Jaké jsou podmínky pro získání pracovního víza do Rakouska?

Chcete-li požádat o pracovní vízum do Rakouska z Indie, musíte si zajistit potvrzenou pracovní nabídku od rakouského zaměstnavatele, který splňuje buď bodový limit pro kartu Červeno-bílo-červená (RWR karta), nebo platový požadavek pro modrou kartu EU. Rakouský systém je transparentní a založený na pravidlech, což umožňuje uchazečům, kteří splňují bodový nebo platový limit, kvalifikovat se na vízum. Karta Červeno-bílo-červená je hlavní cestou pro kvalifikované profesionály ze zemí mimo EU a je vázána na konkrétního zaměstnavatele, zatímco modrá karta EU je vhodná pro vysoce kvalifikované zahraniční profesionály s vyšším platovým limitem.

 

*Máte zájem pracovat v Rakousku ? Nechte si s tím pomoci od společnosti Y-Axis.

 

Kritéria způsobilosti pro žádost o pracovní vízum do Rakouska z Indie

Žádost o pracovní vízum do Rakouska z Indie obvykle vyžaduje potvrzenou pracovní nabídku od rakouského zaměstnavatele. Váš příjem by měl splňovat buď bodový limit pro červeno-bílo-červenou kartu, nebo platový limit pro modrou kartu EU. Většinu žádostí společně posuzuje rakouský úřad pro pobyt a rakouský úřad práce (AMS), který ověřuje body a plat.

 

Kritéria pro získání pracovního víza do Rakouska jsou následující:

• Platný indický pas
• Potvrzená nabídka práce/podepsaná pracovní smlouva od rakouského zaměstnavatele s uvedením platu, pracovní pozice a doby trvání
• Minimální bodové skóre (obvykle 55 až 70 ze 100, v závislosti na kategorii) napříč kvalifikací, pracovními zkušenostmi, jazykovými znalostmi a věkem (pro hlavní kategorie červeno-bílo-červené karty)
• Vysokoškolské vzdělání v délce alespoň tří let a pracovní nabídka splňující platový limit 3 55,678 EUR hrubého ročně pro rok 2026 (pro modrou kartu EU)
• Plat splňující platnou hranici pro rok 2026 pro vaši kategorii
• Výpis z rejstříku trestů
• Uznávané vzdělávací kvalifikace, jako jsou například osvědčení o absolvování studia, mohou vyžadovat ověření prostřednictvím rakouské databáze uznávání ENIC-NARIC.
• Doklad o ubytování v Rakousku
• Platné zdravotní pojištění
   

Máte zájem o pracovní vízum do Rakouska? Zaregistrujte se pomocí osy Y pro komplexní pomoc.
 

Požadavky na způsobilost podle typu víza a povolení

Rakouský systém pracovních povolení nabízí několik kategorií povolení v závislosti na vaší kvalifikaci, platu a fázi kariéry. Níže uvedená tabulka uvádí hlavní trasy relevantní pro indické profesionály.

 

Také si přečtěte...

Rakouský trh práce: Trendy a příležitosti

 

Jaké jsou požadavky zaměstnavatelů na sponzorování indických profesionálů v Rakousku?

Rakouští zaměstnavatelé, kteří sponzorují většinu kategorií červeno-bílo-červených karet, musí nabízet plat, který splňuje příslušný limit nebo sazbu stanovenou v kolektivní smlouvě. Zaměstnavatelé, kteří najímají odborníky mimo seznam nedostatkových profesí, mohou muset prokázat, že na základě testu trhu práce AMS nebyl k dispozici žádný stejně kvalifikovaný uchazeč o zaměstnání z Rakouska nebo EU.

 

• Musí nabízet plat splňující platnou hranici pro rok 2026 nebo příslušnou kolektivní smlouvu v odvětví (Kollektivvertrag).
• U ostatních klíčových pracovníků a většiny kategorií, kde není nedostatek zaměstnanců, je nutné spolupracovat s AMS na testu trhu práce, který potvrzuje, že není registrován žádný vhodný místní nebo evropský kandidát.
• Nedostatečná pracovní místa (64 celostátních, 66 regionálních pro rok 2026) jsou z testu trhu práce vyňata.
• Pracovní smlouva musí jasně uvádět plat, pracovní dobu a pracovní náplň odpovídající rakouským pracovním normám.
• Žádost může podat buď zaměstnavatel, nebo žadatel – na rakouském velvyslanectví/konzulátu v zahraničí, nebo přímo u úřadu pro pobyt (MA 35 ve Vídni nebo Bezirkshauptmannschaft v ostatních spolkových zemích), pokud má žadatel bezvízový vstup.

 

Také si přečtěte...

