Jaké jsou podmínky pro získání pracovního víza do Jižní Koreje?

Chcete-li požádat o pracovní vízum do Jižní Koreje z Indie, potřebujete potvrzenou pracovní nabídku od korejského zaměstnavatele na pozici, kterou jihokorejské ministerstvo spravedlnosti označilo za způsobilou. Zahraniční žadatelé si také musí zajistit potvrzení o vydání víza (CVI) zpracované Korejskou imigrační službou. Proces je z velké části řízen zaměstnavatelem, přičemž váš korejský zaměstnavatel podává žádost o CVI u místního imigračního úřadu v Koreji. Nejběžnější cestou pro indické profesionály je vízum E-7 (specifická činnost), které zahrnuje specializovaná a kvalifikovaná povolání v oblasti IT, strojírenství, financí a výroby. Jakmile vám je vízum vydáno a dorazíte do Koreje, musíte se do 90 dnů zaregistrovat k získání karty registrace cizince (ARC) u místního imigračního úřadu. Ta slouží jako váš oficiální doklad totožnosti a pobytu v Koreji pro legální práci a usazení.

 

* Zájem o pracovat v Jižní Koreji? Nechte Y-Axis, aby vám pomohla s procesem.
 

Kritéria způsobilosti pro žádost o pracovní vízum do Jižní Koreje z Indie

Žádost o pracovní vízum do Jižní Koreje z Indie vyžaduje podle jihokorejského zákona o kontrole imigrace sponzorství zaměstnavatele. Zaměstnavatel podává žádost o potvrzení o vydání víza (CVI) prostřednictvím Korejské imigrační služby. Cizí státní příslušníci si nemohou vízum E-7 vyřídit sami a postupy iniciuje převážně zaměstnavatel. Doba zpracování pracovního víza do Jižní Koreje trvá přibližně 4 až 8 týdnů. Schválení CVI v Koreji trvá přibližně 2 až 6 týdnů, po nichž následuje přibližně 10 pracovních dnů orazítkování víza na korejském velvyslanectví nebo v centrech VFS Global/BLS International v Indii.

 

• Platný indický pas
• Potvrzená pracovní nabídka/podepsaná pracovní smlouva od korejského zaměstnavatele s uvedením pracovní pozice, platu a doby trvání smlouvy
• Bakalářský titul (nebo vyšší) relevantní pro požadované povolání nebo ekvivalentní odborná praxe
• Minimálně 1 až 5 let relevantní pracovní praxe
• Pozice musí odpovídat jednomu z více než 87 povolání určených Ministerstvem spravedlnosti.
• Prahová hodnota platu splňující příslušné minimální požadavky pro danou podkategorii povolání
• Platný osvědčení o policejní bezúhonnosti (PCC) z Indie
• Zdravotní prověrka
   

*Máte zájem požádat o pracovní vízum do Jižní Koreje? Zaregistrujte se u Y-Axis a získejte komplexní pomoc.

 

Sledujte a dozvíte se více: Návštěva Jižní Koreje v Indii otevírá Indům NOVÉ studijní a pracovní příležitosti!
 

Požadavky na způsobilost podle typu víza a povolení

Systém pracovních povolení v Jižní Koreji je postaven na kategoriích víz určených ministerstvem spravedlnosti, nikoli na jednom generickém pracovním vízu.

Níže uvedená tabulka uvádí hlavní typy víz a povolení relevantní pro indické profesionály.

 

*Chcete se přihlásit Vízum do Jižní Koreje? Nechte Y-Axis, aby vám pomohla s procesem.
 

 

Jaké jsou požadavky zaměstnavatelů na sponzorování indických profesionálů v Jižní Koreji?

Korejští zaměstnavatelé, kteří chtějí získat vízum E-7, musí prokázat legitimní a udržitelné obchodní operace. Tím se prokáže, že najmutí zahraničního odborníka je nezbytné a odůvodněné, a to při dodržení pokynů Ministerstva spravedlnosti týkajících se poměru zahraničních zaměstnanců. Zaměstnavatelé musí také předložit finanční výkazy společnosti, daňové záznamy a podpůrnou dokumentaci místnímu úřadu Korejské imigrační služby.

