové perspektivy může startupům pomoci. Nové způsoby myšlení jsou vždy vítány. Ve společnostech, které prodávají produkty mimo Dánsko, je skvělé mít internacionály."
 

 

Deppert říká, že fyzická vzdálenost by neměla být překážkou pro získání práce v Kodani: „Mnoho startupů využívá online videopohovory, které mohou pomoci uchazečům ze zahraničí při získávání pohovoru. Tým složený z několika národností je velkým přínosem.“
 

 

Jon Schäffer, spoluzakladatel Conferize v Kodani, dodává: "Mnoho startupů expanduje do zahraničí s prodejními týmy sídlícími zde v Dánsku. Mít obchodníky v Dánsku, kteří umí mluvit místními jazyky, je obrovské plus. Existuje tedy spousta příležitostí, jen pro techniky, ale i obchodníky.“
 

 

Podle Øyrabø je mýtus, že musíte být techie, abyste se nechali zaměstnat startupy.
 

 

„Existuje několik společností, které neprodávají technické produkty, a mnoho pracovních míst je dostupných v netechnickém prostoru. Dánské startupy vyžadují prodejní a marketingové týmy, i když se zdá, že mnozí požadavky na takové týmy podceňují. Líbí se mi přístup v USA, kde startup obecně věnuje 80 procent svých zdrojů na prodej a marketing, zatímco jejich dánští kolegové věnují jen kolem 20 procent. Takže pokud jste profesionál v oblasti prodeje a marketingu, máte dobrou příležitost prodávat nápady startupům a rozvíjet jejich podnikání,“ říká Øyrabø.
 

 

Løw nemohl více souhlasit.
 

 

"Startupy potřebují nejen kvalifikované programátory, ale také talentované obchodníky, kteří dokážou zabalit nabídku produktů do skvělých zpráv. Dánské společnosti jsou obecně dobré ve vývoji produktů, ale ne v jejich prodeji," říká.
 

 

Podle Depperta mnoho marketingových, prodejních a rozvoj podnikání startupy potřebují profesionály i designéry: „Nedánové mohou mít v marketingu obrovskou výhodu, protože startupy musí přizpůsobovat kampaně a strategie na každém novém trhu, na který vstoupí. Kdo je lepší než rodilý mluvčí, který na tomto trhu žije?
 

 

"Pouze v případě, že potřebujete oslovit dánský trh. Ne, když musíte jednat s jinými trhy nebo chcete-li roli, kde vyjednáváte pouze s dodavateli v zahraničí. Také ve velkých společnostech nemusíte mluvit dánsky jako anglicky Je úředním jazykem. Znalosti dánštiny však mohou pomoci v sociálních situacích s kolegy, zejména v menších firmách,“ říká Øyrabø.
 

 

Angličtina je podle Depperta často výchozím jazykem u větších startupů. Povzbuzuje lidi, aby se naučili některé základní dánské dovednosti pro každodenní život, ale říká, že se lze obejít i bez nich.
 

 

"Téměř každý Dán umí dostatečně dobře anglicky. Je však dobrý nápad dozvědět se něco o dánské kultuře, pracovní etice, ekonomice a trendech, protože dánská pracovní kultura je velmi odlišná od asijských a latinskoamerických pracovních kultur," říká Deppert.
 

 

Existují startupy pouze v Kodani?" Kodaň je nyní bezpochyby hlavním městem startupů, ale vznikají i města jako Aarhus a Aalborg. Některá menší města jako Vejle mají také dobrou kulturu startupů," říká Øyrabø.
 

 

Løw říká totéž: "Jsem ze startupové komunity v Aarhusu a větší dánská města mají nejsilnější startupovou kulturu - po Kodani."
 

 

Podle Depperta se většina startupů nachází v Kodani a je to zdaleka největší centrum v Dánsku. „V Aarhusu je také menší startupová scéna, ale Kodaň má jedinečnou výhodu. Nachází se v blízkosti švédských měst Malmö, Lund a Helsingborg, která mají velký startupový ekosystém a jsou s Kodaní dobře spojena mostem a trajektovými spoji přes průliv Øresund."