Jaké jsou možnosti zrychleného náboru kvalifikovaných odborníků v Rakousku?

 

Rakouský bodový systém a seznam nedostatkových povolání

Většina kategorií karet Red-White-Red používá transparentní bodový systém, nikoli proces řízený uvážením zaměstnavatele.

 

• Body se udělují v pěti širokých kategoriích: kvalifikace, pracovní zkušenosti, jazykové znalosti (němčina a angličtina), věk a – v některých kategoriích – plat v minulých pozicích.
• Body za německý a anglický jazyk lze kombinovat až do určitého maxima, ačkoli znalost němčiny má větší váhu, jelikož je to dominantní obchodní jazyk Rakouska.
• Certifikáty ÖSD, Goethe-Institut, TELC a Rakouský integrační fond (ÖIF) jsou uznávanými zdroji pro získání bodů za znalost němčiny.
• Nařízení o kvalifikovaných pracovnících z roku 2026 uvádí 64 celostátních a 66 regionálních nedostatkových povolání, včetně ošetřovatelství, vývoje IT, inženýrství a kvalifikovaných stavebních řemesel.
• Nedostatečné pozice využívají nižší bodový limit a zcela obcházejí test trhu práce AMS.
• Žadatelé, kteří dosáhnou 70 a více bodů v kategorii velmi vysoce kvalifikovaných pracovníků, ale nemají nabídku práce, mohou požádat o 6měsíční vízum pro uchazeče o zaměstnání (kategorie D) za účelem hledání práce v Rakousku.

 

Také si přečtěte...

Nejžádanější pracovní místa v Rakousku pro Indy

 

Platové standardy a daňové aspekty pro indické profesionály

Rakousko každoročně reviduje prahové hodnoty platů pro pracovní víza a rok 2026 přinesl výrazný nárůst ve většině kategorií. Rakouské platy jsou také strukturovány odlišně od indických, což je dobré si uvědomit, než začnete hodnotit nabídku.

 

• Červeno-bílo-červená karta – ostatní klíčoví pracovníci: minimálně 3 465 EUR/měsíc hrubého (2026), přibližně 3.3 lakh ₹/měsíc
• Modrá karta EU: minimálně 55 678 EUR/rok hrubého (2026), přibližně 53–54 lakh ₹/rok
• Super klíčoví zaměstnanci a pozice s výjimkou vyslání: 8 316 EUR/měsíc hrubého (2026), přibližně 8 lakh ₹/měsíc
• Rakouské platy se obvykle vyplácejí ve 14 splátkách ročně – 12 měsíčních plateb plus dvě mimořádné platby (Vánoční důchod v listopadu a Dovolená v červnu) – proto si vždy ověřte, zda uvedená měsíční částka tuto strukturu již odráží.
• Kvalifikovaní pracovníci v nedostatkových povoláních nemají samostatnou pevnou minimální mzdu, ale nabídka musí odpovídat sazbě platné v kolektivní smlouvě v daném odvětví (Kollektivvertrag).
• Rakousko uplatňuje progresivní daň z příjmu se sazbami od 0 % do 55 %, spolu s povinnými příspěvky na zdravotní, úrazové a důchodové pojištění, jakmile příjmy překročí zákonem stanovenou minimální hranici pojištění (551.10 EUR/měsíc v roce 2026).
• Indie a Rakousko mají dohodu o zamezení dvojího zdanění (DTAA), která pomáhá zabránit tomu, aby indičtí profesionálové byli zdaněni dvakrát ze stejného příjmu.
   

Sledujte a dozvíte se více: Proč pracovat v Rakousku | Práce, platy a vízový proces

Zjistěte, proč je Rakousko skvělou destinací pro kvalifikované profesionály. Prozkoumejte žádané pracovní pozice, očekávané platy, možnosti pracovních víz a podrobný postup, jak začít svou kariéru v Rakousku.

 

Pracovní mobilita a rodinné sponzorství u pracovního víza do Rakouska

Rakouská karta Red-White-Red je zpočátku vázána na konkrétního zaměstnavatele, ale systém poskytuje jasnou cestu k plné flexibilitě na trhu práce spolu se strukturovanými možnostmi pro převzetí rodiny.

• První karta Red-White-Red je vázána na zaměstnavatele uvedeného v žádosti.
• Po 21 měsících kvalifikovaného zaměstnání mohou držitelé karty RWR upgradovat na kartu RWR Plus, která jim umožňuje neomezený přístup na rakouský trh práce, včetně možnosti změnit zaměstnavatele nebo se stát samostatně výdělečně činnými.
• Manželé/manželky a nezletilé děti držitelů karty RWR a modré karty EU se obecně mohou připojit prostřednictvím sloučení rodiny, přičemž obdrží povolení, které manželovi/manželce umožňuje vstup na trh práce po krátké čekací době.
• Platí požadavky na rodinný příjem
• Doba strávená v Rakousku na studentské vízum se započítává z 50 % do pětiletého požadavku na trvalý pobyt – zbývající období musí být absolvováno na kartu Red-White-Red Card nebo kartu RWR Card Plus.
   