 

• Společnost musí mít platnou obchodní registraci a prokázat probíhající obchodní činnost v Koreji.
• Musí zdůvodnit, proč danou pozici nemůže obsadit korejský státní příslušník a proč je nezbytné najmout si zahraničního příslušníka.
• Musí dodržovat poměr zahraničních a domácích zaměstnanců platný pro sponzorování E-7, který se liší podle velikosti společnosti a odvětví.
• Součástí žádosti o CVI je nutnost předložit finanční výkazy společnosti, záznamy o platbách daní a seznam zaměstnanců v dané zemi.
• Žádost o potvrzení o vydání víza (CVI) podává u místního úřadu Korejské imigrační služby zaměstnavatel, nikoli zaměstnanec.

 

Také si přečtěte...

Trh práce v Jižní Koreji v letech 2026–30

 

Kategorie povolání E-7 a systém K-bodů

Jižní Korea má vízum E-7, které je založeno na pevně stanoveném seznamu povolání určených Ministerstvem spravedlnosti, nikoli na otevřeném seznamu. Práce, na kterou jste přijati, musí odpovídat jednomu ze schválených kódů povolání v seznamu povolání. Podkategorie E-7-4 používá samostatné bodové hodnocení, systém K-Points, primárně pro držitele dlouhodobých víz E-9, E-10 nebo H-2, kteří již v Koreji pracují.

 

Také si přečtěte...

Nejžádanější pracovní místa v Jižní Koreji pro Indy
 

Platové standardy a daňové výhody pro indické profesionály

Jihokorejské ministerstvo spravedlnosti stanoví minimální roční platové limity pro každou podkategorii E-7, které se každoročně přehodnocují. Kromě platových pravidel pro dané vízum nabízí Korea také výraznou daňovou výhodu, která ji činí finančně atraktivní ve srovnání s mnoha jinými destinacemi s pracovními vízy.

 

Také si přečtěte...

Jaké jsou nejžádanější pracovní pozice v Jižní Koreji v příštích 10 letech?

 

Pracovní mobilita a rodinné sponzorství u pracovního víza do Jižní Koreje

Jižní Korea umožňuje držitelům víz E-7 určitou flexibilitu při změně zaměstnavatele a přivedení rodinných příslušníků, ačkoli obojí má specifické podmínky stanovené ministerstvem spravedlnosti.

• Držitelé víz E-7 mohou požádat o změnu zaměstnavatele prostřednictvím Korejské imigrační služby.
• Manželé a děti se mohou v Koreji připojit k držitelům víza E-7 prostřednictvím víza pro závislé rodiny F-3.
• Pracovníci, kteří již v Koreji pobývají na vízum E-9, E-10 nebo H-2, si mohou po 4 nebo více letech legálního zaměstnání v posledních 10 letech upgradovat na status E-7-4, a to v závislosti na bodovém hodnocení systému K-Points.
• Držitelé dlouhodobých víz E-7, kteří absolvují 5 let nepřetržitého legálního pobytu, splňují požadavky na příjem a jazyk v rámci Korejského imigračního a integračního programu (KIIP) a udržují si čistý rejstřík trestů, jsou způsobilí požádat o trvalý pobyt F-5.

 

Také si přečtěte...

Pracujte v Jižní Koreji a získejte trvalý pobyt do 3 let s rozšířeným vízem nejvyšší úrovně. Zkontrolujte si nyní, zda splňujete podmínky!
 

Jaké specifické požadavky platí pro pracovní víza do Jižní Koreje?

Některá povolání v Jižní Koreji vyžadují dodatečné regulační uznání nebo spadají do samostatných kategorií víz. Níže uvedená tabulka shrnuje specifické aspekty pro dané odvětví, které je třeba zohlednit při výběru indických profesionálů.

 

Také si přečtěte...

Proč žádat o jihokorejské digitální nomádské vízum?

 

Jak požádat o pracovní vízum do Jižní Koreje z Indie?

Proces získání pracovního víza do Jižní Koreje probíhá pod vedením zaměstnavatele ve fázi potvrzení vydání víza (CVI), po níž následuje žádost na ambasádě nebo vízovém centru v Indii. Zaměstnavatel nejprve zajistí schválení CVI v Koreji a poté si zaměstnanec sám požádá o vízum.

 

Kroky k žádosti o pracovní vízum do Jižní Koreje pro Indy jsou následující:

 

Krok 1: Zajistěte si potvrzenou pracovní nabídku a podepsanou pracovní smlouvu od korejského zaměstnavatele.

