Zaměstnávání studentů úrovně 4

Pracovní práva pro studenty úrovně 4 se zpřísňují. Od 3. srpna nebude mít kdokoli, kdo se uchází o studium jako student úrovně 4 na veřejně financované vysoké škole, žádná pracovní práva. Jako zaměstnavatel je třeba věnovat zvýšenou pozornost kontrole pracovních práv nejen nových zaměstnanců studentů, ale i stávajících zaměstnanců studentů. Od 3. srpna v důsledku těchto zpřísněných pravidel nemusí mít někteří studenti po žádosti o prodloužení víza nadále pracovní práva. Připomínáme, že studenti úrovně 4 mají buď 20hodinová pracovní práva, 10hodinová pracovní práva nebo žádná pracovní práva během svého víza. (Ti studenti, kteří mají pracovní práva, jsou omezeni na hodiny uvedené výše během semestru, ale mohou pracovat na plný úvazek po celou dobu prázdnin).

Proto je třeba věnovat zvýšenou pozornost kontrole pracovních práv mezinárodních studentů před nástupem do zaměstnání, aby bylo zajištěno, že nejsou zaměstnáni nad rámec jejich povolené pracovní doby. Kromě kontroly studentského pasu musí zaměstnavatelé pro studenty, kteří mají omezené povolení pracovat během semestru, také získat, zkopírovat a uchovat podrobnosti o studentově akademickém období a prázdninách pokrývajících dobu jejich studia ve Spojeném království. které budou zaměstnány.

Tyto informace musí být uchovávány ve složce migranta. Rovněž je třeba pečlivě sledovat data vypršení platnosti víz. Je třeba poznamenat, že týdenní odpracované hodiny nelze zprůměrovat za delší časové období. Například: pokud má student práva na 20 hodin práce týdně, může v daném týdnu pracovat maximálně 20 hodin. Studenti například nemohou jeden týden pracovat 15 hodin a druhý týden 25 hodin. Kromě toho, aby bylo zajištěno, že studentům s omezenými pracovními právy nebude dovoleno pracovat nad rámec povolených hodin, měly by být přezkoumány vnitřní zásady a příslušní zaměstnanci aktualizováni. Pokud se zaměstnavatel ocitne v situaci, kdy zaměstnává studenta v rozporu s jeho podmínkami, může to mít za následek:

• poškození pověsti
• pokuta až 20,000 XNUMX GBP za každého nelegálního pracovníka
• možné stíhání a
• opatření proti sponzorské licenci (pokud je zaměstnavatel držitelem).

V rámci svých sponzorských povinností a povinností jsou sponzoři úrovně 4 také povinni nahlásit UKVI všechny studenty úrovně 4, kteří pracují v rozporu s jejich vízovými podmínkami. Pokud sponzor úrovně 4 zaměstnává také zahraniční studenty, bude HR tým muset úzce spolupracovat se svým týmem pro dodržování úrovně 4, aby bylo zajištěno, že studenti nebudou pracovat v rozporu s podmínkami svého pobytu.