Jaké specifické požadavky platí pro pracovní víza do Rakouska?

Některá povolání v Rakousku podléhají dodatečným krokům uznávání nebo přirozeně spadají do specifické vízové ​​kategorie. Níže uvedená tabulka shrnuje specifické aspekty pro dané odvětví, které je třeba zohlednit v případě indických profesionálů.

 

Jak požádat o pracovní vízum do Rakouska z Indie?

Žádost o pracovní vízum do Rakouska může žadatel podat na rakouském velvyslanectví nebo konzulátu v Indii, nebo v některých případech přímo zaměstnavatel u rakouského úřadu pro pobyt. V obou případech AMS před schválením posoudí body, plat a podmínky na trhu práce.

 

Kroky k žádosti o pracovní vízum do Rakouska pro Indy jsou následující:

Krok 1: Zajistěte si potvrzenou pracovní nabídku a podepsanou pracovní smlouvu od rakouského zaměstnavatele splňujícího příjmový limit dané kategorie.

Krok 2: Vypočítejte si bodové skóre, pokud se ucházíte o pozici v kategorii červeno-bílo-červená karta, nebo ověřte, zda máte nárok na plat s modrou kartou EU.

Krok 3: Nechte si uznat své vzdělávací a profesní certifikáty v případě potřeby a zařiďte si certifikaci z němčiny nebo angličtiny (ÖSD, Goethe-Institut, TELC nebo ÖIF pro němčinu).

Krok 4: Zajistěte si osvědčení o trestním odbavení a ověřené překlady všech dokumentů, které nejsou v němčině.

Krok 5: Odešlete žádost spolu s potřebnými dokumenty na rakouské velvyslanectví nebo konzulát v Indii.

Krok 6: Žádost je postoupena AMS, která ověří vaše bodové skóre, plat a provede test trhu práce.

Krok 7: Po schválení si vyzvedněte vstupní vízum kategorie D, vycestujte do Rakouska a zaregistrujte se k získání fyzické červeno-bílo-červené karty nebo modré karty EU.

Hledáte podrobný návod, jak se vypořádat s imigrací do Rakouska ? Kontaktujte Y-Axis, světovou jedničku v oblasti poradenství v oblasti zahraniční imigrace!

 

 

Nejčastější dotazy

Co je to Červeno-bílo-červená karta a kdo o ni může požádat?

Červeno-bílo-červená karta (RWR Card) je hlavní rakouské bodové pracovní a pobytové povolení pro kvalifikované pracovníky ze zemí mimo EU. Zahrnuje několik kategorií – velmi vysoce kvalifikovaní pracovníci, kvalifikovaní pracovníci v nedostatkových povoláních, ostatní klíčoví pracovníci a absolventi rakouských univerzit – každá s různými bodovými prahy a požadavky. Většina kategorií vyžaduje potvrzenou pracovní nabídku od rakouského zaměstnavatele, ačkoli kategorie velmi vysoce kvalifikovaných pracovníků umožňuje vstup na základě víza pro uchazeče o zaměstnání, pokud dosáhnete 70 a více bodů bez zajištěné pracovní nabídky.

Jak funguje rakouský bodový systém pro kartu Červeno-bílo-červená?

Body se udělují v pěti kategoriích: kvalifikace, pracovní zkušenosti, jazykové znalosti (němčina a angličtina), věk a – u některých kategorií – plat v minulých pozicích. Minimální požadované skóre je obvykle 55 bodů pro ostatní klíčové pracovníky nebo 70 bodů pro velmi vysoce kvalifikované pracovníky. Certifikáty z němčiny mají vzhledem k rakouskému obchodnímu jazyku větší váhu než certifikáty z angličtiny a uchazeči mohou kombinovat oba až do určitého maximálního limitu. Dosažení prahové hodnoty zaručuje způsobilost – neexistují žádné kvóty ani loterie.

Jaká je minimální mzda pro pracovní vízum do Rakouska v roce 2026?

Prahová hodnota závisí na kategorii vašeho víza. Červeno-bílo-červená karta pro ostatní klíčové pracovníky vyžaduje minimálně 3 465 EUR hrubého měsíčně (2026), což je přibližně 3.3 lakh ₹. Modrá karta EU vyžaduje 55 678 EUR hrubého ročně, což je přibližně 53–54 lakh ₹. Kvalifikovaní pracovníci v nedostatkových povoláních nemají samostatné pevné minimum, ale musí být placeni podle příslušné kolektivní smlouvy v odvětví. Super klíčoví zaměstnanci musí vydělávat 8 316 EUR měsíčně.