Krok 2: Váš zaměstnavatel podá žádost o potvrzení o vydání víza (CVI) u místního úřadu Korejské imigrační služby.

Krok 3: Nechte si přeložit své vzdělávací a profesní certifikáty do korejštiny nebo angličtiny a v případě potřeby je ověřte notářem nebo apostilou.

Krok 4: Vyplňte veškerá požadovaná zdravotní prohlášení nebo lékařské osvědčení vyžadované vaším zaměstnavatelem nebo Korejským imigračním úřadem.

Krok 5: Po schválení obdrží váš zaměstnavatel číslo víza a sdělí vám ho za účelem dokončení vaší žádosti o vízum.

Krok 6: Žádost o vízum podejte na korejském velvyslanectví v Novém Dillí, generálním konzulátu v Bombaji nebo prostřednictvím center VFS Global/BLS International v Indii spolu s číslem víza a požadovanými dokumenty.

Krok 7: Jakmile vám bude vízum schváleno, vycestujte do Jižní Koreje a zaregistrujte se na místním imigračním úřadě k získání karty pro registraci cizinců (ARC), abyste mohli legálně začít žít a pracovat v zemi.
 

 

*Hledáte podrobný návod k imigraci do zahraničí ? Kontaktujte Y-Axis, světovou jedničku v oblasti poradenství v oblasti imigrace do zahraničí.

 

 

Nejčastější dotazy

Co je pracovní vízum do Jižní Koreje pro Indy?

Pracovní vízum do Jižní Koreje pro většinu indických profesionálů je vízum E-7 (pro specifickou činnost), což je vízum sponzorované zaměstnavatelem pro specializovaná a kvalifikovaná povolání určená ministerstvem spravedlnosti. Proces se řídí potvrzením o vydání víza (CVI), které váš korejský zaměstnavatel podá u místního úřadu Korejské imigrační služby. Indie v současné době není součástí korejského systému pracovních povolení (EPS) pro neprofesionální pracovníky s vízem E-9, takže cesta E-7 zůstává primární cestou pro kvalifikované indické uchazeče, zejména v oblasti IT, strojírenství a výroby.

Mohou si indičtí občané požádat o pracovní vízum do Jižní Koreje?

Ano. Indičtí profesionálové jsou v Jižní Koreji zaměstnáni stále častěji, zejména v oblasti IT, strojírenství, stavby lodí a financí. Velké korejské loděnice, jako jsou HD Hyundai a Samsung Heavy Industries, přímo najímají držitele indických víz E-7. Proces iniciuje zaměstnavatel – váš korejský zaměstnavatel podává žádost o potvrzení vydání víza (CVI) za vás. Žádost si nemůžete dovolit sami. Po schválení si o vízum zažádáte na korejském velvyslanectví v Novém Dillí, konzulátu v Bombaji nebo prostřednictvím center VFS Global/BLS International v Indii.

Jaké dokumenty jsou potřeba pro pracovní vízum do Jižní Koreje z Indie?

Mezi dokumenty obvykle patří platný indický cestovní pas s platností alespoň 6 měsíců, podepsaná pracovní smlouva s uvedením platu a pracovních povinností, osvědčení o vzdělání a profesní způsobilosti přeložené do korejštiny nebo angličtiny s notářským ověřením nebo apostilou dle potřeby, osvědčení o trestním odbavení (PCC), nedávné fotografie pasového formátu a jakékoli zdravotní prohlášení nebo lékařské prohlídky požadované vaším zaměstnavatelem. Váš zaměstnavatel samostatně předkládá finanční výkazy společnosti a podpůrnou dokumentaci jako součást žádosti o potvrzení o vydání víza (CVI).

Jaký je poplatek za pracovní vízum do Jižní Koreje pro indické žadatele?

Na rozdíl od mnoha zemí Perského zálivu si Jižní Korea neúčtuje samostatný vládní poplatek za pracovní povolení. Indičtí žadatelé platí standardní konzulární poplatek za dlouhodobé vízum ve výši přibližně 5 100 ₹ pro pobyty delší než 90 dní, plus servisní poplatek VFS Global nebo BLS International ve výši přibližně 1 100 až 1 380 ₹. Po příjezdu je registrace průkazu cizince (ARC) zpoplatněna nominálním poplatkem přibližně 30 000 KRW (přibližně 1 900 ₹). Mohou být účtovány dodatečné poplatky za překlad dokumentů, notářské ověření nebo apostilu.