Co je Modrá karta EU a jak se liší od Červeno-bílo-červené karty?

Modrá karta EU je samostatné povolení k pobytu pro vysoce kvalifikované odborníky ze zemí mimo EU s vysokoškolským vzděláním v délce alespoň tří let a pracovní nabídkou splňující prahovou hodnotu 3 55,678 EUR/rok (2026). Na rozdíl od karty Red-White-Red nepoužívá bodový systém – způsobilost je založena výhradně na kvalifikaci a platu. Nabízí také silnější práva mobility v rámci EU, což z ní činí čistší cestu pro vedoucí IT, inženýrské a finanční profesionály, kteří bez problémů překračují platový limit.

Jaká jsou nedostatková povolání v Rakousku a jak pomáhají indickým uchazečům?

Rakouské ministerstvo sociálních věcí každoročně zveřejňuje vyhlášku o kvalifikovaných pracovnících, která uvádí seznam nedostatkových povolání – pro rok 2026 zahrnuje 64 celostátních a 66 regionálních pozic v oblasti ošetřovatelství, IT vývoje, inženýrství a kvalifikovaných stavebnictví. Uchazeči s nabídkou práce v nedostatkovém povolání mají nárok na nižší bodový limit a jsou osvobozeni od testu trhu práce AMS, který jinak vyžaduje, aby zaměstnavatelé prokázali, že není k dispozici žádný stejně kvalifikovaný kandidát z Rakouska nebo EU.

Jaké dokumenty jsou potřeba k žádosti o pracovní vízum do Rakouska?

Mezi požadované dokumenty obvykle patří platný cestovní pas, podepsaná pracovní smlouva, osvědčení o trestním odbavení ne starší 3 měsíců, osvědčení o absolvování studia (s uznáním ENIC-NARIC, je-li to nutné), osvědčení o znalosti němčiny nebo angličtiny (ÖSD, Goethe-Institut, TELC nebo ÖIF pro němčinu), doklad o ubytování v Rakousku, platné zdravotní pojištění a nedávná pasová fotografie. Dokumenty v jiných jazycích než v Německu obvykle vyžadují ověřený překlad od soudního tlumočníka uznaného rakouskými úřady.

Jak dlouho trvá proces vyřízení pracovního víza do Rakouska?

Zpracování obvykle trvá 6 až 8 týdnů od podání úplné žádosti a zahrnuje jak posouzení úřadem pro pobyt, tak ověření bodů, platu a podmínek na trhu práce ze strany AMS. Pokud jsou vyžadovány další dokumenty, může se lhůta prodloužit až na přibližně 12 týdnů. Žadatelům se doporučuje, aby s procesem začali alespoň 3 měsíce před plánovaným datem nástupu do Rakouska, aby se zohlednila možná zpoždění.

Mohu změnit zaměstnavatele s pracovním vízem do Rakouska?

Původní karta RWR je vázána na zaměstnavatele uvedeného ve vaší žádosti, takže změna zaměstnání během tohoto období obvykle vyžaduje novou žádost. Po 21 měsících kvalifikovaného zaměstnání však můžete přejít na kartu RWR Card Plus, která vám poskytuje neomezený přístup na rakouský trh práce – umožňuje vám změnit zaměstnavatele, pracovat na více místech současně nebo se stát OSVČ, aniž byste potřebovali pokaždé nové povolení.

Můžu si přivézt rodinu do Rakouska na pracovní vízum?

Ano. Manželé/manželky a nezletilé děti držitelů karty Red-White-Red Card a modré karty EU se obecně mohou připojit prostřednictvím sloučení rodiny. Domácnost musí prokázat dostatečný společný příjem k uživení všech členů rodiny. Po příjezdu do Rakouska manželé/manželky obvykle po krátké čekací době získají přístup na trh práce, což jim umožňuje pracovat, aniž by se museli samostatně kvalifikovat v rámci bodového systému.

Může pracovní vízum v Rakousku vést k trvalému pobytu?

Ano. Po 5 letech nepřetržitého legálního pobytu – získaných prostřednictvím karty Červeno-bílo-červená karta a karty RWR Plus – získáte nárok na Daueraufenthalt-EU, což je rakouské povolení k dlouhodobému pobytu v EU. Doba strávená na studentském vízu se do tohoto požadavku započítává z 50 %. Rakouské občanství je možné po 10 letech legálního pobytu (nebo 6 letech s výjimečnou integrací), avšak vyžaduje to vzdání se indického občanství, protože Indie dvojí občanství neumožňuje.