Jak dlouho trvá proces vyřízení pracovního víza do Jižní Koreje?

Celý proces obvykle trvá celkem 4 až 8 týdnů. Fáze potvrzení o vydání víza (CVI), kterou vyřizuje váš zaměstnavatel s Korejskou imigrační službou, obvykle trvá 2 až 6 týdnů v závislosti na kategorii povolání a úplnosti žádosti. Orazítkování víza na korejském velvyslanectví nebo v centrech VFS Global/BLS International v Indii obvykle trvá přibližně 10 pracovních dnů, i když se zpracování může v době špičky nebo v případě potřeby dodatečné dokumentace prodloužit.

Mohu změnit zaměstnání s pracovním vízem do Jižní Koreje?

Ano, držitelé víz E-7 mohou požádat o změnu zaměstnavatele prostřednictvím Korejské imigrační služby, ačkoli proces vyžaduje, aby nový zaměstnavatel předložil podpůrnou dokumentaci a odůvodnil převod. Na rozdíl od plně otevřeného trhu práce musí vaše nová pozice stále odpovídat schválené kategorii povolání E-7 a splňovat příslušný platový limit. Pracovníci s vízy E-9, E-10 nebo H-2 mohou také po 4 a více letech legálního zaměstnání upgradovat na status E-7-4, podléhající bodování v systému K-Points.

Může moje rodina jet se mnou na pracovní vízum do Jižní Koreje?

Ano. Držitelé víza E-7 si mohou přivézt své manžele/manželky a děti do Jižní Koreje prostřednictvím rodinného víza F-3. Osoby závislé na vízu F-3 však obecně nemohou v Koreji pracovat, pokud samostatně nesplňují podmínky pro změnu statusu víza způsobilého k práci a nezískají ji. Děti s platným pobytovým statusem mají přístup k jihokorejskému vzdělávacímu systému. Členové rodiny mají také nárok na krytí Národní zdravotní pojišťovnou, jakmile se zaregistrují jako legální rezidenti.

Jaká je výhoda rovné sazby daně pro zahraniční pracovníky v Jižní Koreji?

Zahraniční pracovníci, kteří začnou pracovat v Koreji do 31. prosince 2026, si mohou zvolit paušální sazbu daně z příjmu ve výši 19 % (20.9 % včetně místní přirážky) namísto standardních korejských progresivních sazeb ve výši 6 % až 45 %. Tato volba je k dispozici až po dobu 20 let korejského daňového pobytu a je obecně nejvýhodnější pro ty, kteří vydělávají více než zhruba 70–80 milionů KRW ročně, ačkoli se v rámci této volby ztrácejí standardní odpočty, proto se doporučuje porovnat oba systémy.

Která odvětví v Jižní Koreji aktivně najímají indické profesionály?

Jižní Korea aktivně najímá indické profesionály v oblasti IT a softwaru (cloud computing, umělá inteligence, kybernetická bezpečnost – všechna povolání s vízem E-7-1), stavby lodí a výroby (HD Hyundai a Samsung Heavy Industries zaměstnávají indické pracovníky s vízem E-7 přímo), polovodičů, financí a účetnictví a výzkumu a vývoje na základě víza E-3 pro výzkumné pracovníky. Strategie budoucí imigrační politiky Jižní Koreje do roku 2030 dále rozšiřuje možnosti pro kvalifikované pracovníky, včetně nového víza E-7-M pro absolventy průmyslové výroby.

Může pracovní vízum do Jižní Koreje vést k trvalému pobytu?

Ano. Držitelé víza E-7, kteří absolvují 5 let nepřetržitého legálního pobytu, splňují požadavky na příjem a znalost korejského jazyka v rámci Korejského imigračního a integračního programu (KIIP) a udržují si čistý rejstřík, se stanou způsobilými k získání trvalého pobytu F-5. Program pro vízum nejvyšší úrovně nabízí zrychlenou cestu k vízu F-5 po pouhých 3 letech pro vysoce kvalifikované uchazeče, kteří splňují specifická kritéria platu, vzdělání nebo globálního zaměstnavatele. Y-Axis vám může poradit s cestou, která nejlépe vyhovuje vašemu profilu.